面試對象為現場報名的考生，已經進行網上預報名的考生同樣需要進行現場報名，沒有在網上預報名的考生同樣可以在現場報名。
本次公開招聘由于針對的是應屆免費師范生和研究生，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《遵義市人力資源和社會保障局關于明確事業單位公開招聘人員工作有關事項的通知》(遵市人社通〔2016〕120號)的相關規定，本次公開招聘直接通過簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行。
每個職位(學科)面試專家5—7人，由各學科專家組成。面試時重在考察考生的教育教學能力、組織協調能力、語言表達能力、愛崗敬業精神等。面試實行百分制，成績當場告知考生。面試成績達不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業協議對象。
面試結束后，按照招聘職位(學科)計劃招聘人數和考生面試成績在70分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業協議人選(若擬簽協議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷、資格以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。
考生與招聘單位簽訂就業協議以后，不得再另報其他單位，并要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經簽訂就業協議的人員，將及時按程序負責辦理完善相關后續手續;對于簽訂就業協議以后放棄的考生，將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。
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