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因工作需要，我校擬面向社會招聘人事代理人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在考核的基礎上擇優錄用。

二、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、法規，品行端正;

3、具有履行招聘崗位職責的能力;

4、身體健康，適應崗位要求;

5、取得全日制本科及以上學歷、學位者;

6、檢驗師上崗證、醫師資格證、醫師執業證和護士執業證需報名時已取得相應證書;

7、崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽理工大學2016年招聘人事代理人員計劃信息表(第二期)》。

三、招聘崗位

詳見《沈陽理工大學2016年招聘人事代理人員計劃信息表(第二期)》。

四、招聘方式

教師崗位具有博士學位或副高以上職稱人員，采取考核方式;其他崗位人員采取考試考核方式。

五、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘信息在沈陽理工大學網站(www.sylu.edu.cn)上統一發布。

(二)報名

1、報名時間：自公告發布之日起至2016年10月30日17:00截止。未在規定的時間內報名者，將不能進入后續的招聘考核程序。

2、報名方式：采取網上報名方式。應聘人員在規定的報名時間內將《沈陽理工大學招聘唯一指定郵箱。報名表中應明確填寫申報崗位名稱，且每人限報一個崗位。郵件主題：應聘者姓名+崗位序號+崗位名稱。(如：王某某+1+汽車與交通學院教師一)

(三)資格審查

學校結合招聘崗位的具體要求對應聘者進行資格審查。應聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料(原件和復印件)。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消其應聘資格。資格審查具體事項在報名結束后一周內見沈陽理工大學網站通知。

(四)考核與考試考核

1、考核

考核形式為試講及面試，主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。考核結束后，計分排序。

2、考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。筆試考試科目為相應專業的專業知識及應用能力。筆試滿分為100分，合格分數線為60分，合格者進行計分排序。按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能錄用。筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績。

(五)公示

擬錄用人員信息統一在沈陽理工大學網站(www.sylu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理代理手續。對于公示有疑義的人員，學校將調查核實，并提出處理意見。

六、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。

七、其他

在招聘考核期間，如不按規定參加資格審查、面試、辦理有關手續等，視為自動棄權。

沈陽理工大學2016年招聘人事代理人員計劃信息表第二期.xls

理工大學招聘人事代理人員報名表.doc

報名基本情況統計表.xls