駐馬店市機關事務管理局因工作需要，依據《河南省就業促進條例》、《河南省公益性崗位暫行管理辦法》和《駐馬店市公益性崗位暫行管理辦法》的有關規定，為進一步促進就業困難人員就業，本著“公開、公平、公正”的原則，擬面向社會公開招聘公益性崗位人員11名，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
勤雜工5名
安保員6名
二、招聘對象
(一)具有中華人民共和國國籍，駐馬店市戶籍。
(二)遵守國家法律法規，品德端正，熱愛工作，吃苦耐勞，具有良好的政治素質和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責。
(三)崗位條件：要求男性年齡在18-50周歲，女性年齡在18-40周歲，大專文化，形象氣質佳。
(四)身份條件：城鎮零就業家庭的成員;連續失業一年以上的登記失業人員;困難家庭中就業困難的高校畢業生;就業困難的被征地農民;失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：即日起開始至2016年10月25日
2、報名地點：駐馬店市勞動就業處就業科
3、報名方式：符合條件的人員需持《就業失業登記證》或《就業創業證》、身份證、戶口本、畢業證、近期彩色1寸照片現場報名。
(二)考核
1、參加考核人員范圍：資格初審合格人員。
2、考核時間、地點由招聘單位另行通知。
3、考核方式：由駐馬店市勞動就業處和駐馬店市機關事務管理局共同組織進行現場面試與考察。
(三)公示
確定擬聘用人員后，在駐馬店市人社局網站予以公示，公示時間為7天。公示無異議后辦理相關手續簽訂勞動合同。
(四)聘用期限和人員待遇
按照公益性崗位管理有關規定，聘用人員簽訂勞動合同，合同期最長為三年。養老、醫療、工傷和失業保險費的單位部分由財政負擔，月工資不低于駐馬店市市直最低工資標準。
四、其他事項
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
堅持從嚴控制、從嚴管理、依法使用和“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。按照我市公益性崗位暫行管理辦法，由駐馬店市機關事務管理局具體負責日常管理。
咨詢電話：駐馬店市勞動就業處 2833513
駐馬店市機關事務管理局 2600003
2016年10月19日
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