面試。面試將采取結構化面試的方式進行,考核考生的個人形象、口頭表達、綜合分析、組織協調等方面能力,并進行綜合評分。
根據筆試成績,按擬聘崗位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(不足1:2的按實際人數)確定。最后一名如成績并列,一并確定為參加面試人選。實際參加面試的應聘人數形不成競爭的,組織現有人員面試,成績應達到所在組面試人員平均分數以上,方可進入體檢和考察。
2016年鶴壁市寶山循環經濟產業集聚區招聘合同制消防隊員公告
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