為深入貫徹落實國發2號文件、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和全省人才工作會議精神,不斷深化全縣干部人事制度改革,進一步加大競爭性選拔干部工作力度,拓寬選人用人渠道,促使優秀年輕干部脫穎而出,為我縣的經濟發展與社會進步提供堅強的組織保證和有力的人才支持。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等相關規定,結合我縣領導班子建設的實際,決定面向全省、全市、全縣公開選拔正科級領導干部6名、副科級領導干部15名。現將有關事宜公告如下:
一、選拔職位(共21名)
(一)面向全省公開選拔旅游管理類職位(共3名)
1、紫云格凸河穿洞風景名勝區管理處副處長1名
2、紫云格凸河穿洞風景名勝區管理處外聯部部長1名
3、紫云格凸河穿洞風景名勝區管理處建設管理部部長1名
(二)面向全市公開選拔教育類職位(2名)
1、紫云自治縣民族職業技術中學校長1名
2、紫云自治縣開元實驗學校校長1名
(三)面向全縣公開選拔職位(16名)
1、紫云自治縣產業園區黨政辦公室主任1名
2、紫云自治縣鄉鎮人民政府副職3名
A類職位:副鄉(鎮)長2名
B類職位:副鄉(鎮)長1名
3、紫云自治縣鄉鎮人民政府科技副職12名
A類職位:科技副鎮長5名
B類職位:科技副鄉長7名
二、范圍及資格條件
(一)選拔范圍
面向全省公開選拔范圍為:貴州省各級黨政群機關、事業單位(含中央駐黔單位)、國有和國有控股企業(含中央駐黔企業)中符合條件者均可報考。
面向全市公開選拔范圍為:安順市各級黨政群機關、事業單位(含中央、省駐安單位)、國有和國有控股企業(含中央、省駐安企業)中符合條件者均可報考。
面向全縣公開選拔范圍為:正科級職位為紫云自治縣各級黨政群機關、事業單位(含中央、省、市駐紫單位)、國有和國有控股企業(含中央、省、市駐紫企業) 中符合條件者均可報考;鄉鎮政府副職(含科技副職)職位為紫云自治縣各級黨政群機關、事業單位(含中央、省、市駐紫單位)、國有和國有控股企業(含中央、省、市駐紫企業),由省級機關及以上統一選派在紫云服務2012年4月30日前服務期滿且考核合格的 “西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”大學生及到村任職人員中符合條件者均可報考。
其中,鄉鎮人民政府副職B類職位面向現任的村 (居)黨組織書記(副書記)、主任(副主任)(不包括縣、鄉選派到村任職的在職干部職工)中符合條件者報考。
(二)基本資格和條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。
2、具有大學專科及以上學歷,其中報考鄉鎮人民政府副職B類職位的村(居)黨組織書記(副書記)、主任(副主任)可放寬到高中、中專學歷。
3、黨政群機關、事業單位、國有和國有控股企業人員應具有三年以上工齡(2009年5月31日前參加工作)。
4、報考正科級職位年齡要求在45周歲以下(1967年5月31日后出生),報考鄉鎮人民政府副職(科技副職)年齡要求在35周歲以下(1977年5月31日后出生),報考鄉鎮人民政府副職B類職位的村(居)黨組織書記(副書記)、主任(副主任)可放寬到40周歲(1972年5月31日后出生)。
5、報考正科級職位者應于2012年4月30日前任副科級及以上領導職務(教育類職位可放寬到中學副高級及以上職稱人員);國有及國有控股企業的人員, 應當具有相當領導職務。
6、教師隊伍報考人員應在教育教學崗位服務5年以上。
7、具體職位另有規定的,見各職位具體要求。
8、身體健康。
現任職務相當于或高于報考職位的職務層次,符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。
(三)相關職位具體要求
1、紫云格凸河穿洞風景名勝區管理處副處長、外聯部部長、建設管理部部長:應為市場營銷、經濟貿易、策劃、旅游管理、旅游英語、土建等相關專業畢業,或具有旅游行業、景區等相關工作2年以上工作經歷。
2、紫云自治縣產業園區黨政辦公室主任:應為中共正式黨員,工業、經濟類相關專業畢業或具有綜合經濟部門2年以上工作經歷。
3、紫云自治縣民族職業技術中學校長、縣開元實驗學校校長:應具有中學中級及以上專業技術職稱和初中以上學校3年以上教育教學經歷。
4、紫云自治縣鄉鎮人民政府副職B類職位:村(居)黨組織書記(副書記)、主任(副主任)應為2012年3月31日前任職且具有兩年以上任職經歷。
(四)有下列情況之一者不受理其報名
1、受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的;
2、受黨紀、政紀處分影響期未滿的;
3、受過司法機關刑事處罰的;
4、曾被開除公職的;
5、近3年年度考核有不稱職(不合格)情況的,以及其他在規定期限內不能提拔任用的;
6、試用期人員;
7、有關法律規定不得任職的其他情形。
三、選拔程序
(一)公開報名。采用組織推薦報名或個人自薦的方式進行。面向全縣公開選拔職位:每人只能報考一個類別或一個職位(注:縣產業園區黨政辦主任、鄉鎮人民政府副職B類職位按職位報,其余均按類別報);面向全市、全省公開選拔的職位均按類別報考。
報名方式分為現場報名和網上報名,現場報名由報考人員攜帶報名所需資料的原件和復印件到紫云自治縣2012年公開選拔鄉科級領導干部報名點報名;網上報名由報考人員將報名所需資料掃描成電子圖片后,與下載填寫的《紫云自治縣2012年公開選拔鄉科級領導干部報名及資格審查表》一同發送至報名電子郵箱,并于5月6日前攜帶報名所需資料的原件到縣委組織部接受報名資格審查。
報名地點:紫云自治縣人民政府辦公樓一樓(原縣旅游發展局辦公室);
報名電子郵箱:zyzzxgkxbbgs2012@126.com;
聯系電話:0853-5239230;郵編:550800。
報名所需資料:報考人員須填寫一式二份《紫云自治縣2012年公開選拔鄉科級領導干部報名及資格審查表》(登錄安順黨建網、紫云自治縣人民政府網站下載,或到紫云自治縣2012年公開選拔鄉科級領導干部報名點領取),并提交身份證、學歷(學位)證、專業技術職務、任職文件(村主任〈副主任〉提供《當選證書》)及年度考核結果復印件(報名時須提供原件審核或復印件須加蓋出具部門驗印章)、交近期白底1寸免冠彩照4張;教師隊伍報考人員須教育主管部門出具在教育教學崗位服務滿5年以上證明材料, “西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”大學生及到村任職人員需縣級管理部門出具符合報考條件證明材料;紫云縣外報考人員須提供單位同意報考證明材料。
(二)資格審查。資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。選拔職位與經資格審查合格參加筆試的人數比例為:按類別報考的,一般不低于1:3,按單個職位報考的,一般不低于1:5,若參考人數達不到比例要求,由公選領導小組研究確定是否調減選拔計劃,對人才緊缺、專業性強的特殊職位,視其報名情況,由公選領導小組確定是否開考。報考被取消類別(職位)的人員報名工作結束前,可改報其他類別(職位)一次。
(三)組織考試。考試分為筆試、面試。
1、筆試。筆試只進行專業科目測試,不進行公共科目測試,考試方式為閉卷。公共科目知識測試以資格審查的形式進行;專業科目以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力,專業科目考試分類別進行。
按類別職位報考的,選拔職位職數與面試人選按照1:3的比例,按單個職位報考的,選拔職位職數與面試人選按照1:5的比例,從筆試成績高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。
2、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進行。競職演講和答辯全部結束后,公布競職演講和答辯成績。
(四)差額考察。根據筆試、面試成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)加權合成綜合成績,由高分到低分確定各職位的考察對象。考察對象與選拔職位數的比例一般為2:1,考察對象到指定醫院按規定項目進行體檢,體檢不合格者自然淘汰,所缺名額按綜合成績由高分到低分依次遞補。考察對象由紫云自治縣委組織部組織考察。
(五)研究任用。對按類別報考的,由紫云自治縣委組織部根據考察情況,結合個人的能力、特點和專長,提出擬任職人選的建議,安排到適合的崗位;對按職位報考的,根據考察情況,提出擬任職人選的建議,報紫云自治縣委常委會議研究決定。任職人選按照有關規定進行任前公示后,按相關程序任用。
列入考察對象的,經過考察未能任用的人員,符合后備干部條件的,可以納入后備干部隊伍進行重點培養。
四、時間安排
報名時間:2012年4月20日至2012年4月27日(函件報名截止時間以當地郵戳為準)。
筆試、面試時間、地點及其它相關要求另行通知。
五、紀律監督
本次公開選拔工作由縣紀檢(監察)機關實行全程監督,并接受新聞媒體和社會各界的監督。對公開選拔工作中的違紀行為,廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢(監察)機關檢舉。監督電話: 0853-5233492 (縣紀委舉報中心)、0853-5238176(縣委組織部)
六、其它事宜
本次公開選拔工作其它工作程序及安排詳見紫云自治縣人民政府網www.gzzy.gov.cn、安順黨建網www.asdj.gov.cn。咨詢電話:0853-5239230
本次公開選拔鄉科級領導干部工作其他具體事宜,由中共紫云自治縣委組織部負責解釋。
附:《紫云自治縣2012年公開選拔鄉科級領導干部報名及資格審查表》
《紫云自治縣2012年公開選拔鄉科級領導干部報名及資格審查表》來源于紫云自治縣人民政府網,最近更新:4月9號。
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中共紫云自治縣委組織部
2012年4月9日