面試形式。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。如面試環(huán)節(jié)要同時組織進行結構化面試和無領導小組討論，成績各占面試成績的50%。
2016年恩施州州直機關(單位)第二次遴選工作人員公告(第一號)
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