根據《肇慶高新區街道社區管理中心居民小組長招聘工作方案》有關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,肇慶高新區街道社區管理中心決定面向社會招聘居民小組長9名,現將有關事項公告如下:
一、報考條件
(一)政治素質好,作風正派,品行良好,具有為人民服務的精神;
(二)具有正常履行職責的身體條件和工作能力,熟悉轄區群眾的基本情況,能勝任小組長工作;
(三)原則上男性年齡為45周歲(即1971年11月30日以后出生)以下,女性年齡為35周歲(即1981年11月30日以后出生)以下,如到法定退休年齡時,社保繳費年限滿15年的,年齡可適當放寬,具體情況由中心黨工委研究決定;
(四)具有高中以上文化程度,具有相關基層工作經驗優先考慮;
(五)戶籍不限(在大旺和本小組居民優先考慮);
(六)有下列情況之一者,不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計生政策的;現役軍人、在讀的普通高等院校非應屆畢業生;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;法律、法規規定的其它不得聘用的人員。
二、招聘崗位
招聘 崗位 | 招聘人數 | 崗位 簡介 | 崗位條件 | 其他條件 | ||
所學 專業 | 學歷 | 學位 | ||||
城區居民小組長 | 3 | 宣傳憲法、法律、法規和國家的政策;做好社區社會治安、勞動就業、計劃生育、優撫救濟、青少年教育、外來人口管理等工作,確保各項工作在社區的順利開展;完成上級交辦的其他工作 | 不限 | 高中及以上 | 不限 | 戶籍在大旺和本小組居民優先考慮 |
一村居民小組長 | 2 | |||||
龍湖居民小組長 | 1 | |||||
正隆居民小組長 | 1 | |||||
將軍崗居民小組長 | 2 |
三、招聘程序
(一)招聘職位查詢:招聘崗位請查閱肇慶高新區人才網(http://www.job0758.com.cn),并自行在網上用A4紙雙面打印《街道社區管理中心居民小組長報名表》一式兩份。
(二)報名時間:
11月14日至11月18日(辦公時間上午9:00—12:00,下午13:30—17:00),逾期不再接受報名。
(三)報名辦法:
報名采取現場報名方式。報考者持《街道社區管理中心居民小組長報名表》(一式兩份)和本人身份證、學歷學位證書、個人簡歷原件及復印件及本人近期大一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報名表、一張貼準考證)到肇慶高新區街道社區管理中心(肇慶高新區天成路一號即原舊糖廠辦公樓)辦理報名手續。聯系電話:0758-3649608,聯系人:吳鍵、彭春寶。
(四)報名注意事項
報考人員學歷及相關資格應符合報考崗位的要求,每個報考者只可報考一個符合條件的崗位,崗位多報無效。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(五)資格審查
本次招聘考試前由中心招聘工作領導小組對報名者進行資格審核,主要審查報考者的條件、報名時填報的個人信息是否真實、準確。街道社區管理中心對符合條件的報考者應發給準考證。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的,取消報考資格或聘用資格,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
四、考試
本次招聘考試采取筆試加面試的方式進行,采用百分制。
(一)筆試。
1、內容:閉卷考試,考試內容主要為社區管理、服務等基本知識、計算機基礎知識、公文寫作及相關法律法規等。
2、時間:待定(具體時間另行通知)。
3、地點:待定(具體地點另行通知)。
4、參加筆試者于筆試當天到考點參加筆試,不按時考試的,視為自動放棄。
5、筆試由中心統一組織、統一發布成績。筆試最低入圍分數線由中心劃定。本科學歷及以上人員(含全日制和非全日制),可免筆試直接進入面試。
(二)面試。
1、面試人選按招聘崗位人數與面試人數1:3比例依筆試成績高低順序,在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:3比例,則按筆試合格人數確定面試人選。
2、面試內容包括語言表達能力、邏輯思維能力、崗位需要應具備的基本素質和應急應變能力以及儀容儀表等。面試時間另行通知。沒有按時參加面試的,視為放棄招聘資格。若考生主動放棄面試,空缺的名額經街道社區管理中心公開招聘工作領導小組批準按分數依次遞補。
(三)考生總成績計算方法。
筆試、面試分值各100分,免筆試的本科學歷及以上人員(含全日制和非全日制)以100分計筆試成績。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算,兩次分數相加從高分到低分依次等額確定體檢對象,分數并列的,以筆試高分者為體檢對象。
五、體檢和考察
(一)體檢。面試結束后,對考試合格者依考試成績高低順序,按招聘人數等額確定體檢人選,并自行自費到醫院體檢。不符合體檢要求的人員或放棄體檢的,不予聘用。
(二)考察。體檢合格的,由招聘工作領導小組對其進行全面考察,并出具考察材料。
六、公示和聘用
(一)經體檢、考察合格后,由招聘工作領導小組確定擬聘用人選,名單在上述報名網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議后,經街道社區管理中心班子會研究,確定聘用為居民小組長。
(二)體檢出現不合格或者放棄體檢、考察不合格、公示中發現問題不能聘用的,以及放棄聘用資格的,可依次遞補。是否遞補體檢、考察擬聘人選,由招聘工作領導小組決定。
(三)聘用的居民小組長為合同制,用人單位與聘用人員簽訂聘用勞動合同,聘用勞動合同三年一簽。
(四)聘用的居民小組長實行試用期制度,試用期為六個月,試用期間工資待遇按照社區居民小組長待遇執行。試用期間,聘用的居民小組長不符合錄用條件的,不能完成社區布置的工作任務的將予以辭退。
七、注意事項
(一)工資待遇按照社區居民小組長待遇執行。
(二)考生考前請認真閱讀準考證的注意事項,準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件,請妥善保管,遺失不補。考生參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證,證件不齊者,不得參加考試。
肇慶高新區街道社區管理中心
2016年11月11日