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為實現天津中醫藥大學“人才強校”戰略，進一步規范招聘工作，提高人員素質，優化人才結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發[2010]74號)及《關于進一步做好教委直屬事業單位公開招聘工作的通知》等文件規定，結合學校發展和建設的需要，擬面向社會公開招專業技術人員3人。為保證學校專業技術崗位公開招聘工作順利、有序進行，特制定本實施方案。

一、學校簡介

天津中醫藥大學創建于1958年。經國家教育委員會批準，1992年建立了全國唯一一所中國傳統醫藥國際學院。學校為教育部高等教育學校中醫學教學指導委員會和世界中醫藥學會聯合會教育指導委員會主任委員單位。

有醫學、理學、文學、管理學、工學5個學科門類，21個本科專業。擁有中醫學、中藥學、中西醫結合3個一級學科博士學位授權點，19個二級學科博士學位授權點，7個一級學科碩士學位授權點，36個二級學科碩士學位授權點，建有中醫學、中藥學、中西醫結合3個博士后科研流動站。

學校本部及附屬醫院現有教職工3600余人。其中，中國工程院院士3人，正高級專業技術職務人員316人，副高級專業技術職務人員448人，博士生導師116人，碩士生導師734人。現有各層次學生12000余人。

擁有2個國家級重點學科，16個省部級重點學科，2個國家級實驗室，22個省部級重點實驗室，2個省部級工程中心。建有國家科技部和意大利衛生部共建的中意中醫藥聯合實驗室，現代中藥國家重點實驗室(培育)，國際生物醫藥研究院現代中藥研發中心，教育部方劑學重點實驗室，教育部現代中藥發現與制劑技術工程研究中心，天津市組分中藥技術工程中心。

天津中醫藥大學擁有兩所直屬附屬醫院和四所非直屬附屬醫院，直屬附屬醫院分別為天津中醫藥大學第一附屬醫院和天津中醫藥大學第二附屬醫院。

二、總體原則

公開招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。通過考試、面試、考察等方式向社會公開招聘優秀人才，更好地滿足學校專業技術崗位工作需要。

三、招聘崗位、人數及條件

(一)應聘人員應具備的基本條件如下：

1.思想道德條件：遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，踏實肯干，求真務實，具有較強的事業心和責任感;富于團隊精神和奉獻精神。

2.素質能力條件：具有較強的服務意識和協調能力，良好的書面表達能力和溝通能力;具有崗位要求的專業知識、工作能力、計算機水平和外語水平(具體要求詳見招聘計劃)。

3.學歷條件：要求研究生學歷、碩士學位或博士學位(原則上起點學歷為普通高等院校全日制統招本科學歷、學士學位)。

4.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。

(二)招聘的崗位及人數

1.教師崗位2人。

2.實驗崗位1人。

方案經市教委和人社局審批后，將在天津市人力資源社會保障局網(www.tj.hrss.gov.cn)和天津中醫藥大學校園網主頁(www.tjutcm.edu.cn)進行發布(不少于7個工作日)。

四、招聘程序

(一)報名時間

2016年12月9日至2016年12月15日。(報名時間不少于5天)

(二)報名方式

應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發送至報名電子郵箱(tjutcmrsc@126.com)：

①本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)

②應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等;

③本人各類證書掃描件，包括海外留學證明、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等;

④本人科研、論文論著等佐證材料。

(三)資格審查

1.教師崗位

應聘教師專業技術崗位的人員，由人事處會同中西醫結合學院、中醫學院進行資格審查。通過資格審查人員名單在學校網站公布。

2.實驗崗位

應聘實驗專業技術崗位的人員，由人事處會同中醫藥研究院進行資格審查。應聘人數低于崗位招聘計劃1:3的崗位應減少或者取消該崗位的招聘計劃。通過資格審查人員名單在學校網站公布。

(四)考試考核

1.教師崗位

此次公布的教師崗位都要求具有博士學位，因而主要采用考核的方式(包括面試、試講等環節)，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。考核成績即為總成績，在天津中醫藥大學校園網公布。根據總成績按照崗位1：1的比例確定進入體檢和實習考察環節的人選。

2.實驗崗位

①筆試

筆試由崗位所屬的學院、系部等單位組織進行，筆試成績滿分100分，筆試成績在校園網公布。根據筆試成績高低排序前三名進入面試環節，招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

②面試

面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，面試成績滿分100分，60分為及格分，低于及格分數的應聘人員將不計算最終成績。筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分100分，總成績在天津中醫藥大學校園網公布。學校根據總成績由高到低次序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。

(五)體檢

應聘人員需在學校指定的三級甲等醫院自費進行體檢(體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》(國人部發(2005)1號執行)，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

(六)考察

應聘人員的考察由人事處會同崗位所屬的學院、系部、醫院等單位組織實施。考察是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

(七)公示 及聘用

根據考試、考核、體檢、考察結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘用人選，擬聘人員情況將在信息發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批。擬聘人員須按照學校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況需經學校同意)完成報到手續，否則視為自動放棄。人事處與擬聘人員簽訂就業協議。學校實行聘用制，被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

五、咨詢電話、舉報或者投訴電話

招聘工作要堅持原則，規范操作;要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風;要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。

報名、咨詢電話(人事)：022-59596112

投訴、舉報電話(紀檢)：022-59596106

六、需要說明的他情況

1.根據學校發展的需要和機構變動情況，招聘計劃將以正式啟動公開招聘工作時網上發布的信息為準。

2.對在報名、審核、體檢等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格，后果自負。

3.如出現崗位空缺，單位可根據情況決定是否進行遞補。

七、校本部招聘方案由天津中醫藥大學人事處負責解釋。

2016年11月