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組織考核

按照天津市人力資源和社會保障局以及天津市教委的要求，應聘教學、科研崗位的人員要參加招聘單位組織的筆試、面試(試講)、體檢等環節，經學校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選。

1.應聘教學、科研崗位要求碩士研究生、本科畢業生的人員，須參加筆試(滿分100分)。在報名時間內，各崗位招聘計劃數與通過資格審查的人選比例達到或超過1:3時，方可開考筆試(達不到1:3比例的，不能開考筆試或核減招聘崗位數量，除英語外的其他外語語種專業不受開考比例和參加面試人選的比例限制)。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，并在“天津外國語大學公開招聘報名系統”和學校網站公布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，將對進入面試的考生進行現場資格復審，現場資格復審不合格的或自愿放棄資格復審的人員，取消其面試資格。面試(試講)采用現場授課或考官提問的方式進行，面試(試講)成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。筆試成績與面試(試講)成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。總成績在學校網站公布，依照總成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

2.應聘教學、科研崗位要求博士研究生的人員，采取現場授課、考官提問的面試方法進行考核(不受開考比例的限制)。面試前，將對進入面試的考生進行現場資格復審，現場資格復審不合格的或自愿放棄資格復審的人員，取消其面試資格。面試(試講)成績滿分為100分，及格線為60分,達不到及格線的，不予聘用。總成績在學校網站公布，依照成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

教學、科研崗位的考核時間、考核注意事項、考核結果及查詢參加體檢人員名單等信息請隨時關注“天津外國語大學公開招聘報名系統”通知。

2016年11月天津外國語大學招聘方案