根據《關于印發<增城市市直機關事業單位聘員管理辦法(試行)>的通知》(增人社〔2014〕25號)、《關于印發<增城市市直機關事業單位聘員管理辦法(試行)>實施細則的通知》(增人社〔2014〕26號)的有關規定，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，區編辦公開招用聘員，現發布公告。
一、招用職位、人數及對象
| 職位 | 職位簡介 | 招用人數 | 專業學歷 |
| 機關聘員 | 從事區編辦綜合科的日常工作。 | 1人 | 人力資源管理及語言文學類 |
二、招用條件
(一)報考人員需具備以下條件：
1.遵紀守法、品行良好;符合計劃生育有關規定;
2.2017年全日制本科及以上學歷的應屆畢業生;
3.身體健康，能勝任招考崗位的工作;
4.年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或行政開除處分的;
2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的;
3.違反計劃生育有關規定的;
4.招考部門認定的其他情形。
三、招用程序
(一)報名
1.時間：2017年1月5日至6日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.地點：廣州市增城區機構編制委員會辦公室(荔城街惠民路1號行政中心3號樓113室)。
3.報名要求：報考者需提供《招用聘員報名表》一式兩份(登錄增城區人力資源和社會保障局網站下載并填寫)、近期免冠小一寸彩色相片2張及本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、計劃生育服務證(以上證件均需提供原件及復印件)。報名時現場進行資格審查。
(二)考試內容
主要采取結構化面試形式，對應考者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等方面進行綜合評價。
1.時間：2017年1月中旬(具體時間以短信或電話通知為準)。
2.地點：(具體地點以短信或電話通知為準)。
3.面試形式：采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，計算到小數點后一位，面試成績現場公布。面試實行考場封閉，參加人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席均作棄權處理，不再安排補考。
(三)體檢、考察與公示
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢不合格者可依次替補人選。體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的體檢項目和標準執行。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由區編辦根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求進行考察。
根據總成績、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，并在廣州市增城區人力資源和社會保障局網站公示3個工作日。公示無異議的，按相關規定辦理招用手續。
四、工資福利待遇
經招用后簽訂勞動合同，試用期2個月，工資待遇參照增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。
五、其他事項
本招考公告及相關內容由廣州市增城區機構編制委員會辦公室負責解釋。咨詢電話：82753450(區編辦)。
廣州市增城區機構編制委員會辦公室
2016年12月28日
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