中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。2016年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第33位，并躋身“世界500強”第221位。
中國民生銀行北京分行(以下簡稱“北京分行”)成立于1996年1月12日，作為中國民生銀行第一家成立的分行級機構，北京分行以“服務首都大眾，情系北京民生”為宗旨，突出依托區域經濟、盈利能力提升和管理水平提高三項重點，存、貸款及總資產規模和市場份額均穩居北京股份制銀行前列。北京分行將人力資源視為企業發展的源動力，全力為金融專業人士打造成就價值的事業平臺。
現經中國銀監會北京監管局批準，中國民生銀行北京分行籌建北京中關村分行,旨在依托中關村地區的區域優勢，打造科技金融旗艦分行，為該區域的高科技、創新型企業提供含投資銀行、金融市場方向的全面配套金融服務。為滿足業務拓展需求，將重點在公司板塊(含創新業務板塊)、零售板塊及綜合管理板塊全方位開展人才引進，現誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟。期待與您共享發展，共創未來！
一、招聘崗位及應聘要求
（一）分行副行長（含行長助理）
1.工作職責
（1）協助行長履行管理職能、決策職能，協助行長處理日常事務；
（2）協助負責中關村分行相關條線經營計劃指標的完成，牽頭實施中關村分行市場業務開拓及客戶管理工作。
2. 任職要求
（1）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；45周歲（含）以下；
（2）8年（含）以上金融從業經歷，5年（含）以上團隊管理經驗,且具有一級分行部門總經理或支行行長或同等級別職務及以上的工作經歷；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
（4）熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，具有較強責任心；
（6）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合管理不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
（7）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷及工作年限的要求。
（二）部門負責人（含總經理、副總經理及總經理助理）
1.需求部門
公司銀行部、零售銀行部、綜合管理部、科技金融部、投資銀行部、金融市場部及中關村分行營業部（一級支行標準）。
2.工作職責
（1）負責帶領團隊完成分行下達的工作目標及任務，牽頭制定及完善中關村分行部門業務經營規劃及管理制度；
（2）負責根據中關村分行業務發展情況，統籌部門營銷方案的設計、推動及落地實施，同時帶領團隊開展業務創新工作；
（3）組織開展中關村分行部門各條線業務營銷管理、產品管理及客戶管理工作，支持分行的市場經營活動；
（4）組織開展中關村分行部門各業務條線各團隊的建設及管理，促進人才建設與培養。
3.任職要求
（1）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；40周歲（含）以下；
（2）5年（含）以上金融從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
（4）熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，具有較強責任心；
（6）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合管理不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
（7）有科技金融方面管理經驗優先考慮；特別優秀者可適當放寬年齡、學歷及工作年限的要求。
（三）風險經理崗
1.需求部門
風險管理部。
2.工作職責
（1）協助制定貸前檢查工作制度流程，并執行實施；
（2）對公司業務進行授信評審，以控制業務風險；
（3）對客戶經理提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量。
3.任職要求
（1）全日制大學本科（含）以上學歷；35周歲（含）以下；
（2）3年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；
（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
（四）產品經理崗
1.需求部門
公司銀行部、零售銀行部、投資銀行部及金融市場部。
2.工作職責
（1）根據中關村分行經營計劃擬定本條線業務的營銷規劃和營銷策略；
（2）負責組織推動中關村分行本條線各項業務的發展，組織落實營銷方案及營銷活動，并完成活動實施情況的監控、通報、后評估等工作；
（3）結合區域發展特色，制定有針對性的產品創新方案，協同經營機構開展本條線相關業務，為重點客戶提供金融服務；
（4）組織開展各類產品的推廣與培訓，溝通協調與總行相關部門及外部金融機構之間的關系，并具體實施本條線團隊日常管理及考核工作。
3.任職要求
（1）金融、經濟或會計等相關專業全日制本科（含）以上學歷；35周歲（含）以下；
（2）具有3年（含）以上金融機構對公、個人金融、同業業務以及金融市場業務相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行相關業務，對商業銀行運作有較深刻的了解；
（4）具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力；
（5）具備崗位專業資格證書；具備cfa、cpa、frm及法律職業資格等證書者優先；
（6）有科技金融方面管理經驗優先考慮；特別優秀者可適當放寬年齡、學歷及工作年限的要求。
（五）客戶經理崗
1.需求部門
科技金融部、投資銀行部、中關村分行營業部及其他下轄機構。
2.工作職責
（1）負責開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
（2）負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
3.任職要求
（1）本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下；
（2）具有3年（含）以上金融行業或市場營銷相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識；
（4）具有較強業務資源和營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業道德；
（6）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
（六）綜合客戶助理崗
1.需求部門
中關村分行營業部及其他下轄機構。
2.工作職責
負責柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件，提供柜臺咨詢服務，負責會計業務的結算和服務工作。
3.任職要求
（1）大學本科（含）以上學歷；30周歲（含）以下；
（2）具備優秀的服務意識和較好的親和力；
（3）具有1年（含）以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，良好的會計、出納業務技能者優先考慮。
（七）綜合管理崗
1.需求部門
綜合管理部。
2.工作職責
（1）負責中關村分行日常綜合管理工作；
（2）負責中關村分行人力資源管理及計劃財務等相關工作；
（3）負責中關村分行行政管理、辦公室、機構管理、安全保衛、紀檢監察等綜合管理工作；
（4）負責為中關村分行及轄內經營機構員工提供日常相關服務。
3.任職要求
（1）全日制本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下；
（2）掌握并熟練使用word、excel等辦公軟件；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行各類業務流程和經營管理、公文及檔案管理、安全保衛、機要保密、人力資源、計劃財務、基建工程等專業知識；
（4）具有全局觀和組織協調能力、具備信息收集、統計分析能力和較強的邏輯思維能力、具備良好的書面和口頭表達能力；
（5）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊 “民生招聘”，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2017年5月31日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次招聘申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。
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