自2006年原人事部、衛生部指定北京大學第一醫院等12家中央國家行政機關錄用公務員體檢機構以來，各招錄機關、指定體檢機構嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的程序和要求做好公務員錄用體檢的相關工作，社會反響較好。近年來，錄用公務員體檢工作面臨的形勢日趨復雜。為進一步嚴肅體檢工作紀律，妥善處理體檢中遇到的有關問題，同時適應招錄機關新需求，提高錄用工作效率，人力資源社會保障部、衛生部在調查摸底的基礎上，增補天津醫科大學總醫院等135家醫療機構作為中央國家行政機關公務員錄用指定體檢機構（見附件）。
各招錄機關要高度重視公務員錄用體檢工作，中央國家行政機關公務員錄用體檢原則上應當在上述指定體檢機構進行。京外的招錄機關在上述指定體檢機構進行體檢確有困難的，應當在當地省級公務員主管部門確定的醫療機構中選擇一家進行體檢。招錄機關在組織公務員體檢前應當與體檢機構簽訂委托合同，明確雙方的權利、義務與責任。體檢機構要切實負起責任，選拔業務精湛、作風過硬的人員從事體檢工作。負責體檢的醫務人員應當嚴格執行體檢標準，按照規定的程序和要求進行操作。主檢醫師要根據體檢情況作出明確的體檢結論，體檢機構加蓋公章。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規定給予處分。招錄機關和體檢機構應當對考生的體檢結果保密。
人力資源社會保障部辦公廳
衛生部辦公廳
二〇一二年二月十七日
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