根據中共廣元市委組織部、廣元市人力資源和社會保障局《關于2016年廣元市直機關事業單位公開遴選工作人員的公告》有關規定及公開遴選工作安排，市人力資源和社會保障局2016年公開遴選工作人員筆試和面試工作已全面結束。現將考試總成績及考察有關事項公告如下(考試總成績詳見附件)。
按照規定，面試成績在60分以下的，不予進入下一環節。因報考廣元市人力資源和社會保障信息中心管理崗位九級職員崗位(職位編碼2016079)人員面試均在60分以下，故取消遴選計劃。
考察采取差額考察的辦法，按考試總成績從高分到低分的順序確定考察對象。遴選名額為1人的職位，考察對象與遴選職位名額比例為2︰1，遴選名額為2人的職位，考察考察對象與遴選職位名額比例為1.5︰1。
考察按規定采取多種方式進行，定于2017年2月下旬至3月上旬開展，具體時間另行電話通知，請考察入闈人員保持通訊暢通。
我局將根據考察情況等額確定體檢人選，并另行在廣元市人力資源和社會保障網公布。
附件：廣元市人力資源和社會保障局2016年公開遴選工作人員考試總成績及考察入闈人員名單
廣元市人力資源和社會保障局
2017年2月21日
一、綜合類
| 報考單位 | 職位編碼 | 遴選名額 | 考生姓名 | 準考證號 | 筆 試 折合成績 | 面試成績 | 面 試 折合成績 | 總考分 | 職位排名 | 備注 |
| 廣元市機關事業單位 社會保險局 | 2016044 | 2 | 劉中正 | 7011507011903 | 32 | 80.6 | 40.3 | 72.3 | 1 | 考察入闈 |
| 何 俊 | 7011507011826 | 26 | 83.4 | 41.7 | 67.7 | 2 | 考察入闈 | |||
| 王丹丹 | 7011507011825 | 26.5 | 81.2 | 40.6 | 67.1 | 3 | 考察入闈 | |||
| 7011507011829 | 25.5 | 83 | 41.5 | 67 | 4 | |||||
| 7011507011917 | 26 | 78.6 | 39.3 | 65.3 | 5 | |||||
| 廣元市人事考試中心 | 2016076 | 1 | 楊大鵬 | 7011507012820 | 32 | 83 | 41.5 | 73.5 | 1 | 考察入闈 |
| 楊雨鑫 | 7011507012726 | 29.5 | 82.8 | 41.4 | 70.9 | 2 | 考察入闈 | |||
| 廣元市人才交流中心 | 2016077 | 1 | 李 佳 | 7011507011816 | 34 | 78.8 | 39.4 | 73.4 | 1 | 考察入闈 |
| 姚 萍 | 7011507013004 | 30 | 81.2 | 40.6 | 70.6 | 2 | 考察入闈 | |||
| 廣元市轉業軍官培訓中心 | 2016078 | 1 | 梁 杰 | 7011507013111 | 30 | 83.4 | 41.7 | 71.7 | 1 | 考察入闈 |
| 王 超 | 7011507013103 | 26.5 | 83 | 41.5 | 68 | 2 | 考察入闈 | |||
| 7011507013107 | 26.5 | 82 | 41 | 67.5 | 3 |
二、專業類
| 報考單位 | 職位編碼 | 遴選名額 | 考生姓名 | 準考證號 | 筆試折合成績 | 面試成績 | 面試折合成績 | 總考分 | 職位排名 | 備注 | ||||
| 小計 | 結構化面試 | 專業能力測試 | ||||||||||||
| 得分 | 折合（60%） | 得分 | 折合 （40%） | |||||||||||
| 廣元市機關事業單位社會保險局 | 2016043 | 1 | 張凱 | 7011507011817 | 31 | 82.84 | 80.6 | 48.36 | 86.2 | 34.48 | 41.42 | 72.42 | 1 | 考察入闈 |
| 余福華 | 7011507011816 | 25.5 | 75.2 | 83.2 | 49.92 | 63.2 | 25.28 | 37.6 | 63.1 | 2 | 考察入闈 | |||
| 廣元市人力資源和社會保障信息中心 | 2016079 | 1 | 7011507013222 | 22.5 | 59 | 77 | 46.2 | 32 | 12.8 | 29.5 | 52 | 1 | 取消考察 | |
| 7011507013223 | 23 | 50.56 | 76.8 | 46.08 | 11.2 | 4.48 | 25.28 | 48.28 | 2 | 取消考察 | ||||
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