為進一步加強博樂市學前雙語教師隊伍建設、加快普及博樂市學前三年教育、雙語教育，深入推進教育惠民政策。經市黨委、政府研究決定，博樂市擬面向社會公開招聘學前雙語教師100名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象和條件
㈠招聘對象
普通大中專學校畢業生。(含成人高等教育畢業生)
下列人員不在此次公開招聘范圍：
⒈博樂市中小學校、幼兒園在職在編教師(含三年服務期未滿特崗教師);
⒉近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
⒊受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。
㈡招聘條件
⒈招聘限博州戶籍。
⒉政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，堅決反對民族分裂，品行良好，志愿從事學前教育工作。
⒊年齡在30周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)。
⒋具有正常履行工作職責的身體條件。
⒌招聘崗位學歷及專業要求：
全日制中專學歷需為學前教育專業，成人高等教育大專及以上學歷不限專業。
⒍招聘崗位漢語水平或普通話水平要求：
⑴母語為漢語或民考漢報考人員的普通話水平須達到二級乙等及以上，母語為非漢語報考人員的漢語水平須達到MHK三級乙等及以上水平。
⑵報考族別條件為漢族的招聘崗位，母語為漢語的少數民族考生只能報考漢族崗位。
⒎招聘崗位教師資格要求：考生須具備幼兒園及以上教師資格證書，不具備教師資格證的須在正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書。
8.崗位所需要的其他具備條件(詳見《博樂市教育局面向社會公開招聘學前雙語教師崗位設置申報表》、《招聘簡章》、《政審表》及《報名表》)，通過自治州人力資源和社會保障局網站、雙湖網http://www.blsdj.com進行公布。
三、招聘程序
㈠報名
⒈報名時間：2017年2月27日至2017年3月15日
⒉報名地點：博州人力資源服務大廳(北京路與建國路十字路口處西南方向)
⒊報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
⒋按要求填寫《博樂市面向社會公開招聘學前雙語教師人員報名表和政審表》。考生必須確認報名信息真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格。
5.報名費：15元 考試費：40元
㈡資格審查
報名過程中一并進行資格審查和政審，資格審查以及政審合格者方可進入考試環節。
考生參加資格審查時，須持以下證件：⑴身份證(原件、復印件);⑵畢業證(原件、復印件);⑶在有效期內的MHK等級證書(原件、復印件)、普通話等級證書(原件、復印件);⑷教師資格證(原件、復印件);⑸近期免冠2寸藍底正面照5張;⑹ 提供1寸電子照片。
資格審查結果不合格的取消報考資格，并將審查結果現場告知考生。通過資格審查的考生，于2017年3月20日在報名處領取筆試準考證。
㈢筆試
考生須按照筆試準考證上注明的時間、注意事項和有關要求，持二代身份證原件或戶籍所在地公安部門出具的有效臨時身份證、筆試準考證，按時參加考試。證件不全的，不得參加筆試。
1.筆試時間
2017年3月25日10︰00-12︰00時(北京時間)
2.筆試地點
具體考試地點詳見筆試準考證。
3.筆試科目
筆試科目1門，考查考生對幼兒教育相關專業知識的掌握及其應用程度，考查重點為幼兒教育基本知識及其應用能力。(詳見博樂市面向社會公開招聘學前雙語教師筆試說明)。
⒋試卷命制
試卷用漢語命題并要求使用國家通用文字答題，試卷滿分100分。
5.筆試成績及筆試分數線公布
根據筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數1︰3的比例確定面試人員。公布進入面試人員名單和具體面試地點及有關要求，請考生登陸自治州人力資源和社會保障局網站、雙湖網http://www.blsdj.com網站查詢。
㈣面試
1.面試時間：2017年3月28日
2.面試地點：具體面試地點及有關要求詳見面試準考證。
3.面試內容：(詳見博樂市面向社會公開招聘學前雙語教師面試說明)。
4.面試要求：
⑴考生須持身份證原件、面試準考證到面試地點報到，并在面試開始前30分鐘考生到指定候考地點集中。面試開始后到達的，取消面試資格。
⑵考生需提供二代身份證原件和面試準考證。面試須用國家通用語言答題。
⑶面試成績滿分100分。
⑷嚴禁考生弄虛作假，一旦發現取消面試資格。
㈤總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
㈥體檢、政審
體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由博樂市教育局會同博樂市人力資源和社會保障局統一組織。參加體檢的考生務必提前1天到報名處領取體檢單(具體體檢安排另行通知)，到指定縣級以上綜合性醫院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。體檢費用由考生個人承擔，考生對體檢結果有異議的，經招聘領導小組批準，可在指定縣級以上綜合性醫院復查，復查只能進行一次，復查結果為最終結果，復查費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，按崗位總成績排名依次遞補。
博樂市教育局對體檢合格考生按規定進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，按該崗位總成績排名依次遞補。
㈦調劑
調劑工作在招聘領導小組的領導下，由博樂市教育局會同人力資源和社會保障局統一組織實施。對入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，根據崗位需求，按照總成績由高分到低分的原則，調劑到空缺崗位。
㈧公布擬聘用人員名單
由博樂市教育局會同人力資源和社會保障局確定擬聘用人員，經市招聘領導小組審核后，并進行公示，通過自治州人力資源和社會保障局網站、雙湖網http://www.blsdj.com網站，公示七天。對公示無異議的，由博樂市教育局會同人力資源和社會保障局公布正式聘用人員名單。
㈨崗前培訓
由博樂市教育局統一組織新招聘教師崗前培訓，具體事項另行通知。
㈩工資待遇與管理
招聘教師待遇參照自治區招聘的雙語學前教師工資標準，實行“同城同待遇”。此次招聘的雙語學前教師的工資、福利待遇等費用分別由市財政予以保障。新招聘教師報到后，一律實行聘用制，聘期三年，由市教育局及招聘學校與新招聘人員簽訂聘用合同。聘用期間根據表現一年一考核，聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續聘。
四、監督及其他要求
招聘工作要自覺接受自治州、博樂市紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
本招聘簡章由博樂市學前雙語招聘工作領導小組負責解釋。
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