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隆陽區2017年事業單位簽約招聘緊缺人才公告

為加強我區人才隊伍建設，緩解部分事業單位急需專業人才緊缺的問題，根據《中共隆陽區委辦公室 隆陽區人民政府辦公室關于印發<隆陽區機關事業單位人才引進和人員流動管理辦法>的通知》（隆辦發［2013］24號）、中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉發《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發<云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》的通知（保人社聯［2016］24號）等相關文件精神，現就隆陽區2017年事業單位簽約招聘緊缺人才有關事項公告如下：

一、組織領導

隆陽區事業單位簽約招聘緊缺人才工作在區人才工作領導小組的領導下，由區紀委、區委組織部、區人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門組成招聘工作組，負責招聘具體工作的組織實施，區紀委全程參與監督。

二、基本原則

（一）堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則；

（二）遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、簽約招聘條件

（一）擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正。無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為，無正在接受組織審查或司法機關立案查處的問題。

（二）身體、心理健康，符合應聘崗位要求。

（三）全日制一本專業及以上的2017年應屆畢業生，取得學士及以上學位證書。鄉（鎮）衛生院和街道社區衛生服務中心崗位無一本專業及以上的2017年應屆畢業生報名時，可放寬至二本。

碩士研究生、一本專業畢業生報名應聘人數大于或等于該崗位招聘人數，達不到1：2比例的，按碩士研究生、一本專業畢業生實際報名人數進行面試，達到1:2比例的，按照1:2的比例面試。其中，鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心崗位無碩士研究生、一本專業畢業生報名時，可放寬至二本。二本報名人數達不到1:2比例的，按照實際報名人數進行面試，達到1:2比例的，按照1:2的比例面試。

（四）具備簽約招聘崗位所需的專業條件。

四、簽約招聘計劃

根據用人單位對具體專業人才的需求，在以下單位簽約招聘部分緊缺專業人才（具體崗位條件見附表）。

（一）衛生系統25人。其中：保山市二院10人、區疾病預防控制中心5人、區婦幼保健計劃生育服務中心2人、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心8人。

（二）區廣播電視新聞中心2人。

（三）區水利電力勘測設計隊2人。

五、簽約招聘的時間、地點及方式

（一）時間

1、衛生系統：3月15日

報名時間： 早9:00—12：00 面試時間：下午13:00—結束

2、區廣播電視新聞中心、區水利電力勘測設計隊：3月17日

報名時間：早8:30—11：30

面試時間：下午13：30—結束

（二）地點

衛生系統： 昆明醫科大學 （呈貢校區）

區廣播電視新聞中心、區水利電力勘測設計隊： 云南省人才市場

（三）簽約方式：由區紀委、區委組織部、區人社局、招聘單位及主管部門組成招聘工作組，參加云南省人才市場及相關院校組織的現場招聘會，經按規定對應聘人員進行面試后，擇優確定簽約對象，當場簽訂就業協議。

六、簽約招聘程序

（一）發布招聘公告：由隆陽區人社局于2017年3月6日前在保山人才招聘網、省人才市場和相關院校網站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關內容發布招聘公告。

（二）報名及資格審查：由招聘工作組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。應聘者須攜帶學生證、身份證、就業推薦表、學校出具的有關所學專業和專業本次及畢業時間的證明、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份，近期彩色免冠照片1張，選擇一個崗位報名應聘。（應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格）。

（三）確定面試人員：根據現場報名情況，經招聘工作組查閱個人資料和面談，按招聘計劃數1:2的比例擇優確定進入面試人員。達不到比例的，按實際報名人數進入面試。

（四）面試：面試采用結構化面試方式進行，實行量化打分，75分為合格，面試結束后當場宣布成績。

（五）簽訂就業協議書：面試成績合格的， 按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象，由區委組織部、區人社局、用人單位及其主管部門與招聘對象簽訂就業協議書。

（六）資格復審：簽約人員畢業后，擬定于2017年8月持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、學籍檔案等相關材料原件到區人社局和用人單位報到，同時接受資格復審。具體時間另行通知，復審不合格的，取消聘用資格。

（七）考核：用人單位及主管部門對簽約對象的思想政治、道德品質、專業能力等情況進行全面考核。

（八）體檢：組織簽約對象統一到縣級以上指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體時間另行通知。

（九）公示聘用：考核、體檢合格的簽約對象，經公示7個工作日無異議，并報市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同。

七、相關要求

（一）招聘工作全程接受紀檢監察的監督，在招聘過程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經發現，按相關規定從嚴處理。

（二）應聘人員必須在規定時間內報名、應試，逾期不再受理。

考生確定的電話聯系方式經多次聯系不上者按自動棄權處理。

（三）工作人員要認真履行好職責，嚴格執行回避制度，招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

咨詢電話：隆陽區人社局 0875-2122753

監督舉報電話：隆陽區紀委 0875-2134491

附：2017年保山市隆陽區事業單位直招人員招聘簡章

隆陽區人力資源和社會保障局

2017年3月6日