為做好濮陽市2016年市直事業單位高學歷人才引進和公開招聘工作人員面試工作，根據《濮陽市2016市直事業單位引進高學歷人才公告》和《濮陽市2016年市直事業單位公開招聘公告》要求，現將濮陽市2016年市直事業單位高學歷人才引進、市直事業單位公開招聘面試工作公告如下：
一、工作原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、組織領導
濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才和公開招聘工作(含衛生系統非醫學類崗位)由市委組織部和市人社局負責組織實施。
三、參加面試人員
市直事業單位引進高學歷人才和公開招聘參加面試的考生，是根據筆試成績(含政策性加分，以下同)，從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰3的比例，經用人單位資格復審通過的人員。其中引進高學歷人才同一崗位達不到1︰3比例的，所有應試者進入面試。(名單附后)
四、面試方式
面試采用結構化面試的方式進行，面試時思考與答題時間共為 10分鐘。
五、面試考官的組成
本次面試聘請外地具有面試考官資格的人員擔任考官，每場考官7名，其中主考官1名。
六、面試時間、地點
面試時間：2017年3月18日(星期六)。請考生于當天早晨6:50前到考點報到。
面試地點：濮陽技師學院(濮陽市高級技工學校)(衛都大街西段文巖街北300米 公交17路、35路技師學院站下車)。
七、面試的實施
(一)面試考點設面試考場、候考室、休息室。設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席等。
(三)考生以代碼和順序號表示?？忌彰葌€人基本信息不得向考官通報?？忌缬行孤栋催`紀處理，面試成績為零。
(四)參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證(或有效期內臨時身份證)、經招聘單位或用人單位復審通過后簽字蓋章的《濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才報名表》或《濮陽市2016年市直事業單位公開招聘報名表》，到指定的面試地點報到。未按時到達的考生視為自動放棄面試資格。
(五)候考室工作人員核對考生身份證、報名表，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诤蚩际页楹灤_定，由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
(六)面試考生在等候面試過程中若有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員陪同下前往。
(七)考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律不得帶進面試考場，在候考室交工作人員保管。
(八)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場。
(九)考生按要求在規定時間內回答問題，計時員在面試規定時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生離開考場后到休息室等待宣布面試成績。
(十)面試當天公布面試成績及總成績，并當場核發體檢通知單。
八、面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分后，其它5名考官評分所得出的平均分數為該考生的面試成績。面試成績保留小數點后兩位數，四舍五入。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應達到60分以上，方能進入下一環節。
九、紀律及監督
(一)本次公開招聘面試工作，主動接受紀檢監察部門和社會監督。
(二)面試評委、工作人員、監督人員等，凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)實行回避。
(三)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試成績、五年內禁止參加濮陽市行政區域內的各類人事招聘考試處理。
(四)對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
十、其它
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，并由濮陽市市直事業單位招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢：市委組織部干部調配科 pyzzgbtpk@163.com
市人才辦 pyzzrcb@163.com
市人社局人力資源市場科 pyssck@126.com
監督：市委組織部干部監督室 pyzzgbjds@163.com
市人社局紀檢監察室 pyrsjj@163.com
中共濮陽市委組織部
濮陽市人力資源和社會保障局
二〇一七年三月十四日
附件1：濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才參加面試人員名單
附件2：濮陽市2016年市直事業單位公開招聘參加面試人員名單
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
