一、專業(yè)理論考核
考核方式是面試，滿分200分?？忌鷮﹄S機(jī)抽取的訓(xùn)練理論與實(shí)踐問題進(jìn)行回答，主要考察考生對訓(xùn)練理論與實(shí)踐的了解程度，回答問題的準(zhǔn)確性、全面性和系統(tǒng)性，考察考生語言表達(dá)、邏輯分析能力，并以此對考生評分。
二、專業(yè)技能考核
考核方式是筆試，滿分200分，包括訓(xùn)練理論基礎(chǔ)與案例分析兩部分：
⑴ 訓(xùn)練理論基礎(chǔ)：主要考察考生對訓(xùn)練學(xué)理論的掌握程度，具體考核考生對概念的熟悉程度、對問題把握的準(zhǔn)確性、回答問題的邏輯性和層次性，并以此對考生評分;
⑵ 案例分析：主要考察考生理論結(jié)合實(shí)踐的能力,具體考核考生應(yīng)用訓(xùn)練學(xué)理論分析問題,解決問題的能力，并以此對考生評分。
三、專業(yè)外語語言表達(dá)能力考核
考核方式是面試，滿分20分，內(nèi)容包括：
⑴ 用英語自我介紹;
⑵ 閱讀并翻譯國外訓(xùn)練理論文獻(xiàn)一篇，并依據(jù)文獻(xiàn)回答老師提出的問題，依據(jù)考生閱讀和理解專業(yè)外語的能力評分。
四、科研考核
對考生的科研成果進(jìn)行評價(jià)，不計(jì)入復(fù)試成績，但作為同等條件下優(yōu)先錄取的條件。
五、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)教研室咨詢電話
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