為貫徹落實《軍人撫恤優待條例》等有關優待軍人家屬的規定，切實做好駐黃部隊軍人未就業隨軍家屬就業安置工作，根據《省人民政府 省軍區關于印發湖北省隨軍家屬就業安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發〔2014〕41號)、《市人民政府 黃岡軍分區關于印發黃岡市隨軍家屬就業安置辦法的通知》(黃政發〔2015〕21號)精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱招考工作主管部門)研究決定，組織市直事業單位在黃岡市市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員6人。現公告如下：
一、招聘崗位及人數
市直事業單位管理崗位、專技崗位和工勤崗位工作人員6人。單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業單位在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
二、報考條件
1、黃岡市直駐軍干部未就業隨軍家屬。
2、具有中華人民共和國國籍。
3、遵紀守法，品行端正。
4、具有國家承認的高中(含中專、技校)及以上學歷。
5、具備崗位所需專業知識、專業技能和其它必須條件。
6、身體健康，年齡40周歲及以下(以報名截止時間為準，即1977年4月21日以后出生)。
招聘單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的;③受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;④違反人口與計劃生育法律法規的;⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑥法律、法規規定的其他不得公開招聘為事業單位工作人員的。
三、招聘工作程序和辦法
招聘工作由招考工作主管部門組織實施，全程接受紀檢監察部門及社會公開監督。
(一)發布公告
招聘公告通過黃岡黨建網(http://www.hgdjw.net)、市人社局官方網站(http://www.hg12333.com)面向社會公開發布，并由城區各駐黃部隊政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。
(二)報名和資格審查
1、報名方式。采取現場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《黃岡市市直事業單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員報名表》(一式2份)、《軍隊干部基本情況表》(一式2份)及軍隊干部任職命令、立功通令復印件、連同身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張，經各部隊政治機關初審后，到市人社局事業單位人事管理科(西湖一路70號市人社局辦公樓四樓)報名(每人限報一個崗位)。
報名時間自公告發布之日起至2017年4月21日17:00。
2、報名要求。報考人員應如實填寫有關信息，并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
考生報名時，須按規定(鄂價費字〔2007〕18號文件)繳納報名費150元(筆試2科，每科50元;面試50元)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
3、資格審查。資格審查由市委組織部、市人社局負責。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
1、筆試。
筆試科目和內容為《綜合基礎知識》和《專業知識》。《綜合基礎知識》主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業道德、國情國力等知識的掌握和運用程度。《專業知識》以崗位條件要求的專業知識和技能為主。考試采用閉卷方式進行。
筆試時間：4月27日，上午9:00—11:00考《綜合基礎知識》、《專業知識》。
考試地點：見準考證。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、面試。
(1)面試人員的確定。參加筆試的人員全部進入面試。
(2)面試內容及方式：面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。采取結構化面試的辦法進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到70分及以上的，方能進入考核體檢階段。
(3)面試時間：4月27日下午，地點另行通知。
(四)軍人綜合成績評定。
軍人綜合成績評定由黃岡軍分區政治部、隨軍家屬所在部隊組織實施。軍人綜合成績由現役干部服役時間、職務等級、獎勵計分等方面組成。服役時間按照每年1分的標準進行計算;職務(專業技術)等級按正連為基礎標準10分計算，每增加一個等級增加5分，現任職級別滿三年的增加3分。專業技術和文職干部參照相應職級賦分。獎勵計分按照立功情況進行計算，所獲最高獎勵為一等功的，1次計10分，每增加1個加3分，累計不超過15分;所獲最高獎勵為二等功的，1次計5分，每增加1個加2分，累計不超過10分;所獲最高獎勵為三等功的，1次計3分，每增加1個加1分，累計不超過5分。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分，所有獎勵分累計不超過15分。軍人綜合成績累計分數不能超過50分，超過的按照50分計算。
4、綜合成績計算。按筆試成績×30%、面試成績×40%、軍人綜合成績評定×30%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則取面試成績較高者。
(五)體檢、考核和公示
按考生綜合成績從高到低的順序，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例，確定進入體檢、考核人員。如總成績并列，則取面試成績較高者。體檢由招考工作主管部門組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從該崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考核。體檢合格人員直接進入考核。考核工作由招考工作主管部門委托黃岡軍分區政治部會同用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從報考該崗位人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格人員在黃岡黨建網和市人社局官方網站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用。
經公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位主管部門確定單位或者崗位，為新招聘的人員辦理聘用手續，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，非初次就業的試用期為3個月，初次就業的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、對違紀違規人員的處理
招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2009〕126號)文件和省、市有關規定處理。
五、其他事項
本公告由招考工作主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。
報名咨詢電話：0713-8613277(市委組織部綜干科)
0713-8128633(市人社局事業科)
中共黃岡市委組織部
黃岡市人力資源和社會保障局
2017年4月14日
附件：
1、黃岡市市直事業單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
