根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）、《2012年膠州市事業單位公開招聘工作人員簡章》以及國家、省有關規定和要求，按照青島市統一安排，采取公開考試、公平競爭、擇優錄取的辦法，公開招聘事業單位工作人員360名，目前面試工作已全部結束，針對考生關心的問題，現將有關事宜公告如下：
一、簡章中規定相同崗位分組面試的面試成績加權計算
因小學語文、小學數學、小學英語教師崗位以及幼兒園幼兒教師崗位招聘計劃較多，考生按招聘計劃1：3比例進入面試，每一類面試考生均超過30人以上，面試的考生須進行分組面試，為了平衡不同組考官的評分尺度，確保面試評分工作的科學合理，經膠州市公開招聘領導小組研究并報經青島市人力資源和社會保障局審批同意，在制定《2012年膠州市事業單位公開招聘工作人員簡章》時特別規定“面試中相同崗位分多組面試的成績計算方法：考生實際成績=考生原始成績×（本崗位總平均分/本組平均分）”，膠州市教育類事業單位公開招聘針對相同崗位分組面試一直采用此方法計算面試成績，確保了事業單位公開招聘的公開、公平、公正。
二、關注網站體檢考察通知，體檢、考察環節不再遞補
請考生密切關注膠州市人力資源和社會保障局網站公布的體檢、考察時間通知，同時保持手機暢通，不要錯過體檢考察時間。
另外根據《2012年膠州市事業單位公開招聘工作人員簡章》規定，“因放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格等情況出現崗位空缺的不再遞補。”
三、同一崗位招聘多人由考生從高分到低分依次選擇單位
為確保考生公正、公平、公開的考錄到滿意的單位，在《2012年膠州市事業單位公開招聘工作人員簡章》中的招聘計劃表中公開了具體招聘單位，對公示期滿無異議的辦理聘用手續時，同一崗位招聘多人的，根據考生總成績由高分到低分依次選擇單位。被聘用人員實行聘用制，簽定聘用合同，試用期一年。聘用前應屆畢業生必須取得畢業證，否則取消聘用資格。
四、嚴格規范網絡言行，增加政審考察內容
考生根據《2012年膠州市事業單位公開招聘工作人員簡章》報名參加事業單位招聘，應該仔細研讀并遵守事業單位招聘相關規定，我們歡迎考生通過正常渠道反映問題，但對個別考生及家長在網絡上不負責任地發表與事實嚴重不符言論，誤導廣大考生和群眾產生嚴重后果的，追究相關責任并進行備案。
在今后的公務員考錄和事業單位招聘工作中，我們將嚴格執行《中共青島市紀律檢查委員會、中共青島市委組織部、中共青島市委宣傳部、青島市監察局、青島市公安局、青島市人力資源和社會保障局關于印發<青島市機關事業單位工作人員網絡行為管理暫行辦法的通知》，將暫行辦法中的第二章第七條和第九條規定納入公務員考錄和事業單位招聘政審考察范圍，視情節輕重對考生錄用和聘用資格做出相關處理，涉嫌犯罪的，依法追究其法律責任。
二O一二年六月十九日
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