開遠實驗中學2017年教師招聘公告（二）
（崗位職責及招聘流程）
開遠實驗中學是一所獲批準成立的民辦學校，2017年6月學校辦學層次升格為“完全中學”。為進一步充實教師隊伍，現面向社會招聘專任教師13名、教務管理人員1名、生活指導教師3名。為做好開遠實驗中學2017年教師招聘工作，參照《紅河州事業單位公開招聘專業素質考試工作規程（試行）》，根據《開遠實驗中學2017年教師招聘公告》及學校實際，特擬定本公告。
一、崗位職責
（一）專任教師
1.能夠勝任應聘學科的教育教學工作，具備報考職位的專業知識和工作能力。
2.能夠熟練運用現代教育技術輔助教學。
3.熱愛教育事業，具備吃苦耐勞和奉獻精神。
4.遵紀守法，服從學校工作安排。
（二）教務管理人員
1.能熟練操作電腦及辦公軟件。
2.具有較強的數據收集、整理及分析能力。
3.熱愛教育事業，工作嚴謹認真負責。
4.遵紀守法，服從學校工作安排。
（三）生活指導教師
1.做好學生日常學習生活行為的規范、指導和管理工作。
2.具備良好的溝通、表達能力，能夠對學生進行心理疏導。
3.熱愛教育事業，工作能夠嚴于律己，以身垂范。
4.遵紀守法，服從學校工作安排。
二、資格審查
開遠實驗中學根據招聘條件及提交材料，對報考人員的招考條件和提供的報考信息進行審查、核實。資格審查情況在開遠一中校園網（http://www.kyyz.net）上公布。資格審查合格者方可參加下一環節考核。職位數與報名人數比例不低于1:3，該職位方可進入下一環節考核，否則停止該職位招聘。
資格審核通過者，根據本公告及附件要求參加下一環節考核。到開遠一中校園網下載、填寫、打印《開遠實驗中學2017年教師招聘通知單》（附件2），粘貼與報名表一致的照片，（考生姓名處需本人親筆簽名，其余填寫內容需打印），考生7月29日參加測試、面試考核時必須提供。
三、面試考核
（一）原則
堅持公開、公平、公正、擇優原則，組織實施本次招聘。出題、閱卷、考核等工作人員采取差額抽簽產生、全封閉式管理，斷開與外界通訊聯系。面試考核將成立監督組，全程進行監督。
（二）考核時間、地點
第一輪考核時間：2017年7月29日上午8:00—9:30。遲到15鐘視為自動放棄，需提前30分鐘進入考場。
第一輪考核地點：開遠一中小班樓或科藝樓指定考場
7月28日下午3:00后，考生可到開遠一中大門口公告處查看第一輪考場安排。
第二輪面試考核時間：預計在7月29日下午2:30（視改卷情況而定）；地點：開遠一中小班樓。
（三）考核方式
考核采用專業素養測試和專業能力展示兩輪進行。每輪成績各100分，均以實考分數計入考核總成績，分數相同時取第二輪分高者。根據兩輪總分由高到低，按職位數等額進行確定進入體檢環節人選。
1.第一輪考核為專業素養測試。總分100分，第一輪最后一名分數相同，并列進入第二輪。
測試時間：7月29日上午8:00-9:30。
測試方式：閉卷筆答和實際操作。
測試內容：文化課專任教師，考查相應學科高考難度題目和中考難度題目各占50分。體育教師考察體育理論（50分）和高考體育專業統考項目測試（100米、800米、立定跳遠、原地向前擲實心球）（50分）。教務工作人員，上機測試辦公軟件（2003版Word、Excel）（50分）、公文寫作及教育法律法規常識（50分）。生活指導教師：公文寫作及教育法律法規常識（50分）、校園安全常識和學生心理健康教育常識（50分）。
測試分數公布：預計在7月29日下午2:00，開遠一中學校大門口張貼公布第一輪考核分數、排序及入圍第二輪名單。第一輪考核分數由高到低按職位數1:3比例確定入圍第二輪面試名單，不足1:3比例同樣進入第二輪面試考核。
2.第二輪考核專業能力展示具體方式為面試。總分100分，此輪評分不足60分者不進行成績匯總且不進入此后所有環節。正式展示前需進行簡短自我介紹，介紹時不可介紹可能干預考官評分的內容，如親屬姓名、職務等。
面試時間：7月29日下午3:00開始。
面試方式：專任教師（含體育教師）采用課堂教學展示（說課）和專業素質問答；教務管理人員采用限時文本輸入、表格制作和問題回答為主；生活指導教師為回答問題、脫稿即興演講（演講題目提前10分鐘抽取）。
面試內容及時長：專任教師進行說課及講課課題自定。自我介紹、說課在10分鐘以內完成，問題回答在5分鐘以內完成。主考官可根據實際情況隨時叫停。
面試分組：將招聘職位分文科組（語文、英語、政治、歷史、地理）、理科組（數學、物理、化學、生物）、綜合組（體育、教務管理人員、生活指導教師）。
（四）面試考核流程
1.2017年7月29日上午8:00—9:30進行第一輪專業素養測試。提前30分鐘到達開遠一中小班樓指定考場，憑《開遠實驗中學2017年教師招聘通知單》和身份證進入考場。
2.2017年7月29日下午2:00，在開遠一中大門口張貼處，查看第一輪分數及進入第二輪名單，進入第二輪考生在2:30到開遠一中科藝樓第二報告廳報到，集中開會并對第一輪成績進行簽字確認。同意學校基本工作要求者方可進入第二輪面試考核。
3.7月29日下午3:00開始進行第二輪面試考核。在監督員監督下由工作人員組織同類職位進行抽簽排序，考生在《考核考生抽簽表》簽字確認后由工作人員引導進入候考室候考。考官到候考室與考生互認，確認是否有需要回避的情況——有直系、旁系親屬（僅指本人及配偶的親兄弟姐妹的下一代子女），有須回避者，馬上啟用備用考官；需要回避未提出者，考核成績無效且取消考官和考生資格。
4.面試開始后，應聘人員在工作人員引導下進入相應地點面試。
5.考生面試結束后，由工作人員引領至候分室休息，等待所有參考者面試完成。
6.當眾宣布面試成績。
7.考生分別對第二輪個人成績進行簽字確認，不確認者成績無效。
8.將一、二輪成績進行合計，并由考生對總成績簽字確認。
9.當眾公布兩輪成績之和及排序，并宣布擬聘人員。
10.發放《體檢通知單》、《政審調查函》。
（五）考核結果公示
考核結果及擬錄取結果在開遠一中求是樓公示欄及開遠市第一中學網站上（網址：http://www.kyyz.net/）進行公示，公示期3天。
四、體檢
對公示期滿無異議或反映問題不影響應聘的，進入體檢環節。體檢由開遠實驗中學統一聯系、組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢所產生的一切費用均由報考者自己承擔。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。首次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，體檢結論以復檢結果為準。
未按規定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，可進行遞補。
五、政治綜合審查
開遠實驗中學對體檢合格人員進行政治綜合考察。審查方式為查驗《政治審查情況表》、當面問詢。審查內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、遵紀守法等方面的情況。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其應聘資格。因考察不合格或自動放棄出現的空額，可進行遞補。擬遞補人員，經體檢合格后，再進行審查。
六、討論決定和公示
根據面試、考察情況按程序由領導小組確定聘用人選。對擬聘人選在學校公示欄及開遠市第一中學網站上（網址：http://www.kyyz.net/）進行公示，公示期為5天。
七、錄用
對公示期滿無異議或反映問題不影響應聘的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同及相關協議。向人事局、教育局等有關部門備案。從正式錄用之日起10個月為試用期，試用期內被證明不能勝任崗位職責或違反合同條款的，學校可以解除聘用合同關系。
本流程由開遠實驗中學負責解釋，未盡事宜，另行通知。
附：1.開遠實驗中學2017年教師招聘考生須知
2.開遠實驗中學2017年教師招聘通知單
3.報名匯總
4.資格審核結果
開遠實驗中學
2017年7月26日
附件1:
開遠實驗中學2017年教師招聘考生須知
首先對你們能順利通過資格審查表示祝賀，為了使你們能順利參加此次測試、面試，現將有關事項明確如下：
1、第一輪專業素養測試，考生按規定開考時間前30分鐘，憑通知單、身份證原件進入指定考場。開考后遲到15分鐘者，禁止入場。所有通訊工具及與測試無關的物品禁止帶入考場，若將通訊工具帶入考場的，均視為違紀，取消應試資格。禁止帶入考場的物品安全考生自行負責。
2、第二輪面試考核，由工作人員向考生生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項，點名并按報考崗位分組分別抽簽，確定面試先后順序，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認，等候考試。需暫時離開候考室的，必須在工作人員的陪同下前往。面試開始后，考生攜帶號碼由引導員按順序將考生引領進入考場進行專業素質考試。
2、第二輪考生面試結束后，考生退出考場后由引導人員引導到指定候分室休息，等候宣布成績。
3、考生應遵守考場、候考室和候分室秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入，嚴禁考生陪同人員進入考試地點。
4、考生在第一輪測試時必須使用黑色筆作答，面試時必須使用普通話。
5、專任教師考生需在第二輪面試時向考官提供說課稿及教材復印件。（標準見“通知單”）
6、考生在整個考核過程中進行自我介紹等過程時，不可介紹可能干預考官評分的內容，如親屬姓名、職務等。
7、考試過程中，考生對考官提出的問題，沒聽清楚提問的，可要求考官再重復一遍。
8、考生不準在考場內吸煙及其它與考試無關的舉動。
9、按照公務回避的規定，考生可申請考官回避。
10、對違反規定的考生，視情節輕重，終止考核、取消應聘資格。
附件請下載使用：
附件3：報名概況
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
