為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，不斷優化區級機關公務員隊伍結構，根據《重慶市公務員公開遴選辦法（試行）》規定，經研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優的方針，組織實施2012年沙坪壩區區級機關(含區級參照公務員法管理單位，下同)面向全區公開遴選公務員工作。現將有關事宜公告如下：
一、公開遴選的人數和職位
本次沙坪壩區5個區級單位共面向全區遴選13名主任科員及其以下公務員（參公人員），具體職位見《2012年沙坪壩區區級機關公開遴選公務員職位表》（附件1），以下簡稱《職位表》。
二、公開遴選的對象和資格條件
（一）公開遴選的對象
全區已進行公務員登記備案，且在編在崗的正科級及其以下公務員，選派到鄉鎮黨政機關、建制村服務滿兩年或叁年的大學生（以下簡稱“選派大學生”）。
（二）資格條件
1.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.具有大學專科及以上文化程度；
4.具有兩年及以上基層工作經歷；
5.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.在公務員試用期內的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.參加公招錄用、各級遴選、選調、考調且轉任未滿3年的（時間計算截止2012年7月10日）；
6.法律、法規規定的其他情形。
三、公開遴選的程序
本次公開遴選公務員工作由區人力社保局組織實施。公開遴選程序分為：報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉任手續。
遴選職位通過《遴選公告》中的遴選職位表進行查詢。遴選職位有專業要求的，統一參照2012年沙坪壩區公開遴選公務員專業指導目錄（附件4）執行。
（一）報名及資格審查
1.報名
本次公開遴選公務員報名一律采用現場報名方式進行。報名時間：2012年7月10日至7月20日，09:00—18:00；報名地點：區人力社保局公務員管理科（沙坪壩區鳳天路8號沙區政府綜合辦公樓2樓）。
報名實行告知承諾制。報名者需對自己填報信息的真實性作出承諾，凡弄虛作假的，不論何時被查實，取消遴選資格。
報名參加公開遴選的公務員，可根據擬報考遴選職位規定資格條件、專業要求報考一個職位（多報無效）。并按照規定格式、內容和要求，填寫《2012年沙坪壩區區級機關公開遴選公務員報名表》（附件2）。
報名時，應提交個人身份證、學歷學位證書，提交個人一寸近期免冠彩色登記照兩張并填寫《2012年沙坪壩區區級機關公開遴選公務員報名表》（附件2）。
報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
2.資格審查
資格審查在報名時進行。根據報名者填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位任職要求，對報名申請進行審查并提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應要求填報人員當場予以補填。
3.領取準考證
報名資格審查合格的考生，現場領取《準考證》。
（二）筆試、面試
遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績、面試成績各占50%，折后總分為100分。
筆試由區人力社保局組織實施，筆試時間擬為2012年7月23日上午09:30—12:00，筆試地點：見《準考證》。筆試內容《綜合知識測試》，《綜合知識測試》主要測試參加公開遴選人員的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
對年度考核獲得優秀等次的報考人員，實行筆試加分制度，最高加分不得超過3分。對因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復加分）；對近三年年度考核有優秀等次的，每獲優秀等次一次加1分，加分就高不就低，不重復累計。
筆試成績計算方法：筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值。
面試由區人力社保局組織實施，各遴選單位參與。面試時間擬為2012年7月26日上午09:00，面試地點：見《準考證》。遴選面試主要測查報考者專業知識、能力素質、個性特征等對職位的適應度和匹配度。
遴選機關根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位比例確定面試人選。達不到開考比例的，遴選機關報區人力社保局同意后，可適當降低開考比例。面試順序由考生在面試前現場抽簽決定。
區人力社保局在面試前進行資格復審，主要核查報考人員報名信息的準確性、是否符合資格條件等。進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證，在規定時間到指定地點參加面試。
面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。低于60分的，不能進入下一步遴選程序。
（三）體檢
每個職位按總成績從高分到低分排列順序，按與遴選人數等額確定體檢人員。若總成績出現并列，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選（若面試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。
體檢嚴格按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）組織。
（四）考察
體檢合格人員列為考察人選，考察的重點為德、能、勤、績、廉，考察結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，結果為合格及以下等次的，不能進入下一遴選程序。
進行考察前，被考察人應提交本人所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》（附件3）并經所在單位主管領導簽字和單位蓋章確認。
若因體檢、考察原因出現缺額的，由區人力社保局按程序在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。如遞補人選出現總成績并列的，按面試成績從高到低的次序來確定，面試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
（五）公示
區人力社保局根據考察情況確定擬遴選人員，并分別在原任職單位和遴選單位公示5天。
（六）辦理公務員轉任手續
公示期滿，區人力社保局將公示沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單確定后，由各遴選單位根據干部管理權限按規定程序辦理公務員轉任手續。
四、監督與咨詢
區紀委、監察局負責對遴選單位和考試機構的工作進行監督、檢查。
從事遴選工作的人員與報考人員有需要回避情形的，應實行公務回避。
各相關單位和人員應嚴格執行干部人事紀律，要主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定進行嚴肅處理。
現場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉任手續等環節的有關問題，請向沙坪壩區人力社保局咨詢。
本公告由沙坪壩區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：65368202
監督電話：65368206
沙坪壩區人力資源和社會保障局
2012年7月9日
附件：2012年沙坪壩區區級機關公開遴選公務員報名表.doc
附件：2012年沙坪壩區公開遴選公務員專業指導目錄修改意見表.doc
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《件2：2012年沙坪壩區區級機關公開選調公務員報名表.doc》《2012年沙坪壩區區級機關公開遴選公務員工作經歷證明.doc》《附件4：2012年沙坪壩區公開遴選專業指導目錄修改表.doc》來源于沙坪壩區人力資源和社會保障局網，最近更新2012年7月11日。
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