面試之于考生，往往過于重視答題內容，答題內容的全面與否，亦或是有沒有亮點，總覺得這樣在面試中才能脫穎而出。殊不知面試當中，大家由于對于面試非常的重視，因此產生的緊張情緒會令我們無法充分發揮平時的記憶力實屬正常狀態，同樣也會以為緊張而伴隨其他問題，首當其沖就是審題，如果審題偏差，面試分數勢必會大打折扣，又或者因為審題而遺漏其他一些限制性信息，或是一些個性化的條件，也同樣會對答題有很大的影響，尤其是對于聽題的省份來說，就更加重要。中公招警考試網在此為大家總結了一些審題小竅門來給面試增加神助攻!你準備好了嗎!
首先，對于很多題型來說，無論是綜合分析當中的現象類亦或是人際交往意識與技巧類、應變能力等，這次題目往往是需要們出針對某些負面的問題進行處理，或是談一談對于一些負面的社會問題的看法，這就導致久而久之，大家對于負面的問題處理較為敏感，或是審題上來說也能夠很精準的抓住，但是相反，對于一些正面性的、積極性的詞匯或是現象的表述，就并不能引起重視，從而忽略了很多信息的運用。例如人際題目當中對于同事名牌大學畢業，這一信息的利用，就可以加以分析，能夠發現其中同事學習能力與理論知識能力應該都較為突出，因此在工作分配上或是安排上就可以有所區分。
其次，要注重對于時間、地點、情境、人物性格、自己身份等這些細節條件的把握。例如：習近平總書記在特定時間點說的一些話，5月4日青年節或是9月10日教師節等都能夠讓我們去抓住一些答題的要素，一些活動題目也是同樣的，在特定的時間點，亦或是活動限時一周或是一個月，面對單位內部或是全社會各界，都需要我們在答題當中進行不同的處理。
最后，很多題目還設置了一些陷阱和障礙，讓我們措手不及，因此這個時候就需要我們能夠去挖掘面試題目的出題點，究竟要考察我們哪個方面，由此來避開陷阱，認清面試題目的核心考點，這個時候大家應該深化政府思維，想想面試環節重點考察的能力以及品質，才能明晰本質。
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