為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設一支素質優良、結構合理的紀檢監察干部隊伍，經研究，擬面向鄉鎮和縣直部門單位公開選調部分干部到縣紀委監察局機關工作。
一、選調名額
根據工作需要，公開選調6名工作人員。
二、選調條件
1.蘆溪縣范圍內縣直及以下機關(單位)中已進行公務員(參公)登記備案且在編在崗的工作人員。參照公務員身份干部須符合贛組發〔2008〕6號文件中規定的4類可交流進機關條件。
2.中共黨員(含預備黨員)，政治素質高，思想品質好，工作作風實，具有較強的事業心和工作責任感。
3.全日制本科以上學歷，且獲得相應學位。
4.年齡33周歲以下(1984年11月30日后出生(含))。
5.具有2年以上基層工作經歷(含試用期)，計算時間截止到2017年11月30日(具體見職位要求)。
6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。
7.具有財會、審計、法律、工程造價等相關專業優先考慮。
8.身體健康，無對履行崗位職責有影響的疾病史。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.尚在新錄用公務員試用期的。
5.法律、法規規定的其他情形。
三、選調方式
1.報名推薦。采取自愿報名和組織推薦相結合的方式，個人填寫《縣紀委監察局機關公開選調工作人員跟班鍛煉報名表》，報所在單位同意蓋章后，再報縣紀委監察局審核。報名時間：2017年12月8日—2017年12月22日，報名地點：縣人社局，聯系方式：0799-7551501。
2.筆試和面試。縣人力資源和社會保障局統一組織筆試和面試。筆試總分100分，其中公共知識成績占70%，紀檢監察業務知識成績占30%，選調職位計劃數與報名人數的比例一般不低于1:5，達不到規定比例的，經選調單位與縣級公務員主管部門協商同意，可降低比例，原則上不得低于1:3，低于1:3的，相應調減職位計劃數。面試采取結構化面試方式，面試總分為100分，縣級公務員主管部門根據筆試成績由高到低的順序，確定職位面試人員名單，面試人員比例為1:2，達不到規定比例的，相應調減職位計劃數(筆試、面試時間另行通知)。
3.組織考察。縣紀委監察局按筆試、面試總成績的1:2比例進行考察，重點考察思想政治品質、執行力和操作力、文字水平、現實表現、發展潛力等(筆試、面試成績不帶入組織考察階段)。
4.跟班鍛煉。根據考察情況擇優確定跟班鍛煉人選，到縣紀委監察局各室進行為期六個月的跟班鍛煉。跟班鍛煉期間，在原單位保留原職級待遇。
5.確定人選。縣紀委監察局根據跟班鍛煉等情況，研究確定調入縣紀委監察局機關工作人選，在體檢合格等程序后正式辦理調動手續。
三、有關要求
1.動員各鄉鎮各部門各單位積極支持、鼓勵符合條件的干部踴躍報名，積極推薦德才兼備、有一定工作閱歷、綜合素質較高的優秀年輕干部參加選調。
2.各鄉鎮部門要嚴格按照選調條件，認真做好資格條件審查把關及推薦工作，對于推薦不符合資格條件的人員的情形，要嚴肅追究責任。
蘆溪縣人力資源和社會保障局
2017年12月7日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
