為適應司法體制改革需要，建立一支專業化、職業化的聘用制書記員隊伍，保障審判檢察工作順利開展，根據中央推進司法體制改革的總體要求和《人民法院檢察院聘用制書記員管理制度改革方案》《寧夏司法體制改革試點方案》及《各級人民法院檢察院聘用制書記員管理辦法》，現就寧夏回族自治區法院系統檢察院系統2018年公開招聘聘用制書記員有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持黨的領導;
(二)堅持德才兼備、以德為先原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;
(四)遵循司法規律，堅持人崗相適原則。
二、招聘崗位
2018年全區法院檢察院計劃面向社會公開招聘書記員485名，其中，法院系統365名，檢察院系統120名，具體崗位詳見《2018年全區法院檢察院公開招聘書記員崗位計劃一覽表》。
三、報名資格條件
(一)具有下列資格條件的人可以報考：
1.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力、道德品行及職業操守;
2.寧夏戶籍(公告發布之日前取得)或寧夏生源的應往屆高校畢業生;
3.年齡應當在18周歲以上，35周歲以下(1982年1月10日至2000年1月10日期間出生);
4.具備大學專科及以上學歷，法律類專業;
5.具備書記員崗位必需的速記速錄等業務技能;
6.具備正常履行職責的身體條件;
7.法律、法規規定的其他條件。
除上述條件外，報考者還應當符合《2018年全區法院檢察院公開招聘書記員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位設置的其他相關資格條件。
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.在處分期間的人員;
3.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員;
4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員;
5.現役軍人;
6.其他不適宜在人民法院、人民檢察院工作的人員。
十二、崗位職責及管理方式
(一)聘用制書記員主要從事記錄、文書歸檔等事務性、程序性工作，以及其他輔助性工作。
(二)所招聘的崗位為聘用制書記員，所聘用人員不占編制，由招聘單位依法與所聘用人員簽訂勞動合同。
(三)聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。經考試考察未被聘用的或在試用期考核不合格被取消聘用的，招聘用人單位與聘用人員解除勞動合同，按照《勞動合同法》有關規定處理。
(四)聘用制書記員實行等級管理，等級分為初級、中級、高級，每一級設一等、二等、三等。晉升等級須通過書記員技能等級培訓考試。
十三、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬待遇按照《各級人民法院檢察院聘用制書記員管理辦法》(寧政法[2017]16號)中相關規定執行。
(一)聘用制書記員薪酬由基礎工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金構成，現階段工資水平約3000元/月～3500元/月;聘用制書記員薪酬標準隨員額內法官檢察官和司法輔助人員工資的調整予以適當調整。
(二)聘用制書記員按規定繳納社會保險和住房公積金。
(三)聘用制書記員在合同期內享有勞動法規定的婚喪假、產假、帶薪年休假以及其他權利。
十四、相關要求
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區法院檢察院招聘聘用制書記員工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發布的公開招聘補充公告為準。
(二)對應聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規定時間內無故不報到的，將依法依規追究責任，并記入個人誠信記錄。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
(三)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：法院0951-5915234，檢察院0951-5926032
技術咨詢電話：0951-5099130，5099131,5099163
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自治區法院檢察院
聘聘用制書記員工作領導小組
2018年1月10日
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