為進一步優化事業單位人才隊伍結構，推進人才強區戰略實施，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會和戶籍在開州區的未就業全日制普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主公開、競爭擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次招聘事業單位工作人員共50名，其中：面向社會招聘衛生事業單位工作人員12名、面向開州戶籍的未就業全日制普通高校貧困畢業生招聘事業單位工作人員5名、面向社會招聘其它事業單位工作人員33名。
具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區2018年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍及條件
（一）對所有招聘崗位，報考人員應同時符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質；
3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計算截止時間為2018年4月10日）；
4.在報名資格現場審查開始之日前，須已取得報考崗位對應專業的畢業證、學位證和《崗位一覽表》要求的對應資格證，其中全日制普通高校2018年應屆畢業生須在2018年7月31日及以前取得；
5.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業條件和其他條件；
7.承諾聘用后在聘用單位至少服務滿5年，未滿服務期的，不得申請向區內其他事業單位及向區外交流調動，否則解除人事關系并承擔相關責任；
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關規定。
（二）對面向未就業全日制普通高校貧困畢業生招聘的崗位，除應符合上述（一）款條件外，還應同時符合以下條件
1.報考對象須為2014年—2018年全日制普通高校畢業，且報考時不是機關事業單位正式在編人員的未就業貧困畢業生。
2.報考對象報考時，戶口須已在開州轄區內。若高考時戶口在原開縣轄區內，本次報考時戶口尚未遷轉回開州區的全日制普通高校2018年應屆畢業生可報考，但報考時須提供高考時戶口在原開縣轄區內的公安部門證明。
3.截止報名開始前一日，報考對象須為以下情形之一的人員：（1）開州區扶貧主管部門確認的農村建卡貧困戶家庭人員；（2）開州區民政部門確認的城鄉低保家庭人員；（3）開州區就業部門確定的零就業家庭人員；（4）本人殘疾的全日制普通高等學校畢業生。
（三）以下人員不屬本次公開招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看學校處分的人員；刑事處罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或被單位解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位工作人員；現役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生；開州區機關事業單位的正式在編人員；具有法律法規和相關規定明確不得報名參考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
在全日制普通高校脫產就讀，且不能在2018年7月31日前畢業并取得畢業證（學位證）的專科生、本科生、研究生，不能憑原已取得的學歷證、學位證報考；在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位的人員，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證后才能報考。
九、考察
體檢合格人員進入考察環節。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、現實表現和工作業績以及是否需要回避等統一進行全面考察。原則上實行實地考察。
考察時，按照考生的屬地管理，須提供所在地縣級及以上公安局、政法委、衛生計生委等相關部門關于考生有無違紀違法、有無參加法輪功等情況的書面審查意見；同時考察組對考生的報名資格條件進行全面復查，復查不合格的，取消聘用資格。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）規定，考察時，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經歷、身份等內容，著重核實檔案記載內容的真實性。
考察結束后，開州區人力資源和社會保障局根據考察組提供的考察資料和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。
十、公示
考察和報名資格條件復查合格的考生作為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、開州區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括：準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、職稱（執業）資格、畢業院校、考試總成績、擬聘崗位等。
十一、聘用
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的擬聘人員，經開州區人力資源和社會保障局審批同意后，按照《重慶市事業單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)、重慶市事業單位崗位設置管理和本《簡章》等規定辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同，確定聘用關系。
同一招聘崗位有多個招聘單位的，按考試總成績由考生從高到低依次選擇聘用單位。若考試總成績出現并列，則現場抽簽確定考生選擇聘用單位的先后順序。
擬聘人員為2018年應屆全日制普通高校畢業生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業對應的畢業證、學位證，否則不予聘用。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。
除《崗位一覽表》規定在報名時須已取得相應執（職）業資格證外，衛生類崗位的聘用人員須在聘用后2年內（含試用期）取得對應專業的執（職）業資格，否則取消聘用資格。所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務滿5年（含試用期）以上，未滿服務期的，不得申請向區內其他單位及區外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并由考生承擔相應違約責任。
除《簡章》已規定環節可進行缺額遞補外，其它環節一律不予遞補。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
十三、其他事項
1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
2.本次招聘的相關事宜在開州區人力資源和社會保障網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本《簡章》由開州區人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話：12388（開州區紀委）
023-52299189（開州區紀委駐開州區人力社保局紀檢組）
咨詢電話：023-52218882（開州區人力資源和社會保障局）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。
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