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為滿足全區各級各類事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規定，現就寧夏回族自治區2018年事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

(三)堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

2018年全區事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員2559名，其中區直部門411名、地級市509名、縣(市、區)以下1639名。具體范圍、條件等詳見《2018年全區事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。2018年全區特崗教師招聘公告另行發布。

2018年全區事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才439名，公告已于3月5日在寧夏人事考試中心網(http://www.nxpta.gov.cn)發布。

三、報名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;

3.具有寧夏回族自治區常住戶籍(公告發布之日前取得)或符合不受寧夏及區內相關市、縣(區)常住戶籍限制條件的人員。

4.年齡35歲以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高級以上專業技術資格人員、博士研究生40歲以下(1978年4月18日以后出生)。招聘單位有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準;

5.身體健康;

6.符合《2018年全區事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關資格條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員;

5.涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員，失信被執行人;在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為，目前仍在禁考期的人員;

6.已招聘的特崗教師;

7.在全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業生;寧夏定向培養生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考;

8.現役軍人;

9.公告發布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業單位正式在編工作人員;

10.法律法規規定的其他情形不得聘用為事業單位人員的;

11.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

九、體檢

(一)體檢工作由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源和社會保障局負責組織實施，同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。社區警務管理崗位的體檢由自治區公安廳統一組織。

(二)體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。社區警務管理崗位體檢執行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，單側矯正視力低于5.0，不合格。

(三)用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源和社會保障局同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(五)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

十、考察

(一)考察工作由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源和社會保障局會同招聘單位負責。

(二)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

(三)考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員;失信被執行人等)、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理的(在公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外);不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規行為的;以及其他不宜進入事業單位工作的情形的，經招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)事業單位公開招聘領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

十一、公示及聘用

(一)根據考試、考察、體檢結果，由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源和社會保障局公共網站或當地門戶網站上公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，區直主管部門報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續，各市、縣(區)報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續。擬聘人員信息上傳至寧夏事業單位人事綜合管理平臺。

(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

(三)聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

十二、相關要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發布的事業單位公開招聘補充公告為準。

(二)為了幫助應聘者深入了解本次招聘的有關政策，自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室起草了《2018年事業單位招聘工作人員報考指南》(附件2)，內容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應聘者務必認真閱讀。

(三)對應聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應聘資格、考試結束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

(四)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借寧夏事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。寧夏人事考試中心網(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告發布的官方網站，請考生注意識別，因訪問其他網站(微博、微信等)影響報名和考試的，后果自負。

政策咨詢電話：0951-12333(區內直接撥打12333)

技術咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

舉報電話：0951-5099016，5099068，5099323

寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2018年4月18日