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思茅區文化體育和廣播電視局

2018年特殊招聘播音（主持）工作人員的公告

根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)的有關規定，經研究同意，2018年思茅區文化體育和廣播電視局下屬財政全額撥款事業單位思茅區廣播電視臺特殊招聘播音（主持）工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過專業技能面試的方法擇優聘用。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

電視臺播音（主持）崗位1名，限女性,財政全額撥款，編制內人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件：年齡在18周歲及以上（2000年4月10日及以前出生），26周歲及以下（1992年4月10日以后出生），身高不得低于1.58米。

5.全日制普通高等院校本科及以上的畢業生，專業不限；

6.持有普通話二級甲等及以上等級證書；

7.具備報考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報名條件的人員

1. 2018年4月10日以前普洱市組織人社部門批準錄用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續；

2.2018年4月10日前普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

3.普通高等學校全日制在讀非2018年畢業生（含在讀碩士研究生和博士研究生）；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘辦法與程序

（一）報名方式

采用現場報名方式進行。報名人員須提供本人身份證、畢業證、畢業生就業推薦表、普通話等級證書原件和復印件，同時交自薦書和個人音像資料（3—5分鐘漢語普通話播音新聞稿件作品DVD光盤<MPG格式>）各一份。

（二）報名時間、地點、聯系方式

1.報名時間：2018年5月5日-25日

2.報名地點：思茅區廣播電視臺辦公室（區政府院內）

3.聯系人及電話：0879—3089811

陳洪浪：13508790033

郭　濤：13508793332

（三）招聘方式：采用兩次面試方式進行

1.第一次面試

（1）面試時間：2018年5月30日

（2）面試地點：思茅區廣播電視臺（思茅區政府院內）

（3）面試形式：采用問答的方式進行

（4）面試內容：測試與播音主持相關的專業知識

2.第二次面試

（1）面試人員：根據第一次面試成績從高到低按1:5確定

（2）面試時間：另行通知

（3）面試地點：思茅區廣播電視臺（思茅區政府院內）

（4）面試形式：現場播報

（5）面試內容：測試與播音主持相關的專業知識

3.成績計算：第一、第二次面試成績滿分均為100分，各占50%。

總成績=第一次面試成績×50%+第二次面試成績×50%

總成績相同，第二次面試成績高者勝出。

若考生總成績未達60分，則不予進行后續相關招聘環節。

四、簽訂就業意向協議

通過面試后的擬招聘人員按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。

五、體檢和考察

(一)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢由思茅區人力資源和社會保障局、思茅區文體廣電局組織在區人民醫院進行，體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫院，體檢費用由進入體檢人員個人自行承擔。

(二)考察

擬招聘人員應提供畢業證、學位證等證件原件，由區人力資源和社會保障局負責審核相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行審核，審核通過方可公示。

六、公示和聘用

(一)根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網進行公示，公示期為7天。

(二)公示期滿后，無異議和反映且不影響聘用的，按程序辦理事業單位聘用手續;對存在異議和有影響聘用的問題并經查實的，不予聘用;對存在異議和具有反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為維護考生權益，反映問題時必須是實名反映。

七、其他要求

（一）試用期間，聘用者人員確實不能勝任播音主持工作，社會反映強烈，或年終考核不合格，區文體廣電局有權與聘用人員解除聘用合同。

（二）聘用合同一旦簽訂，立即生效，并具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。即簽訂聘用合同起，聘用者8年內不得以任何理由提出調離用人單位，用人單位也不予辦理調動手續，若聘用者提出辭職的，必須向用人單位繳納違約金20萬元。

（三）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

八、招聘紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，思茅區人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。思茅區文體廣電局2018年特殊招聘播音（主持）工作人員公告及相關信息在思茅網發布。(網址：http://www.simao.gov.cn/)