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為加強基層社會救助能力建設，有效解決社會救助經辦機構人員少、經辦能力不足等問題，根據《關于積極推行政府購買服務 加強基層社會救助經辦服務能力的實施意見》(內民政發[2017]87號)文件精神，經縣政府常務會研究決定，通過政府購買公共服務的方式，由寧城縣民生人力資源服務中心面向社會公開招聘工作人員，用于滿足我縣基層社會救助的工作需求。現將本次招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位(用人單位)：寧城縣民生人力資源服務中心

二、用工單位：寧城縣民政局

三、招聘原則

本次公開招聘政府購買公益性崗位工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

四、招聘計劃

全縣計劃招聘社會救助服務18個工作崗位36名工作人員，充實到鎮鄉(街道)民政辦從事相關服務工作。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2、具備從事崗位工作的身體條件;

3、未受過黨紀、政紀處分或刑事處罰;

4、沒有其他勞動(聘用)合同糾紛;

5、沒有法律、法規、規章及政策規定不得聘用的其他情形。

(二)其他條件

1、戶籍：2018年4月30日(含)前具有寧城縣戶籍(到鄉鎮崗位的，要求本鄉鎮戶籍，未達到1：3開考比例的鄉鎮崗位，其他鄉鎮戶籍報考人員可報考此崗位);在寧城縣服務期滿且考核合格的“六類項目人員”不受戶籍限制。

2、年齡：1983年4月30日以后出生，縣內建檔立卡貧困戶年齡要求可放寬至1978年4月30日以后出生。

3、學歷：全日制普通高等院校大學專科及以上學歷，專業不限。

(三)下列人員不得報考：

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未得出結論的;

3、違反社會公德、職業道德、造成不良影響的;

4、現役軍人、在讀的全日制研究生、試用期內的機關事業單位工作人員;

5、2018年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀學生;

6、法律規定不得聘用的其他情形。

七、工資待遇

派遣人員實行勞動合同管理，工資待遇每人每月2000元(月工資低于本縣最低工資標準時，按照不低于本縣最低工資標準的110%發放工資)，繳納五險(含單位和個人繳納部分)，由社會救助專項經費支出。

八、用工形式為政府購買公益性工作崗位。

九、工作地點

各鎮鄉、街道民政辦

根據筆試成績被聘用人員按成績或居住地依次安排到鄉鎮(街道)社會救助工作崗位。

十、紀律和監督

1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在寧城人力資源網上發布，請予關注。

相關政策事宜咨詢電話：

0476-4257178(寧城縣民生人力資源服務中心)

咨詢時間：上午8:30—11：30;下午14：30—17：30

十一、本次公開招聘公告中未盡事宜由寧城縣民生人力資源服務中心負責解釋。

寧城人力資源網

寧城縣民生人力資源服務中心

2018年5月9日