昆明市五華區人民政府普吉街道辦事處
2018年公開招聘
為進一步加強街道開發建設工作人員隊伍建設，更好地打造“西北新城”戰略，經普吉街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會公開招聘。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼備、公正公平公開、競爭擇優的原則。
二、組織領導
招聘領導小組由普吉街道辦事處主任何雍明任組長，成員為街道黨政領導班子成員，負責審定公開招聘工作方案，指導方案的執行，負責重大決策的解釋，并對公開招聘工作結果進行決策。
三、招聘崗位及要求
根據普吉街道辦事處開發建設辦公室的實際工作需要，擬計劃新招聘6人，具體情況如下。
| 招聘單位 | 招聘部門 | 招聘人數 | 招聘崗位 |
| 昆明市五華區人民政府 普吉街道辦事處 | 開發建設辦公室 | 6 | 綜合崗專員 |
崗位：綜合崗專員
崗位職責
（一）負責收集、整理并熟知政府出臺的征地拆遷政策法規；
（二）負責騰退征地拆遷數據、文件合同的管理；
（三）指導協調各專業公司的業務；
（四）完成上級領導交辦的各項工作。
崗位要求：
（一）本科及以上學歷（條件優秀者可放寬至專科），國土、規劃相關專業畢業;
（二）25-40歲，男性。
（三）具有房屋拆遷、土地征收工作經歷者優先考慮。
（四）較強的談判和社交能力 能獨立處理協調談判工作，承受一定的工作壓力 熟悉拆遷談判業務優先。
（五）良好的觀察力和應變能力，品德端正，身體健康;
(六）熟悉辦公軟件。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.曾受過刑事、紀律處分，或正在接受與刑事、紀律有關審查的人員不得報名;
4.其他不宜參加招聘情形的。
五、招聘程序
（一）報名要求
1.報名時間：2018年6月1日-2018年6月15日17：00時止。
2.簡歷投遞：
（1）每名應聘者只能報考一個職位，報名簡歷均在前程無憂網站上投遞，報名截止，簡歷審核通過者將進行電話通知。被通知應聘者將報名相關材料打包以電子版郵件形式發送到指定郵箱，（資料應包括但不限于①本人近期免冠彩色照片；②畢業證、學位證及相關職稱證書掃描件；③《2018年公開招聘應聘人員報名表》）。
（二）資格初審及電話通知
根據報名情況，由第三方人才服務機構前程無憂對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員簡歷進行初步審查。審查合格的將以電話通知的形式聯系應聘人員。
（三）考試方法
1.筆試：經初選符合條件人員通知參加筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內容為公共基礎知識和崗位專業知識。
2.面試：根據筆試成績排名先后，按不低于1:3的比例確定參加面試人選。
3.成績計算方法：綜合成績=筆試成績×50%（結果按四舍五入法保留一位小數）+面試成績×50%。
（四）體檢、公示和聘用
按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象，并在前程無憂網站進行公示，公示期為7個工作日。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。公示期滿后，進行體檢。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格，體檢合格者按照有關規定辦理聘用手續。若有體檢不合格或放棄聘用資格的，在本招考崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次替補。
五、錄用及待遇
1.擬聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或報到前未取得相應學歷、學位資格證書的，或發現有弄虛作假等不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
2.本次招聘為公司勞務派遣制員工，派遣時間為2年，后期根據項目情況調整為1年。購買五險，薪酬組成為底薪+績效+工會福利+加班補貼。年薪約為十萬。
六、其他
本次公開招聘工作由昆明市五華區人民政府普吉街道辦事處負責解釋。
七、聯系方式
咨詢電話： 0871-66106666-870
昆明市五華區人民政府普吉街道辦事處
2018年6月1日
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