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根據(jù)文昌湖區(qū)森林資源管理工作需要，參照市、區(qū)關(guān)于公益性崗位公開招聘工作人員的規(guī)定，本著“公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘森林資源管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年齡在18周歲以上40周歲以下;

(四)具有大專及以上文化程度和履行職責(zé)所需的工作能力;

(五)具有淄博市戶籍;

(六)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件;

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)及主管部門同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

熱愛工作，服從組織分配，有一定的寫作水平和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用日常辦公軟件。

應(yīng)聘人員不得有下列情形之一：

(一)受過行政、刑事處罰或者治安管理處罰的;

(二)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(三)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(四)家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(六)其他不適合從事森林防護(hù)監(jiān)管工作的。

二、招聘數(shù)量及職責(zé)要求

1、招聘計(jì)劃：招聘1名森林資源管理人員。

2、崗位職責(zé)：協(xié)助文昌湖旅游度假區(qū)農(nóng)林局開展森林資源管理等工作。

三、招聘方法和程序

采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場報(bào)名、資格初審

報(bào)名時(shí)間：自2018年6月12日-6月20日(上午9：00-11：30，下午14：00-16：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：周村聯(lián)啟大廈四樓402室，電話：0533-6616777。

符合要求的人員，持本人身份證、《畢業(yè)證書》、戶口簿(以上原件和復(fù)印件各一份)和本人近期1寸免冠彩色照片2張，從淄博市文昌湖旅游度假區(qū)政府網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)公開招聘森林資源管理人員報(bào)名表》、《文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)公開招聘森林資源管理人員誠信承諾書》(以上材料一式兩份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名、資格審查。

根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試人員。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

(2)面試總成績計(jì)算。面試總成績采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(3)排名。面試總成績相同者，根據(jù)是否有工作所需特長者等確定先后順序。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、考察、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1:1的比例確定考察、體檢人員名單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)棄權(quán)、考察體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘人員，可在考察范圍人選中依次遞補(bǔ)。

4、政審

考察、體檢合格的人員，按1：1進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審不合格的，按成績依次遞補(bǔ)。

5、聘用

經(jīng)政審合格的，由文昌湖區(qū)農(nóng)林局負(fù)責(zé)培訓(xùn)、上崗，試用期為一個(gè)月。試用期滿合格的與淄博銘泰勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)派遣手續(xù)。勞動(dòng)合同一年一簽。

四、聘用管理

被聘用的人員由文昌湖農(nóng)林局管理;合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除其勞務(wù)派遣關(guān)系，停止發(fā)放工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工10日的;

3、嚴(yán)重違反文昌湖區(qū)農(nóng)林局規(guī)章制度的;

4、試用期間崗前培訓(xùn)考試不合格及其他被證明不符合聘用條件的;

5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定及勞動(dòng)合同約定的其他情形。

五、待遇

工資待遇：每月工資2300元。

社會(huì)保險(xiǎn)待遇：由勞務(wù)派遣公司為招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和招聘人員按比例分別承擔(dān)。協(xié)勤人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從招聘人員應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)招聘工作程序和紀(jì)律問題，將取消有關(guān)招聘人的聘用資格，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：文昌湖區(qū)農(nóng)林局：0533-6030059