根據文昌湖區森林資源管理工作需要，參照市、區關于公益性崗位公開招聘工作人員的規定，本著“公正、公平、擇優”的原則，面向社會公開招聘森林資源管理人員，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上40周歲以下;
(四)具有大專及以上文化程度和履行職責所需的工作能力;
(五)具有淄博市戶籍;
(六)具有正常履行崗位職責所需的工作能力和身體條件;
(七)在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)及主管部門同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
熱愛工作，服從組織分配，有一定的寫作水平和溝通協調能力，能熟練使用日常辦公軟件。
應聘人員不得有下列情形之一：
(一)受過行政、刑事處罰或者治安管理處罰的;
(二)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
(三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(四)家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(六)其他不適合從事森林防護監管工作的。
二、招聘數量及職責要求
1、招聘計劃：招聘1名森林資源管理人員。
2、崗位職責：協助文昌湖旅游度假區農林局開展森林資源管理等工作。
三、招聘方法和程序
采取公開招聘方式，按照現場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。
1、現場報名、資格初審
報名時間：自2018年6月12日-6月20日(上午9：00-11：30，下午14：00-16：30)。
報名地點：周村聯啟大廈四樓402室，電話：0533-6616777。
符合要求的人員，持本人身份證、《畢業證書》、戶口簿(以上原件和復印件各一份)和本人近期1寸免冠彩色照片2張，從淄博市文昌湖旅游度假區政府網站下載并如實填寫《文昌湖省級旅游度假區公開招聘森林資源管理人員報名表》、《文昌湖省級旅游度假區公開招聘森林資源管理人員誠信承諾書》(以上材料一式兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現場進行報名、資格審查。
根據初審情況，擇優確定進入考試人員。
2、面試
面試采取結構化面試形式。
(1)結構化面試。結構化面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
(2)面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(3)排名。面試總成績相同者，根據是否有工作所需特長者等確定先后順序。
(4)面試時間、地點：另行通知。
3、考察、體檢
體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》和有關規定執行，有特殊規定的從其規定。
面試結束后，根據面試成績由高分到低分，按1:1的比例確定考察、體檢人員名單，在規定時間內不按時參加體檢的視為自動放棄。對棄權、考察體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。對于在公示過程中棄權或被取消資格的擬聘人員，可在考察范圍人選中依次遞補。
4、政審
考察、體檢合格的人員，按1：1進行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審不合格的，按成績依次遞補。
5、聘用
經政審合格的，由文昌湖區農林局負責培訓、上崗，試用期為一個月。試用期滿合格的與淄博銘泰勞務派遣公司簽訂勞動合同并辦理相關派遣手續。勞動合同一年一簽。
四、聘用管理
被聘用的人員由文昌湖農林局管理;合同期內，有下列情形之一的，將解除其勞務派遣關系，停止發放工資及各項補貼：
1、通過其他途徑已實現再就業;
2、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;
3、嚴重違反文昌湖區農林局規章制度的;
4、試用期間崗前培訓考試不合格及其他被證明不符合聘用條件的;
5、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、法律、法規規定及勞動合同約定的其他情形。
五、待遇
工資待遇：每月工資2300元。
社會保險待遇：由勞務派遣公司為招聘人員辦理社會保險費繳納手續。按照《社會保險法》之規定，社會保險費由勞務派遣公司和招聘人員按比例分別承擔。協勤人員應當承擔的社會保險費部分由勞務派遣公司從招聘人員應發工資中代扣代繳。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違規招聘工作程序和紀律問題，將取消有關招聘人的聘用資格，并對有關負責人進行嚴肅處理。
咨詢電話：文昌湖區農林局：0533-6030059
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