為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會以及中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》精神，不斷深化干部人事制度改革，進一步加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，促使優秀人才脫穎而出，為黃果樹風景名勝區經濟發展與社會進步提供堅強的組織保證和有力的人才支持。結合實際，決定面向社會公開比選鄉科級領導干部6名。現將有關事宜公告如下：
一、公開比選的職位
1、黃果樹風景名勝區新聞傳媒中心主任1名（事業單位正科級領導崗位）；
2、黃果樹風景名勝區鄉鎮科技副鎮長2名（行政機關副科級領導崗位）；
3、黃果樹風景名勝區工管委機關事業單位副科級領導職務3名（具體崗位根據比選入圍人選的經歷、專業和特長，安排在工管委機關事業單位副科級領導崗位任職）。
二、公開比選的范圍及任職資格條件
（一）比選范圍
1、黃果樹風景名勝區新聞傳媒中心主任：全市新聞宣傳系統（含電視臺、日報社、省級媒體駐安順記者站等）中符合條件人員進行比選。
2、黃果樹風景名勝區鄉鎮科技副鎮長：全市各級黨政群機關、事業單位(含中央、省駐安單位)、國有企業（含中央、省駐安企業)中符合條件人員進行比選。
3、黃果樹風景名勝區工管委機關事業單位副科級領導職務：黃果樹風景名勝區事業單位和貴州黃果樹旅游集團股份有限公司中符合條件人員進行比選。
（二）基本資格條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件；
2、符合《公務員調任規定（試行）》的有關規定；
3、具有全日制國民教育大學專科以上學歷；
4、具有3年以上工齡（2009年8月1日前參加工作），在企業單位工作的，還應具有2年以上在中層管理崗位或中級以上專業技術崗位工作經歷。
5、身體健康；
6、具體職位另有規定的，見各職位具體要求。
現任職務相當于或高于報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。
任職年限和從業經歷年限計算到2012年8月1日。
（三）相關職位具體要求
1、黃果樹風景名勝區新聞傳媒中心主任：年齡40周歲以下（1972年8月1日后出生），具有從事新聞宣傳工作3年以上從業經歷，副科級領導職務及以上或擔任鄉科級副職非領導職務2年以上。符合下列條件之一者，可不受副科級職級限制：全日制碩士學位研究生學歷；任科員3年且有2年以上鄉鎮（含辦事處）工作經歷；獲中級以上專業技術職稱3年或獲副高以上專業技術職稱（職稱要求新聞出版系列）。
2、黃果樹風景名勝區鄉鎮科技副鎮長：年齡30周歲以下（1982年8月1日后出生），具有一年以上鄉鎮工作經歷。
3、黃果樹風景名勝區工管委機關事業單位副科級領導職務：年齡35周歲以下（1977年8月1日后出生）。
（四）有下列情況之一者不受理其報名
1、受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2、受黨紀、政紀處分影響期未滿的；
3、受過司法機關刑事處罰的；
4、近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規定期限內不能提拔任用的；
5、曾被開除公職的；
6、有關法律規定不得任職的其他情形。
三、公開比選程序
（一）發布公告。在安順日報、黔中早報、安順市人民政府網、黃果樹風景名勝區電子政務網站、黃果樹電視臺上發布公告。
（二）公開報名。采用組織推薦報名或個人報名方式進行，組織推薦須征得被推薦人的同意。報名方式分為現場報名和網上報名。現場報名由報考人員攜帶報名所需資料的原件和復印件到中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部報名；網上報名由報考人員將報名所需資料掃描成電子圖片后，與下載填寫的《黃果樹風景名勝區公開比選鄉科級領導干部報名登記表》（見附件）一同發送至報名電子郵箱，并于2012年8月22日前攜帶報名所需資料的原件到中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部接受報名資格審查。
報名時間：2012年8月13日至22日（周六、周日正常上班）
報名地點：中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部干部人事科（黃果樹風景名勝區管委會辦公大樓四樓）；報名電子郵箱hgszzrsb@126.com；聯系電話：0853-3596021；郵編：561022。
報名所需資料：報考人員須填寫一式2份《黃果樹風景名勝區公開比選鄉科級領導干部報名登記表》（可到報名地點索取或登錄黃果樹風景名勝區電子政務網直接下載，需用A4紙張雙面打印），并提交有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、學歷（學位）證、專業技術職務資格證書、獲獎證書或文件及任職文件復印件、紀檢、計劃生育和派出所證明等有關資料原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠照片4張。有從業經歷要求的，還需提供從業經歷證明。
（三）資格審查。資格審查貫穿于公開比選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消參選資格或任用資格。中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部根據比選要求進行資格審查，資格審查合格人員全部進入書面答辯環節。比選職位與資格審查合格人員比率應達到1：6，達不到比率要求的，取消該職位比選計劃或調整比選職位計劃數。
（四)書面答辯。針對一定題材，由考生采取書面方式進行答辯，答辯時間兩個半小時。實行100分制，由相關專家進行評分，從高分到低分按比選職位數與書面答辯人數1：6比例依次確定進入面試比選環節人選。若遇該職位進入面試比選環節人選末位成績并列的，一并進入面試比選環節。
（五）面試比選。面試實行100分制，采取競職演說和現場答辯的方式進行。
（六）差額考察比選。比選職位數與差額考察比選人數為1：3，按書面答辯成績的40%和面試成績的60%折算成總成績由高到低依次確定進入差額考察比選環節人選。末位出現并列的，一并列為差額考察比選人選。
入圍新聞傳媒中心主任差額考察對象未任用的，如本人愿意且工作需要，可考慮作為新聞傳媒中心副主任。
（七）討論決定。由中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部根據綜合成績及考察情況，提出擬任職人選的建議，報中共黃果樹風景名勝區工委委員會議討論決定。任職人選按照有關規定進行任前公示。公示無異議后，辦理正式任職，任職實行一年試用期。
四、紀律監督
本次公開比選工作由中共黃果樹風景名勝區紀工委（監察局）實行全程監督，并接受新聞媒體和社會各界的監督。對公開比選工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監察）機關檢舉。監督電話：0853－3596049（紀委舉報電話）。
五、其它事宜
本次公開比選工作其它工作程序及安排詳見黃果樹風景名勝區電子政務網（網址：http://hgs.anshun.gov.cn）。
咨詢電話：0853－3596021。
本次公開比選鄉科級領導干部工作其他具體事宜，由中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部負責解釋。公開比選書面答辯、面試具體時間另行公告。
中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部
2012年8月9日
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《黃果樹風景名勝區2012年公開比選鄉科級領導干部報名登記表.doc》來源于安順市人民政府網，最近更新2012年8月9日。
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