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根據學院事業發展需要，依據市人社局、市編辦、市衛計委印發的《贛州市市直醫療衛生單位招聘工作人員規程》(贛市衛計字〔2017〕69號)規定要求，經市衛生計生委批準，贛南衛生健康職業學院面向社會公開招聘18名編外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔優秀工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業資格及技能要求;

5. 適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2. 正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 現役軍人;

5. 在校就讀的大學生(2018屆畢業生除外);

6. 違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

7. 法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見《贛南衛生職業學院2018年編外工作人員招聘職位表》。

2.崗位要求的學歷(學位)、職業(執業)資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求的全日制學歷，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校學習所獲學歷學位。崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年6月30日。崗位工作經歷計算時間截止到2018年6月30日，考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。

3.崗位要求的專業，以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》(以下簡稱“四個專業目錄”)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。2016屆以前畢業生專業名稱與《目錄》不一致的，可對照贛人社字[2016]319號文件附件所列《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。

4.2018屆畢業生要在2018年7月31日前提供畢業證和學位證。

5.機關事業單位及國企正式在編人員報考，應出具單位同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間)。

6.與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如被我院聘用，須自行與用人單位解除勞動關系。機關事業單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關要求，取消聘用資格。

筆試：

① 時間：7月10日上午9:00-10:30

②地點：具體地點見準考證

結構化面試:

①時間：7月10日上午11:00開始

②地點：具體地點見準考證

(4)要求

報考人員應按照準考準上確定的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

(三)體檢

1.招聘考核結束后，根據考生總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現總成績并列情況，屬教學崗位的以課堂教學考核成績高者確定，屬其他崗位的以面試成績高者入闈)。

2.按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，到指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢工作由學院統一組織實施。

(四)心理測試

學院組織體檢合格者進行心理測試。體檢、心理測試合格者列為政審對象，體檢、心理測試不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢、心理測試不合格等情況出現的缺額，根據考核總成績從高到低依次進行遞補。

(五)政審

學院對體檢、心理測試合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。因個人放棄或政審不合格等情況出現的缺額，根據考核總成績從高到低依次進行遞補。

(六)公示

1.對體檢、心理測試、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛南衛生健康職業學院門戶網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用等手續。

2.對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，公示合格的人員在規定時間內未報到的視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額，根據考核總成績從高到低依次進行遞補。

3.體檢、心理測試、政審、公示等環節如遞補某崗位出現總成績并列情況，屬教學崗位的應聘人員，以課堂教學考核成績高者入闈遞補;其它崗位應聘人員，以面試考核成績高者入闈遞補。

(七)聘用

擬聘用人員在規定時間內未取得畢業證者、學位者取消聘用。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同;不合格的，取消聘用。

贛南衛生健康職業學院

2018年6月26日