重慶文理學院2019年度公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究，市教委審核，市人力社保局核準，面向國內外公開招聘工作人員。
一、學校概況
重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，坐落在重慶市永川區，區位優勢明顯，交通便捷，成渝鐵路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城際高鐵、重慶三環高速公路在永交匯設站，永川長江大橋貫通兩岸。全線貫通的永九高速公路將永川到主城區的公路距離縮短至30分鐘，而成渝城際高鐵更將永川到主城區的距離縮短至僅需19分鐘，到成都不足1小時。永川區成為重慶主城區外首個擁有56公里高速公路環線的區縣，到2020年將形成“一環八射”高速公路骨架。渝昆高鐵、永瀘高速即將貫通，永川港是長江進入重慶的第一個千噸級港區，永川通用航空機場、郊區鐵路正在建設，永川貨運機場、連接主城區的快軌正在規劃。學校毗鄰加拿大優質教育資源重慶楓葉國際學校，小學、初中、高中學分均得到英語國家大學認可，憑此可直升國外知名大學。學校開設了59個全日制普通本科專業，現有全日制在校生22000人。
二、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優”的方針，堅持德才兼備、任人唯賢的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次共招聘55名工作人員。其中：博士研究生學歷層次的專任教師50名，博士研究生學歷層次的輔導員5名，具體崗位、條件、計劃等詳見附件《重慶文理學院2019年度公開招聘工作人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》。
四、招聘范圍及對象
（一）招聘人員面向國內外，符合下列條件的人員均可報名應聘:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）;
5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡限制
1.具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡應在45周歲及以下（即指1972年12月31日以后出生，后面依此類推），具有正高級專業技術資格的全日制博士研究生學歷學位人員年齡可放寬到50周歲及以下。
2.省部級及以上人才或特殊緊缺人才在報名時經市人力社保局認定同意備案后，可適當放寬。
五、招聘程序
（一）報名時間
從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2019年11月30日前。
（二）報名方式
應聘人員按要求認真填寫《重慶文理學院應聘申請表》（重慶文理學院主頁http://www.cqwu.net/）招聘專欄下載），和個人詳細簡歷（包括個人基本信息、畢業證和學位證掃描件（本科、碩士、博士）、科研經歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況）打包壓縮，以“姓名+學歷+職稱+所學專業+應聘部門+應聘崗位名稱”命名發送至學校招聘郵箱：rczp315@163.com。
應聘人員的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，時間應連續（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經歷應完整。
凡是不按規定完善報名手續并提交材料的，按照無效報名處。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
2019年3月初、6月初、9月初在重慶文理學院校園網招聘專欄（網址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）公布報名人數和剩余崗位數。
（三）資格審查
學校人事處及各二級單位初步審查后，提出符合基本條件的人員名單，經學校招聘工作領導小組同意后各二級單位通知相應人員參加相關考試考核。
（四）綜合考核專業能力考核：考核內容為擬聘崗位所需的專業能力，考核方式為講課、說課或學術答辯，分值100分。
面試考核：考核內容為擬聘崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及工作態度等，分值100分。
綜合考核總成績=專業能力考核×60%+面試考核×40%。
具體考核時間地點另行通知。
（五）體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
對體檢合格者，由重慶文理學院對其政治思想素質、道德品質修養、學習工作情況、業務能力、遵紀守法情況以及是否需回避等方面的情況進行綜合考察，對其資格條件進行復審。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。
考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
（七）公示
考試考核等有關事宜登錄重慶文理學院校園網查詢或電話咨詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶文理學院校園網上公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考試考核總成績、畢業時間、畢業院校（或工作單位）、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，學校人事處將擬聘用人選報請學校研究，由學校按規定程序報主管部門審核，報市人力社保局審批。經審批同意的人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關規定執行。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。
簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內。30日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業生須在2019年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在就業協議約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。到2019年7月31日，學位證書尚在公示的，經學位授予機構出具證明，報到時間可根據公示期適當延長，但不晚于2019年12月31日。
招聘人員按規定實行試用期。試用期包含在聘期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
八、其他
本簡章由重慶文理學院負責解釋。
聯系人：高老師、向老師
聯系方式：023-49891713
傳真：023-49891710
網址：http://www.cqwu.net
地址：重慶市永川區紅河大道319號重慶文理學院人事處。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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