云南省玉溪衛生學校2019年提前招聘教師公告
一、招聘單位及簡介
云南省玉溪衛生學校創辦于1958年，省（部）級重點學校，位于玉溪市紅塔區文化路13號（聶耳公園旁）。學校普通中專開設有西醫護理、衛生信息管理、婦幼衛生、中醫護理、農村醫學、康復、助產、營養與保健等專業，其中護理專業為省級骨干專業、農村醫學為市級骨干專業；成人教育開辦有臨床醫學、護理學、藥學等專本科專業。目前中專在校學生1917人，成人教育在校生420人；學校擁有實訓中心1個,醫學相關實驗室19個，縣級以上教學及實習醫院12所；醫學類圖書藏書居玉溪之首。
我校新校區位于玉溪科教創新城，占地315畝，建筑面積26萬平方米，預計2019年9月遷入新校區辦學。
學校堅持以“勤奮、求實、團結、進取”的校訓，注重“以人為本”的道德教育和執業能力的培養，致力培養具有創新能力、創業能力、就業能力的實用型衛生技術人才。
二、招聘計劃
臨床教師2名，護理教師1名，康復醫學教師2名。
三、招聘范圍及對象
臨床教師崗位在全國普通高校2019屆臨床類專業碩士研究生及其以上（內科、外科方向）畢業生中招聘。護理教師崗位在全國普通高校2019屆護理、護理學專業碩士研究生及其以上畢業生中招聘。康復醫學教師崗位在全國普通高校2019屆康復醫學與理療學碩士研究生及其以上畢業生中招聘。
四、崗位要求
（一）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；
3、身體健康，具備從事教學工作的身體條件；
4、年齡在35周歲以下（1984年2月20日及以后出生）；
5、具備報考崗位所需的資格條件，能承擔中專及以上學科教學。
（二）教師崗位需有教育部頒發的普通高校教師資格證書（沒有教師資格證的需在招聘后二年內取得，否則不得聘為專技人員）。
五、招聘辦法及程序
（一）報名
1、采用網上報名或現場報名兩種方式。現場報名地址：云南省玉溪市紅塔區文化路13號，玉溪衛生學校綜合樓305室。
2、網上報名：玉溪衛生學校郵箱:yxwxrsc@126.com
聯系人：白老師、何老師；聯系電話：15608770881、13150525685。
3、報名所需的材料：填寫《云南省玉溪衛生學校2019年提前招聘教師報名表》，考生本人《畢業生就業推薦表》（含相關獲獎證書、擔任社會工作情況、大學所學課程成績表、身份證等）復印件（需加蓋學校公章，否則不認可）以及生活照等；其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實、有效。若發現弄虛作假者即取消報名、考試資格，已被招聘的取消聘用資格。
考生按所公布的崗位報名，每名考生限報一個崗位。
4、報名時間
網上報名時間：即日起至2019年3月20日下午5點截止。現場報名時間為2019年3月14至20日下午5點截止，報名時限內正常上班時間均可報名。面試和專業能力測試時間另行通知。
（二）綜合篩選
由本次招聘考核小組依據考生提供的材料，從學習成績、實習成績、社會實踐成績、專業特長、獲獎情況等方面進行綜合篩選評分（不計入綜合成績）。按從高分到低分1:4比例進入后續考試環節，若某一崗位報名人數不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進入后續考試環節。
（三）考試
本次提前招聘教師考試采取面試、專業能力測試（課堂教學）的辦法進行，按考生綜合成績＝面試成績×40%＋專業技能測試（課堂教學）×60%，從高分到低分等額確定各崗位擬聘用人員。
1、面試。采用綜合面試的形式進行。
2、專業技能測試。按專業進行課堂教學。按面試得分由高到低以1:3的比例確定進入參加專業技能測試的人員。達不到1:3比例的崗位，不再組織面試，應聘者全部進入專業技能測試并按100分制計算綜合成績。
面試和專業技能測試（課堂教學）的有關事宜另行通知。
六、確定擬聘用人員。
（一）根據應聘者綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員。本次招聘設置綜合成績最低控制分數線，綜合成績低于80分的，不予確定為擬聘人員。
（二）同一崗位綜合成績并列時，以專業能力測試（課堂教學）成績高者優先，若仍并列，加試專業能力測試。
（三）體檢：參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費由考生自理。體檢不合格或放棄體檢資格的，按各崗位綜合成績（不低于80分）排名由招聘單位確定是否遞補。
（四）考察。對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，全面掌握了解真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。擬聘用人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，是否按綜合成績（不低于80分）排名依次遞補，由招聘單位決定。
（五）公示：擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
（六）簽訂就業協議。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議并交納5000元保證金，待簽訂勞動合同1年后轉正定級時退還本人。若擬聘用人員逾期不簽訂勞動合同或簽訂合同不滿1年提出解約的，則不退還交納的保證金。
（七）聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、學位證、報到證或就業登記證、相應學科資格證等證書原件審驗，無正當理由逾期不報到者或未能提供相應證書的取消其聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業生就業協議》自行解除。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。招聘人員實行聘用管理，報到后簽訂事業單位聘用合同，聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。招聘單位可提供臨時性周轉住房或教師公寓，但不負責解決配偶工作問題。
七、紀律要求
（一）在招聘過程中，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”等原則，實行政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定，給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交執法機關處理。
（二）應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
（三）報名后，應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。
云南省玉溪衛生學校
2019年2月20日
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