2019年建水縣鼓勵專業技術人員到鄉鎮基層服務公告
為認真貫徹落實省委 省政府《關于創新體制機制加強人才工作的意見》（云發〔2014〕1號）精神，按照《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于印發云南省鼓勵專業技術人員到基層服務暫行辦法的通知》（云人社發〔2014〕97號）、《云南省人力資源和社會保障廳辦公室關于開展2019年鼓勵專業技術人員到基層服務工作的通知》（云人社辦通〔2019〕43號）要求，現就2019年建水縣開展鼓勵專業技術人員到基層服務工作有關事項公告如下：
一、申報對象和條件
縣及縣以上具有中級以上（含中級）職稱的專業技術人員或具有執業醫師資格的衛生技術人員。
二、申報程序
（一）符合申報對象和條件的專業技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》（見附件2，一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人單位所地的人力資源和社會保障局、服務地縣（市）級人力資源和社會保障局各一份），經所在單位批準、主管部門審核同意后，報縣人力資源和社會保障局審核備案。材料報送截止時間為2019年6月21日。
（二）縣級事業單位申請人員由縣人力資源和社會保障局負責與服務需求單位聯系落實到基層服務相關事宜。
（三）縣人力資源和社會保障局聯系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格證或職（執）業資格證、學歷證等有效證件，前往縣人力資源和社會保障局接洽，并與服務單位簽訂服務協議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、服務地縣級人力資源和社會保障部門各執一份），服務協議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。
（四）申請人簽訂協議后，憑《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》和服務協議回原單位辦理離崗手續。申請人人事行政、工資等關系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇。
三、履職考核
（一）到基層服務專業技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結果反饋原單位存檔。
（二）專業技術人員到基層服務期滿后，由服務地縣（市）人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業技術人員到基層服務考核鑒定表》（見附件3，一式二份，服務地縣級人力資源和社會保障部門一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣（市）人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表。
四、補貼核發
申請人到鄉鎮連續服務滿2年以上（含）2年的，從到鄉鎮服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。
申請人服務期滿，經考核合格后，由各縣（市）人力資源和社會保障局匯總本縣（市）情況，于當年年底前填報《云南省專業技術人員到基層服務期滿人員名冊》（見附件4），報送州人力資源和社會保障局匯總全州情況后，統一上報省人力資源和社會保障廳，并由省財政廳根據上報情況核撥工作崗位補貼。
聯系人：潘天文，電話：7623099。
建水縣人力資源和社會保障局
2019年6月5日
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