重慶市開州區藍盾保安服務有限公司
派往重慶市開州區公安局警務輔助人員招聘簡章
重慶市開州區藍盾保安服務有限公司（以下簡稱“區保安公司”）現面向社會公開招聘67名公安警務輔助人員（以下簡稱“公安輔警”）。本次招聘的公安輔警由區保安公司采用勞務派遣制的方式，派往重慶市開州區公安局（以下簡稱區公安局）從事警務輔助工作。現將招聘相關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及職責
（一）招聘人數。本次共招聘公安輔警67名，其中：男性勤務輔警52名、女性文職輔警15名。
（二）招聘崗位。詳見《開州區藍盾保安服務有限公司2019年下半年公開招聘公安輔警崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
（三）崗位職責。協助重慶市開州區公安局民警開展警務輔助工作。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（二）年齡18-35周歲（1983年10月14日至2001年10月14日期間出生）；
（三）已取得開州轄區戶籍；或直系親屬為開州戶籍。
（四）應聘崗位1、崗位3、崗位4的考生，須已取得國家承認的（包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授）大專及以上學歷的畢業證書；應聘崗2的考生，須已取得高中及以上學歷的畢業證書；
（五）熱愛公安輔警工作，具有履行職責的身體條件和工作能力，符合《公務員錄用通用體檢標準》和《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》及其體檢操作手冊的相關規定，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上；
（六）公安類專業畢業生、復退軍人在同等條件下優先；
（七）具有以下情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3.受過警告及以上的黨紀處分、政務處分的，或正在接受紀律審查、監察調查尚未作出結論的;
4.道德敗壞，在社會造成不良影響的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或與用人單位解除勞動關系的;
7.曾在公安機關工作辭職或者被公安機關退回勞務派遣公司不滿三年的;
8.按照相關規定不得從事警務輔助工作的其他情形人員。
三、招聘流程
根據市人民政府辦公廳《重慶市警務輔助人員管理辦法》、全市公安機關《警務輔助人員招聘工作規定（試行）》等規定，本次招聘分為現場報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節。
（一）報名、資格審查
1.報名時間：2019年10月14日—2019年10月25日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。逾期不再接受報名。
2.報名、資格審查地點：重慶市開州區藍盾保安服務有限公司（開州金科大酒店斜對面）。
3.報名方式：由考生本人到報名地點現場報名。
4.資格審查所需資料。本次資格審查采取現場登記審查方式進行。考生資格審查前需自行下載并填寫《開州區藍盾保安公司招聘公安輔警勞務派遣人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。報名時需提供以下資料進行現場審核：
（1）正確、完整填寫的《報名表》1份。
（2）近期一寸彩色同底免冠證件照3張。
（3）本人身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁）原件及各2份復印件。
（4）屬退伍軍人的，須提供有權單位出具的退伍證明；有駕駛證的，提供駕駛證原件及復印件。
（5）已取得的畢業證書原件及其復印件1份；對大專及以上學歷的，需提供登錄中國高等教育學生信息網（網址：http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份。
（6）應聘者具有專業特長方面相關資格認證或獲得重大獎勵的，可提供相關證明的原件及復印件。
5.資格審查
區保安公司對報名人員的報考材料初審，區公安局復審。通過資格審查的應聘者才能進入考試考核環節。應聘者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，責任由應聘者自行承擔。經資格審查合格者，區保安公司將通過電話予以通知;未通過資格審查者，不另行通知，所有應聘材料不予退還。
（二）體能測試
資格審查的合格人員進入體能測試。
體能測試項目包括：縱跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)。凡其中一項未合格的，視為體能測試不合格。體能測試項目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個年齡層次設置體能測試合格標準，應聘人員年齡的計算時間為體能測試當日。體能測試標準參照《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試行)》執行。體能測試合格人員進入筆試環節。
體能測試由區保安公司負責組織實施，區公安局指導監督。體能測試時間、地點另行通知。
（三）筆試
筆試開考比例（崗位招聘指標與體能測試合格人數之比）不低于1:3。筆試人數未達開考比例時，區保安公司有權對開考比例、招聘崗位、招聘人數進行適當調整。
1.筆試采取閉卷方式，不指定考試大綱和考試教材。筆試參照公招機關事業單位人員的部分試題類型，主要包括行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等內容。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%。
2.筆試由區保安公司負責組織實施，區公安局監督指導。筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試開考比例（崗位招聘指標與進入面試人數之比）不低于1:2。面試人數未達開考比例時，區保安公司有權對開考比例、招聘崗位、招聘人數進行適當調整。
1.各崗位按照筆試成績分別從高分到低分根據面試比例確定進入面試環節人員。面試由區保安公司、區公安局共同負責組織實施，面試時間、地點由區保安公司另行通知。面試成績當場宣布，考生總成績和進入體檢環節人員名單由區保安公司統一公布。
2.考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生總成績保留小數點后一位小數，小數點后第二位按四舍五入法處理。
3.面試合格分數線為60分。未達到面試合格分數線的，不得進入下一招聘環節。
（五）體檢
根據各崗位的招聘指標，按考生考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢環節人選。若進入體檢最后一名的總成績出現并列，則依次以面試成績、學歷高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及其操作手冊的規定進行。
體檢由區保安公司負責組織實施。體檢時間、地點及相關事宜另行通知。體檢費用考生自理。
（六）政審
1.體檢合格者由用工單位（即區公安局）組織實施考察，區保安公司協助。政審參照《關于做好我市錄用人民警察考察工作有關事宜的通知》（渝公局發〔2011〕2號）執行。戶籍所在地派出所對應聘者進行全面考察，并出具考察材料，用工單位作出政審綜合評價。若考察不合格，不予聘用。
2.應聘人員須到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心（網址：http://www.pbccrc.org.cn）互聯網個人信用信息服務平臺下載個人信用報告。考察組須在中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）上核查考生大專及以上學歷真偽情況、在中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）上查詢考生是否屬最高人民法院公布的失信被執行人、在“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）上查詢考生是否屬國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。對弄虛作假、學歷不實、有嚴重不良信用記錄的，不予聘用。
（七）公示
對擬聘用人員名單進行為期5天的公示。公示包括姓名、性別、出生年月、報考單位、報考崗位、體檢、政審等內容。
四、聘用
經公示期滿無異議的，確定為聘用對象。聘用人員與區保安公司按規定程序簽訂2年期勞動合同，按照勞務派遣方式派遣至區公安局警務輔助崗位工作，工作上由區公安局進行管理。3個月試用期滿考核合格者，可繼續留用，不合格者或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等不能勝任工作的人員，退回勞務派遣公司并解除勞動關系。
五、薪酬待遇
薪酬按現輔警標準執行，每月約2100元，并繳納養老、失業、醫療、工傷、生育和住房公積金（前述薪酬為已扣除“五險一金”個人部分繳納金額）。
區保安公司對本招聘《簡章》擁有最終解釋權。
區保安公司聯系電話：023-52785233。
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