2019年璧山高新區管委會公開招聘臨時聘用工作人員簡章
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行公開招聘。
二、招聘名額
本次共面向社會公開招聘臨時聘用工作人員4名。
三、報考條件
1、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，適應報考崗位要求。
2、年齡 40周歲及以下（年齡計算截止日期為報名開始前一天）。
3、身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準。
4、學歷及專業要求：
崗位1（1名）：學歷要求為全日制大學專科及以上學歷，建筑類、土木類專業；
崗位2（1名）：學歷要求為國家承認的大學專科及以上學歷，法律、國土資源管理、土地管理專業，具有機關事業單位工作經驗者優先；
崗位3（1名）：學歷要求為國家承認的大學本科及以上學歷，會計學、經濟與行政管理、工程財務管理專業，具有機關事業單位工作經驗者優先；
崗位4（1名）：學歷要求為全日制大學專科及以上學歷，工商管理類專業。
專業參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
四、招聘程序
（一）現場報名和資格審查
1、報名時間：2019年10月24日、10月25日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）
2、報名地點：璧山高新區管委會308辦公室
3、聯系電話：41407196
符合報名條件的人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件；②學歷及學位證書原件及復印件；③《璧山高新區管委會招聘臨聘人員報名表》；④近期2寸正面免冠彩照2張。招聘單位對報名者資格條件進行審查后，符合條件者方可進入下一環節。
（二）考核
考核采取結構化面試的方式進行，面試分值100分，主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的專業知識以及心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。面試成績以去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值計算。
若某崗位通過資格審查的報名人數達到10人以上，原則上該崗位需增加筆試環節，筆試科目為《綜合基礎知識》，根據筆試成績從高到低按3：1的比例進入面試（如遇最后一名筆試成績相同，則一同進入面試），最后按筆試、面試成績各占50%的比例計算考生總成績。
（三）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數等額確定。體檢由招聘單位統一組織安排，在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。
（四）考察
招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質、道德品質修養、遵紀守法情況統一組織考察。
體檢、考察不合格者或經確認自動放棄資格出現的缺額，可按考生成績依次遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員經研究通過后，按有關要求進行公示，公示期為3個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及專業、成績、擬聘崗位等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位完善聘用手續，簽訂聘用合同。招聘人員按規定執行試用期（3個月）。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關系。
聘用人員工資1800元/月，保險及差旅補助等按國家政策及相關規定執行。
五、紀律要求
公開招聘臨時聘用工作人員工作，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由璧山高新區管委會負責解釋。
文章來源：http://www.bishan.gov.cn/gsgg/content_350130
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