為深入推進人才強校戰略，優化學院師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學院研究，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘高層次人才。
一、學院簡介
重慶青年職業技術學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學院。學院現有北碚、巴南兩個校區，北碚校區坐落于北碚區歇馬街道，毗鄰西南大學，位于重慶市北碚國家大學科技園；巴南校區坐落于巴南區龍洲灣街道，位于重慶高職城內。學院現有教職員工346人，其中專任教師240人，高級職稱58人，博士（在讀博士）11人、碩士160人，外聘兼職教師和客座教授97人，是重慶市青年干部培訓基地、重慶市青年創業就業培訓基地、重慶文化產業人才培養基地，也是重慶市旅游職業教育現代學徒制人才培養模式試點單位，2018年，被市教委、市財政局確定為重慶市優質高等職業院校建設項目（培育）單位。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘計劃
本次共考核招聘4人，詳見附件1《重慶青年職業技術學院2019年第四季度考核招聘高層次人才崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
四、招聘條件
(一)符合以下招聘條件的人員均可報名應聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.在重慶青年職業技術學院最低服務5年以上；
8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的條件；
9.應聘人員年齡計算截止時間為2019年10月1日；“45周歲及以下”指未滿46周歲，在1973年10月1日及以后出生，依次類推；
10.在國內高校取得的學歷（學位）須獲得教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務中心認證。
（二）下列人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘實行電子郵件報名，報名時間自本簡章公布之日起開始，至2019年11月13日止。報名期間適時公布各崗位報名情況，請于重慶青年職業技術學院官網組織人事處人事招聘欄查詢。
凡符合招聘崗位條件者，如實填寫附件2《重慶青年職業技術學院2019年第四季度考核招聘高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》）及附件3《重慶青年職業技術學院2019年第四季度考核招聘高層次人才信息統計表》（以下簡稱《信息統計表》）后打包成一個壓縮文件，提交至郵箱272591343@qq.com（電子郵件請以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名）。每人只能填報一個崗位。報名截止后，不得更改報名信息。
專業審核以畢業證書或學位證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規范填寫所學專業，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
（二）資格初審
組織人事處會同有關單位對應聘人員提交的《報名表》《信息統計表》進行資格初審，初審合格者進入資格復審環節，初審合格名單及專業技能測試范圍于11月14日公布在重慶青年職業技術學院官網組織人事處人事才招聘欄（http://hro.cqyu.edu.cn/）。
（三）資格復審
資格復審時間為2019年11月15日上午9：00-10：00在重慶青年職業技術學院北碚校區行政辦公樓一會議室進行。
資格復審時須同時提交審批表中提及的相關證書原件及復印件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③近年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明，所承擔、參與的項目合同書等證明材料；④其他證明材料。
各崗位報名情況、資格審查通過情況一覽表于2019年11月15日前公布在重慶青年職業技術學院官網組織人事處人才招聘欄（http://hro.cqyu.edu.cn/）。
（四）考核
資格復審合格人員進入考核環節與資格復審同日進行，具體時間另行通知。考核分為專業能力測試和面試，專業能力測試以試講（實作）的方式進行，考核內容為擬聘崗位所需專業科目，主要考察應聘者的教學方法、教學技能和教學效果、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力和實踐操作能力。面試以學術答辯的形式進行，主要考察應聘人員的科研學術水平等。
總成績=專業能力測試×60%+面試×40%
參加專業技能測試人員全部進入面試環節。專業能力測試、面試當場公布并由考生簽字確認。成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。單項成績最后結果在90分以上、60分以下的，由學校寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案，專業能力測試成績低于70分者不得確定為面試人選，面試成績低于70分者不得確定為體檢人選。考核成績及進入體檢環節名單公布在重慶青年職業技術學院官網組織人事處人事才招聘欄（http://hro.cqyu.edu.cn/）。
（五）體檢
體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、專業能力測試成績、職稱及職（執）業資格、面試成績高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由重慶青年職業技術學院統一組織。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。體檢時間、地點由學校另行通知。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
（六）考察
體檢合格者，由市教委會同學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。若考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
（七）公示
考察合格的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、重慶青年職業技術學院網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，實行事業編制，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批。擬聘用人員名單在公示后報經學院院長辦公會審議后按規定程序報市人力社保局審批。
經市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）及重慶市相關規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定及我校有關政策執行。
招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
八、附則
本簡章由重慶青年職業技術學院組織人事處負責解釋。
聯系電話：023-65315810； 聯 系 人：劉老師
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2625222326@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶青年職業技術學院2019年第四季度考核招聘高層次人才崗位一覽表
2.重慶青年職業技術學院2019年第四季度考核招聘高層次人才報名表
3.重慶青年職業技術學院2019年第四季度考核招聘高層次人才信息統計表
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
信息來源：http://www.cqqzy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=131&id=113
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