大足區2019年四季度考核招聘事業單位工作人員簡章
為進一步優化我區事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍。根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號），以及市人力社保局《關于印發 <重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次招聘名額43名，具體招聘單位、崗位及條件見《大足區2019年第四季度考核招聘事業單位工作人員情況一覽表》（附件1，簡稱《一覽表》，下同）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2.有較強的事業心和責任感，應聘人員自愿在大足工作5年及以上。
3.年滿18周歲，35周歲及以下。“35周歲及以下”指未到36歲，年齡計算截止時間為2019年11月17日。
4.符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業、執業資格等其他條件（詳見《一覽表》。
5.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件。
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
7.畢業（學位）證書，2020年應屆畢業生，須在2020年7月31日前取得；2019年及以前畢業生，須在報名前取得。《一覽表》要求的其他資格證書除明確了取得時間外，須在報名前取得。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；本區在編的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2020年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
（三）工作經歷有關事項
高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。工作經歷計算截止時間為2019年11月17日。
（四）專業審核有關事項
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。專業屬多個專業類的，取得學位應屬崗位要求的專業類別。報考人員應按照招聘崗位報考要求中設置的專業要求，確定本人畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱一致后，才能在網上提交報名申請。《專業參考目錄》中未列入的專業或各高校新設專業，與崗位要求的專業相近似的，須由報考人員向大足區人力社保局提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經大足區人力社保局審核同意后，可以在網上提交報名申請。
四、報名
本次考試采用網上報名方式，不設現場報名，并實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，區人力社保局和招聘單位對網上填報信息進行報名初審，面試前再進行現場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。
報考前，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件、考生報名須知（附件3）和誠信承諾書（附件4），慎重選報符合本人條件的崗位。
網上報名按以下程序進行：
（一）提交報名申請。報考人員可在2019年11月18日上午9:00至11月20日下午5:00期間登錄重慶市大足區人民政府網進入“人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj），點擊“人事考試網上報名”進入報名系統，或登錄網址http://61.161.90.220:9999進入報名系統。使用本人手機號、二代身份證等信息進行實名注冊，注冊登陸后，如實準確完善個人信息，并上傳本人證件電子照片(110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)，報名與考試時使用的身份證必須一致。個人信息完善后，在“當前招聘”欄中僅選擇其中一個崗位進行報名，報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考錄資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
（二）報名初審。本次網上報名審核報考人員上傳的電子照片等材料是否符合報考要求，報考人員可在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。若未能審核通過的，報名信息將會退回，報考人員須于2019年11月21日下午5:00前在“當前招聘”欄中重新報名，工作人員將對修改后的信息重新進行報名初審。
（三）網上繳費。報考人員報名審核通過后，須在2019年11月22日下午5:00前登錄報名系統進行網上繳費（每人40元）,確認參考。網上報名通過后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
“人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj）發布，請考生及時查看。 （四）發布報名情況。報名情況、繳費人數情況一覽表報名結束3個工作日內在重慶市大足區人民政府網
（五）任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（六）報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
五、現場資格審查
“人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj）發布，不再另行通知，請考生自行查詢。 （一）網上報名初審通過并繳費人員，須持有關證件資料，按照規定時間和指定地點，參加現場資格審查。現場資格審查時間及地點在重慶市大足區人民政府網
（二）現場資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：考生本人居民身份證、準考證、本人簽字確認的誠信承諾書、畢業證書、學位證書、專業方向佐證材料（如成績單）以及報考崗位所需的各類資格、等級證書。2020年應屆畢業生需提供加蓋學校公章的《應屆畢業生就業推薦表》或學歷、專業證明，《應屆畢業生就業推薦表》中須標明學歷層次、所學專業、畢業時間等內容；機關事業單位在職在編人員，還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考事項（附件5）；招聘崗位有工作經歷要求的需提供工作經歷證明（附件6）；留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書。
（三）現場資格審查合格的人員全部進入考核環節，發放《參加考核通知書》。
六、考核
考核由大足區人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。
考核時間及地點：考核時間暫定于2019年12月中旬，具體時間及地點見考核通知書，考核通知書于現場資格審查時領取。
考核采取專業知識答辯、業務能力操作、結構化面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值為100分。考核成績低于70分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，由大足區人力資源和社會保障局備案。成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
七、體檢
按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，考核總成績出現并列時，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由區人力社保局、招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。因體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。
體檢合格人員，應按規定時間把個人檔案交到大足區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（行政樓109室），無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。2019年及以前畢業的交資料時間為2020年2月28日前，2020年應屆畢業生的交資料時間為2020年7月31日前。
八、考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現空缺時，不遞補。
九、公示
“人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。 考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市大足區人民政府網
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由區人力社保局審批同意后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員與招聘事業單位簽 訂的聘用合同應約定服務期限、違約責任等相關事宜，未滿服務期的應按照聘用合同的約定承擔相應違約責任。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十二、其他事項
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
“人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj）發布，請各位考生注意及時查詢。 （二）本次招聘現場資格審查、面試、面試成績、體檢、擬聘人員名單等相關信息，均在重慶市大足區人民政府網
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
聯系咨詢電話：023-43780636。
本簡章由重慶市大足區人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。
附件：1.四季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表
2.專業參考目錄
3.考生報名須知
4.誠信承諾書
5.同意報考事項
6.工作經歷證明
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-29/523719.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
