黔江區面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員簡章
為加強黔江區鄉鎮基層人才隊伍建設，規范進人行為，經市人力社保局核準，現面向黔江區2017年招募的服務期滿考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘事業單位工作人員20名，具體招聘單位和崗位詳見《黔江區面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）報考人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），專業要求參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行；
4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.黔江區2017年招募的“三支一扶”人員，服務期滿且考核合格。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘組織
本次招聘工作由區人力社保局組織實施，按照公開招聘信息、報名及資格初審、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。各個環節公示信息詳見黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄。
五、報名及資格初審
1.報名方式：本次招聘采用現場報名的方式進行。
2.報名時間：2019年11月15日9:00-12:00；14:00-17:00。
3.報名地點：黔江區人力社保局2301室（黔江區正陽街道桐坪社區市民路新城行政服務中心二號樓）。
4.現場資格審查所需材料詳見附件3。
5.《準考證》領取：通過資格初審參加考核招聘的人員于報名之時現場領取準考證。
六、考核
本次考核招聘采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合素質。主要內容為專業能力、溝通協調能力、組織管理能力、綜合分析能力。考核時間、地點見《準考證》。
考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績當場公布，并由考生簽字確認。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人員；考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。考核成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。考生不按規定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。考核及以后環節出現的缺額不再進行遞補。
總成績=面試成績（保留小數點后兩位有效數字）。總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天，在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公布。
七、體檢及考察
體檢人選根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考人員資格條件進行復查。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http//www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http//zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http//www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
八、擬聘公示
考核、體檢、考察等有關事宜，在區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網和黔江區人民政府官方網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校（或工作單位）、職稱、執業資格、工作經歷、擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》經招聘單位及其主管部門審核后，報黔江區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請致電黔江區人力社保局咨詢。咨詢電話：02379221698，聯系人：林老師。
本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.黔江區面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表
2.黔江區面向2017招募的“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員報名表
3.現場資格審查所需材料
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-08/524430.shtml
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