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2019年重慶市武隆區衛生健康委員會引進衛生緊缺人才公告

為大力實施“人才強醫”戰略，改善和優化全區衛生人才隊伍結構，提高衛生人才隊伍素質，加快全區衛生事業科學發展進程，我區公立醫療機構擬面向社會引進一批緊缺衛生人才。

一、引進原則：按需引才，符合學科、專業、技術、科研發展緊缺急需的原則。

二、引進方式：將編制人事關系轉入我區，享受我區在職在編工作人員待遇。

三、引進的條件

引進人員需滿足以下條件：

1. 熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，具有良好的思想品德和職業道德。

2. 遵紀守法，作風正派，沒有醫德醫風方面的不良記錄，未發生過負有主要責任的醫療事故。

3. 具有3年以上二級醫院的工作經歷，現為公立醫院事業編制在崗人員。

4. 自愿在我區服務五年以上。

5. 身體健康。

6. 35周歲及以下具有國家承認的全日制醫學專業研究生學歷且具有相應學位的人員、45周歲及以下具有醫學相關專業副高專業技術職稱的人員、50周歲及以下具有醫學相關專業正高專業技術職稱人員。

四、引進的名額

區人民醫院（21名） ：兒科3名；婦產科2名；腫瘤科2名；五官科2名；內科3名；外科3名；病理科2名；影像2名；口腔科2名。

區中醫院（10名）：針灸康復科2名；骨傷科2名；中醫內科6名。

區疾控中心（5名）：慢病科2名；檢驗科1名；傳染病管理科2名。

五、優惠政策：

1.安家補助。引進人才調入并與用人單位簽訂五年及以上聘用合同的，可申請享受安家補助費。正高級專業技術職稱的，每人發放安家補助為15萬；副高級專業技術職稱的，每人發放安家補助為10萬；醫學專業畢業的碩士研究生，每人發放安家補助為5萬。

2.引進人員來我區工作前的專技職稱同等級聘用，連續工齡按相關規定予以認定。

3.住宿用房獎勵。新引進的醫學相關專業副高級及以上專業技術人才、醫學類碩士研究生及以上人才及家屬（妻子或丈夫）在武隆城區沒有住房的提供人才公寓一套，免住房租金。在武隆工作滿10年，且貢獻突出的可終身享受上述住房待遇。

安家補助與住宿獎勵不能同時享受。

六、引進程序

人才引進工作按照本人申報、資格審查、實地考察、審批的程序開展。具體工作由區衛生健康委組織實施，引進人才經區人才工作領導小組審定后辦理入職手續。

七、報名時間地點：

1.報名時間：2019年11月23日—— 11月28日。

2.報名方式：應聘人員請填寫《報名登記表》以電子郵件方式發送到指定郵箱(174774756@qq.com)，逾期不再受理。

聯系人：陳丹　

聯系電話：77788861、18996799811。

附件：重慶市武隆區引進衛生緊缺人才報名登記表

引進單位：　　　　　　　　　　　　　　　引進崗位：

信息來源：http://www.cqwl.gov.cn/zwgk/news/2019-11/1164_95018.shtml