哈爾濱銀行科技研發中心誠聘
哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行，發起設立東北地區第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省第一家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市（股票代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區第一家上市的商業銀行。
截至2019年6月30日，哈爾濱銀行資產總額人民幣6234億元，客戶貸款及墊款總額人民幣2,608億元，客戶存款總額人民幣4146億元。在英國品牌咨詢公司BrandFinance發布的2019年“全球銀行品牌價值500強”榜單中，位列第217位；福布斯Forbes Global 2000（全球上市公司2000強）第1117位；中國銀行業協會發布的“2018年中國銀行業100強榜單”第34位，2018年“陀螺”評價體系之資產規模2,000億元以上城商行第13位。
哈爾濱銀行科技研發中心，承擔哈爾濱銀行、村鎮銀行等集團企業的501套應用系統運行維護工作;承擔數據中心的建設與運營，基礎設置規劃與建設，信息安全及管理體系管理，服務管理體系建設與日常運行監控維護等工作；負責兩地三中心的供電、制冷、弱電、消防等環境的建設、應急預案設計演練、7*24小時值班及監控管理等日常監控與維護工作。
根據業務發展需要，現面向社會招聘科技研發中心相關崗位人員，誠邀有志于金融科技改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的精英人士加入我行，共創美好未來！
一、應聘人員基本條件
（一）全日制大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程、數學、統計學等相關專業；
（二）年齡35周歲及以下，具有相關崗位工作經驗，其中碩士兩年及以上，本科三年及以上；股份制或國有銀行從業經驗者優先；
（三）健康狀況良好；
（四）個人信用記錄良好，無違規違紀違法行為；
（五）具備行業資深實施經驗、曾獲客戶及內外部機構表彰、具有中高級職業技術資格認證者優先；
（六）個人條件優秀者可適當放寬年齡等條件；
（七）符合近親屬回避原則。
二、職位類型
全職。
三、用工形式
正式。
四、薪金待遇
參照北京標準的市場化薪酬、績效獎金、福利等。
五、工作地點
哈爾濱
六、招聘崗位級職位條件
（一）應用系統開發崗
崗位要求：
1.熟練掌握C、C++、Java、COBOL、SQL、Python編程語言之一，具有良好的軟件設計和開發能力；
2.熟練掌握UNIX、LINUX操作系統，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關系型數據庫的開發和維護；
4.熟悉銀行基本業務，對某一銀行業務領域有一定的了解（如存款、貸款、卡、支付結算、渠道、數據產品等）；
5.具備良好的溝通表達、文字撰寫能力、抗壓及團隊協作能力。
崗位職責：
1.參與需求討論、系統開發設計等工作，編制軟件開發概要及詳細設計文檔及代碼開發;
2.負責銀行應用系統的技術方案設計、功能開發和產品交付;
3.負責軟件質量控制，參與代碼評審及性能優化工作，并完成相應單元測試、聯調測試，配合測試部門及業務部門進行系統測試和驗收測試，保證系統開發質量；
4.持續學習應用領域內前沿技術，跟蹤技術應用趨勢，進行技術分享，提升開發能力。
（二）數據分析挖掘崗
崗位要求:
1.熟練掌握Python（或者R、SAS）工程化開發技術；
2.掌握基礎的概率統計知識，熟悉常見的數據挖掘、機器學習（如決策樹、SVM、關聯圖譜、神經網絡、深度學習等）算法；
3.熟悉銀行領域的業務知識者優先。
崗位職責:
1.利用數據挖掘及特征建模技術，進行客戶營銷、數字運營、智能風控等算法的研究和設計；
2.帶領數據應用工程師完成算法原型工程化、產品化工作，解決業務實際問題；
3.持續監測生產模型運行狀況，進行模型優化和迭代，確保模型有效性。
（三）架構設計崗
崗位要求：
1.具備豐富的商業銀行應用系統設計和開發經驗；
2.對銀行業務有深刻全面的了解，或對銀行零售、公司、風險等某一領域的業務有深入研究;
3.具有豐富的企業架構規劃和實施經驗；
4.熟悉主流操作系統、數據庫以及中間件產品；
5.具有一定的項目規劃和決策能力，善于捕捉業務需求、架構設計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法；
6.具備很強的分析復雜問題和解決復雜問題能力，具有強烈的責任心、使命感，良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力和團隊協作能力。
崗位職責：
1.負責建立和維護企業級應用架構和技術架構，能夠協助業務部門規劃并提出基礎應用項目需求，提供業務規劃方案、架構設計方案；
2.參與編制全行應用項目的年度規劃；
3.制定架構管理及評審辦法和標準，負責全行應用系統IT架構和技術方案的設計和審核，并指導IT架構和方案的落地實施，制定產品的技術發展路線；
4.負責中間件、數據庫技術方案的制定和審核;
5.發現和解決業務系統的技術問題，保證系統的性能和穩定性；
6.負責研究應用領域內前沿技術及技術應用趨勢跟蹤、進行技術分享，促進研發能力提升。
（四）項目管理崗
崗位要求：
1.具備PMO組織級項目管理及項目群管理工作經歷者優先；
2.了解軟件工程及項目管理相關知識體系與方法論，具備PMP、PRINCE2等相關資質；
3.熟練掌握Excel數據分析相關功能，能夠獨立完成相關工具模板及數據報告；
4.熟悉銀行科技項目環境，具備銀行科技部門工作經歷者優先；
5.具備項目管理內部培訓能力；
6.責任心強、工作耐心細致，具有較強的執行能力、團隊協作能力、溝通能力、問題分析與解決能力。
崗位職責：
1.負責項目管理制度優化與過程改進，建立及優化項目管理系統、項目管理知識庫與風險庫；定期審計及匯報項目管理體系運行情況，確定短期及長期改進目標并改進實施;
2.負責項目實施跟蹤，上報重點問題風險；按領導決策意見跟蹤推進重點問題風險的解決落實情況;
3.負責編寫報送項目管理周、月報及其他管理決策支持數據；
4.負責項目管理相關審計工作，落實相關審計問題的整改措施；
5.收集整理項目管理執行數據，支持研發中心各崗位績效評價工作。
（五）系統測試崗
崗位要求：
1.精通軟件測試理論，具有一定的銀行大中型項目測試實施經驗及銀行業務經驗。具有性能測試、自動化測試、代碼安全測試經驗者優先；
2.具備一定的測試分析、測試設計及軟件測試管理能力；
3.熟悉銀行基本業務，包括但不限于存貸業務、支付結算、電子渠道、中間業務、理財等；
4.熟悉大型數據庫DB2或Oracle，熟練使用SQL語言及Linux、Unix相關命令；
5.至少熟練使用一種測試工具，包含但不限于測試管理平臺ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自動化測試工具等。
崗位職責：
1.負責進行業務需求分析、制定實施計劃、確定測試策略、測試范圍、設計編寫測試案例、案例執行、缺陷管理、編制測試報告等;
2.負責測試環境管理;
3.負責自動化測試腳本開發及執行、性能測試腳本開發及執行；
4.負責配合業務部門開展驗收測試。
七、有關要求
（一）應聘者可登錄哈爾濱銀行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2020/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行-總行科技研發中心”欄目下，選擇相應崗位進行在線報名。
（二）應聘者信息將被嚴格保密，謝絕應聘者來電來訪。應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權取消筆、面試成績及錄用資格。
（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調查等程序，擇優確定錄用人選。具體筆、面試時間及地點以短信或郵件通知為準。
（四）招聘崗位2020年度內有效。
文章來源：http://www.hrbcb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1226825/index.html
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