昆明市西山區西苑街道2020年社區專職工作
人員公開招聘簡章
為進一步推進社區工作者職業化、專業化進程，構建社會工作人才隊伍體系，推動社會治理現代化發展，根據《中共昆明市西山區委辦公室昆明市西山區人民政府辦公室關于開展全區社區黨組織和社區居民委員會換屆選舉工作的通知》（西辦通〔2016〕12號）及《昆明市西山區2016年社區專職工作人員公開招考選聘方案》（西換辦〔2016〕10號）等相關精神和要求，結合我街道社區工作實際，經研究決定，面向社會公開招聘4名社區專職工作人員，具體招聘事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，面向社會，公開報名，結合區情，考選結合，擇優錄用。
二、社區專職工作人員主要職責
在社區黨組織、社區居委會的領導下，開展好各類聯系群眾、服務群眾的工作；協助相關職能部門開展延伸到社區的社會救助、優撫、老齡、防災減災、殘疾人、計劃生育、社區矯正、社區治安、流動人口服務管理等公共服務事項；配合有關部門做好消防安全、未成年人教育、社區社會組織管理等工作；完成上級交辦其他工作事項。
三、招考崗位名稱、人數及條件
（一）招考崗位及名額
補充招聘社區專職工作人員4名。
（二）應考人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。
2.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識，能熟練操作計算機。
3.品行端正，身心健康，身體條件達到國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的合格條件。
4.具有大專及以上學歷的應往屆畢業生。
5.報考社區專職工作人員年齡限制在18至40歲（出生日期在1980年7月31日至2002年8月31日之間），年齡條件計算的截止時間為2020年8月31日；具有社區工作經歷和經驗的人員經原工作街道社區出具書面證明的年齡可放寬至45周歲（1974年7月31日后出生）。
6.報考社區專職工作人員應具有昆明主城四區戶籍（含高新區、經開區、度假區）。大學生村官不受戶籍限制，但僅限于在西山區各社區工作的大學生村官。
對“社區工作經驗”的界定：“具有社區工作經驗”是指任過社區黨組織、社區居委會、居務監督委員會委員1年及以上職務的人員，不含協管員、社區專干、社區自聘人員等。
7.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
（2）因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）現役軍人；
（4）被依法依規列為失信聯合懲戒對象的；
（5）不符合疫情防控相關要求的；
（6）法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、筆試、計算機測試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
（一）報名時間、地點及所需材料
1.現場報名時間：2020年8月27日至8月28日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00，逾期不再受理任何報名。
2.報名地址：昆明西山人力資源服務有限公司會議室（地址：西山區春雨路168號中緬時代大廈A座五樓）。
3.咨詢電話：0871—68367616（李老師）
4.報名所需材料
（1）本人近期（6個月內）半寸免冠彩色證件照2張；
（2）本人有效身份證（或有效期內的臨時身份證、戶籍證明）、學歷學位證書的原件及復印件1份；
（3）具有社區工作經歷經驗的，須出具原單位工作經歷證明；
（4）大學生村官，須出具相關工作經歷證明；
（5）社會工作師、助理社會工作師需提供職業資格證原件；
（6）應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》和《誠信承諾書》。
（二）報名要求
1.每個考生應在規定的時間、地點報名。
2.開考比例為計劃招聘職數與報名人數1：4的比例，若未達到開考比例時可延長報名時間。
3.本人或委托他人現場報名的，當場提供所需材料。如委托他人報名的，報名時提交本人親筆簽名的《委托書》。
4.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
?五、考試的方法、內容及成績計算方法
考試采取先筆試和計算機測試、后面試的方式進行。
（一）筆試和計算機測試
1.筆試采用閉卷的方式進行，范圍包括：專業理論知識及社區服務管理工作的相關知識；計算機測試采取上機測試的方式進行，包括文字錄入及辦公軟件（office）運用。
2.筆試及計算機測試時間、地點另行通知。
3.筆試和計算機測試結束后，公示筆試及計算機測試成績，根據筆試和計算機測試的綜合成績，按照面試人數與計劃招聘人數1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，并公布筆試及計算機測試綜合成績及進入面試人員名單。
（二）面試
1.根據筆試及計算機測試綜合成績排名，按照計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員；若個別崗位達不到1：3比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數１：1的比例進入面試。但進入面試人員的筆試和計算機測試的綜合成績不得低于60分。
2.面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合能力、分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協調管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任崗位匹配性和舉止儀表等。
3.自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試和計算機測試的綜合成績從高分到低分依次遞補。連續兩個工作日聯系不上或在規定時間內不參加面試的，視為本人自愿放棄面試資格，后果由本人自行承擔。
4.面試時間和地點另行通知。
（三）考試成績計算方法
1.筆試和計算機測試卷面成績分別為100分（其中筆試占60%，計算機測試占40%），筆試和計算機測試綜合成績為100分，占考試總成績的40%。
2.面試總分100分，占考試總成績的40%。
3.組織考察總分100分，占考試總成績的20%。
4.考試總成績按百分制計算。考試總成績=筆試和計算機測試綜合成績×40%+面試成績×40%+組織考察×20%，總成績合格分數線為60分。考試總成績將在西苑街道辦事處公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
5.經公示無異議的，依據考試總成績，在合格分數線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加選崗，如出現分數并列的，大學生村官、取得國家頒發的社會工作師、助理社會工作師職業資格證的優先選崗；若同時具備以上優先選崗條件的，以筆試和計算機考試綜合成績高的優先進入選崗；若無符合條件的，取消崗位不再調劑。
六、組織考察
組織考察采取座談、查閱檔案等方式考察擬選聘人員的主要德才表現、存在的主要不足。包括德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析、量化評分。
七、選崗
（一）根據考生的考試總成績達到合格分數線(60分)以上的考生，按從高分到低分的順序，考生依次自愿選崗。
（二）每個參加選崗的考生，只能在所報考的街道辦事處選擇一個社區的一個崗位名額，不能重復選擇；一旦選擇完畢，經考生本人簽字確認后，不得再調換崗位。
（三）若出現部分崗位無人選擇，由街道根據總成績自行調劑，不能調劑的，取消崗位。
八、考核、體檢
（一）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定并結合行業、崗位特點確定。考生自行到縣級以上人民醫院進行體檢（費用自理），將體檢報告在規定的時間內提交至西苑街道辦事處進行審核。
（二）考核和體檢不合格的人員，取消擬錄用資格。未按規定進行體檢的人員，視為自愿放棄。因此產生的崗位空缺，只進行一次性遞補，遞補人員以報考本街道辦事處總成績在合格分數線上的高分者遞補；若出現考試總成績并列不能確定遞補人員時，以大學生村官、取得國家頒發的社會工作師、助理社會工作師職業資格證的人員進行遞補；若同時具備以上優先條件的，以筆試和計算機考試綜合成績高的人員遞補；若無符合條件的遞補人員時，取消崗位不再調劑。
（三）體檢和考核工作結束后，公示擬錄用人員名單，公示期為5個工作日，接受社會監督。
九、聘用管理及工資待遇
（一）聘用管理
1.招聘工作完成后，由街道辦事處與社區專職工作人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為三年，并委托昆明西山人力資源服務有限公司為社區專職工作人員購買五項社會保險。
2. 社區專職工作人員的管理由街道黨工委、辦事處負總責，各社區具體管理，每年由街道牽頭對社區專職工作人員進行考核評議，考核評議不合格的，按照相關政策要求解除聘用合同。
（二）工資待遇
社區專職工作人員享受居委會委員同等待遇，工資及保險的渠道和辦理方式參照居委會委員辦理。
?十、招聘紀律
嚴格招聘紀律，嚴禁徇私舞弊。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾監督和社會的監督。嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生，西苑街道紀工委將全程進行監督。
監督電話：西苑街道黨政綜合辦公室：68228836
西山區西苑街道黨工委西山區西苑街道辦事處
2020年8月22日
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100261.html
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