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2020年金湖經濟開發區公開招聘專職網格員簡章

為推進網格化社會治理工作，經研究，決定面向社會公開招聘專職網格員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘經濟開發區專職網格員20名。

具體崗位如下：

二、招聘條件

1.具有金湖縣戶籍；

2.具備國家教育行政部門認可的大專及以上學歷，專業不限，退役軍人可以放寬至高中（中專）及以上，報名截止前取得畢業證書，全日制在校生不得報考；

3.年齡要求18周歲以上，女性35周歲以下（1985年1月1日以后出生），男性40周歲以下（1980年1月1日以后出生），退役士官可放寬到45周歲（1975年1月1日以后出生）；

4.中共黨員、退役軍人，分別給予附加分0.5分，可累計加分；

5.政治素質好，具有良好的道德品行；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛網格化社會治理工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力；        

6.具備正常履行職責的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力。

有下列情形之一的，不得報考：

1.報名前已被各鎮（街）聘用在職的專職網格員不得報考；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

4.國家和省、市另有規定不得應聘的情形。

應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

報名采取現場報名的辦法。考生報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書及相關證書原件和復印件，《2020年金湖經濟開發區招聘專職網格員報名表》1份，以及本人近期同底2寸免冠照片2張。中共黨員由所在黨支部提供證明，退役軍人提供退役證原件及復印件。

考生請于2020年10月12日—10月16日，上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到金湖經濟開發區綜合行政執法局609室（金湖西路188號）報名。由招聘工作領導小組對報名者的應聘資格進行審查。審查合格的，視為報名成功。

報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

報名成功人員憑本人身份證，于2020年10月22日上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到報名地點領取《筆試準考證》。

（二）考試

1.筆試

報名成功人數與實際崗位招聘人數之比不足3倍的，該崗位所有報名成功人員不進行筆試直接進入面試。報名成功人數與實際崗位招聘人數之比達到或超過3倍的，該崗位所有報名成功人員參加筆試。

（1）筆試內容：綜合知識，總分100分。筆試不指定輔導用書。

（2）筆試時間：2020年10月24日（周六）上午9：00—11：00。

（3）筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶身份證和《筆試準考證》按照規定的時間到考點參加筆試。

筆試成績在“金湖論壇-勞動就業管理處-招聘招工”公布。（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）

2.面試

（1）面試人選確定。按筆試成績+附加分之和從高分到低分順序及實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定為擬參加面試人選。報名成功人數與實際崗位招聘人數之比不足3倍的，該崗位所有報名成功人員直接進入面試。

（2）面試安排：考生抽簽決定面試考場和順序，面試采用結構化方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

（3）面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生須攜帶身份證和面試通知書按照規定的時間到考點參加面試。

進入面試人員由招聘工作領導小組電話通知領取面試通知書。

3.總成績折算及公布

總成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50% +附加分，如報名成功人數與實際崗位招聘人數之比不足3倍直接進入面試的，該崗位總成績=面試成績 +附加分，成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績在“金湖論壇-勞動就業管理處-招聘招工”公布。

（三）體檢和考察

從面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序（末位總成績相同的取面試成績高者）和招聘崗位1:1比例，確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。

有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報考證明。在規定時間內未提供單位同意報考證明的，視為自動放棄。

體檢和考察由金湖經濟開發區統一組織。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

考察審查標準參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行及應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在“金湖論壇-勞動就業管理處-招聘招工”公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

在體檢、考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響正式聘用出現缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進行依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、聘用管理及待遇

聘用人員與金湖經濟開發區簽訂勞動合同，依法繳納各項社會保險和住房公積金。首次勞動合同期限為3年，試用期1個月。試用期內工資按2500元/月執行，試用期滿考核合格后，工資按3000元/月執行，并根據工作實績對網格員進行績效考核獎懲，績效考核參照開發區其他編外人員執行。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業。首次勞動合同期滿進行考核，經考核合格的人員，續簽勞動合同，考核不合格者予以辭退。

五、信息公開與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開,相關信息可登錄以下網站查詢:“金湖論壇-勞動就業管理處-招聘招工”。

（二）為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：0517—86986919、0517-86986933。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。監督電話：0517-86986029

七、本簡章由金湖經濟開發區專職網格員招聘工作領導小組負責解釋。

附件：2020年金湖經濟開發區招聘專職網格員報名表.doc

金湖經濟開發區專職網格員招聘工作領導小組

2020年10月10日

信息來源：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/202010/16023178932183Aq9EEGH.html