東莞市南城教育管理中心引進高層次人才公告
東莞市南城教育管理中心是東莞市南城街道辦事處下屬公益一類事業單位。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法》等有關文件規定，結合單位工作需要，擬公開引進高層次人才1人，現將有關事項公告。
一、崗位數量、職責
本次引進高層次人才1人，引進的崗位為幼教干事，職責為負責南城街道幼兒園相關工作，能做好街道幼兒園教學教研管理、教師培訓等工作。
二、引進程序
（一）報名
1.基本條件
（1）符合引進崗位要求（詳見附件1）。
（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。
（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（4）有志于從事教育事業，具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力。
（5）符合計劃生育政策規定。
（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2.報名方法
（1）報名時間：2021年3月24日至3月26日
（2）報名方式：采取網上報名方式。應聘者在報名時間內把需提交的資料發至郵箱185468524@qq.com。
（3）報名需提交的資料：
①《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）；
②個人簡歷；
③身份證正反面掃描件；
④學歷學位證書及鑒定證明、職稱證、教師資格證、榮譽證書掃描件；
⑤工作經驗證明（提供勞動合同或社保繳費證明）掃描件；
⑥近期免冠正面照片電子照。
（二）資格審查
根據招聘條件，由南城教育管理中心和南城街道黨建工作辦負責報考資格審查，由南城教育管理中心通過短信或電話方式將資格審查結果、考核時間、地點通知到報考人員。如受疫情影響，具體考核時間另行通知。
（三）考核方式及考核內容
考核包括現場實地考核和答辯考核。
1.現場實地考核
招聘單位組織符合條件的報名人員到幼兒園進行實地教育教學調研，撰寫調研報告并根據實際提出治園方案，占考核總成績的40%。
2.答辯考核
針對實地調研報告和治園方案進行答辯，每人答辯時間不超過20分鐘，占考核總成績的60%。
現場實地考核和答辯考核總分合計100分，考核設定80分為達標分數，80分以下不得進入體檢環節。
考核成績當場公布，由考生在成績單上簽字確認，如考生提前離開或拒絕簽字，由考核組評委2名以上人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
（四）體檢考察
根據考生考核成績從高分到低分進行排序，按崗位擬引進人數等額確定體檢人選。如出現2人以上總成績相同，則先按答辯考核成績、后按現場實地考核成績高低順序確定體檢人選；如所有得分一致，則當天立即安排再次答辯考核確定體檢人選。
體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明、計劃生育證明。
（五）擬引進人員公示
體檢、考察合格者確定為擬引進人員，同時在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市南城街道辦事處及東莞南城教育網站公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續
擬引進人員經公示無異議的，由引進單位按有關規定的程序和權限報市人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續。
三、有關問題說明
應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考核資格和成績，已簽的聘用合同無效。
咨詢電話：0769-22880342；聯系人：黃老師
東莞市南城教育管理中心
2021年3月9日
文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3475/post_3475305.html#457
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