酒店簡介
廣西華羽國際大酒店是南方食品集團（黑五類）和珠海華羽酒店集團鼎力打造的高星級酒店，由知名設計公司進行規劃設計，彰顯現代、時尚、簡約并融入容縣歷史文化為元素，為客人提供舒適優雅、食住娛樂為一體的尊貴場所。擁有不同風格，可180度觀看都嶠風景的標準房、豪華套房、商務套房和總統套房共160間；以將軍、貴妃等文化打造的“盛龍鮑魚”餐廳各具風格，讓您享受粵港澳美食的同時感受容縣將軍文化；大型多功能廳、商務會議室可同時舉辦各類宴會和會議；“盛唐夜總會”引用帝王式服務尊貴的來賓，讓您享盡奢華、流連忘返；“茶藝休閑吧”提供知己聚會、娛樂休閑、談判合作等功能；酒店能滿足各類客戶高規格商務接待、旅游度假、宴會會議等各種需求，酒店將于2013年隆重呈現。
酒店坐落于“楊貴妃”故鄉，容縣經濟開發區容州商業城僑鄉大道10號，距火車站8分鐘，距城南汽車站2分鐘，距真武閣公園3分鐘，距都嶠山風景區10分鐘，距楊貴妃故里6分鐘。
酒店前景廣闊，經濟實力雄厚，獎勵機制完善。酒店將為每一位員工提供充分的培訓發展機會，以及具有競爭力的薪酬福利，歡迎酒店專才加入！
酒店福利待遇
1、員工錄用后將簽訂勞動合同，辦理社會保險，按國家規定繳納各項社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育等）；
2、享受酒店專業的培訓，酒店提供免費工作餐及設施完備的員工宿舍；
3、涉及外面作業的工作崗位提供防暑降溫費（每年6-9月）；
4、在重大節日發放過節費或節日禮品（婦女節、中秋節、春節等），提供夜班餐補（夜班崗位享有）；
5、公司免費提供宿舍，宿舍帶陽臺和獨立洗手間，員工宿舍配備風扇，飲水機、衣柜、桌椅，冷熱水24小時供應，管理員宿舍均配備有空調、洗衣機。
招聘職位
人事行政部
招聘培訓主管（1名）
任職要求：
1、大專以上學歷,一年以上150人以上招聘及培訓實施經驗；
2、熟悉各類招聘渠道及流程，熟練運用各種相關工具和手段；
3、具有較強的語言表達能力、組織協調能力、計劃與執行能力、人力資源管理相關知識；
4.熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力，獨立承擔招聘和培訓工作；
5、有酒店相同崗位從業經驗者優先考慮。
薪酬績效主管（1名）
任職要求：
1、性別不限，年齡24-35歲，思路清晰，口才好；
2、從事薪酬績效考核工作超過3年以上，有酒店企業績效考核經驗尤佳；
3、具備較好的溝通能力和應變能力，及良好的數據管理能力；
4、電腦及辦公軟件(office)操作熟練。
行政事務主管（1名）
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，男性，28歲以上，熟練使用辦公軟件；
2、5年以上行政工作經驗，其中3年以上中大型企業行政管理工作經驗；
3、善于溝通協調，責任心強，全面嚴謹，性格開朗，具備良好的抗壓能力。
質檢員（1名）
任職要求：
1、酒店管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；
2、3年以上酒店或相關行業客戶服務管理工作經驗，具有星級酒店工作經驗優先；
3、熟悉各種商務禮儀、服務標準；
4、優秀的溝通表達能力，良好的客戶服務意識，具備良好的壓力承受能力和應變能力。
招聘培訓文員（1名）
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源或培訓組織實施工作經驗；
3、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
4、熟練操作相關辦公軟件。
宿舍管理員（1名）
任職要求：
1、30～40歲，高中或以上學歷，成熟穩重、做事勤快；
2、工作認真仔細，服從性好，敢于管理，思維敏捷，善于處理突發事件，溝通協調能力較強；
3、能適應倒班工作，有相關經驗優先。
食堂管理員（1名）
任職要求：
1、有相關的食堂管理經驗；
2、熟悉食品安全衛生法律；
3、能吃苦耐勞，有較強的工作責任心。
司機（2名）
任職要求：
1、男性，35歲以下，初中以上學歷，戶籍不限；
2、有駕駛證，1-2年駕駛經驗；
3、具有良好的團隊合作精神，工作踏實；
4、有為酒店開車經驗者優先。
工程維護部
工程主管（1名）
任職要求：
1、良好的組織計劃能力、領導力和人才培養能力，責任心強，善于溝通，并能協調各部門的相互關系，具有相當的組織管理能力；
2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。
工程文員（1名）
任職要求：
1、女性，熟練操作各種計算機辦公軟件；
2、具有一定的檔案管理能力；
3、勤懇、踏實、積極主動，具有良好的服務與協作意識；
4、有從事相關工作經驗者優先。
維修領班（1名）
任職要求：
1、男性，年齡40歲以下，中專以上學歷；
2、熟悉供配電、發電機、給排水、消防系統、電梯等物業設施設備管理；
3、具有兩年以上從業經驗，具有同崗位經驗優先；持電工操作證。
弱電領班（1名）
任職要求：
1、網絡電話電視監控消防等弱電系統能夠獨立操作維護，有一定維護動手能力；
2、積極主動配合工作，至少有兩年以上同工作經驗者；
3、具有團隊合作精神，良好溝通協調能力，能承受較大工作壓力者，優先考慮。
運行領班（1名）
任職要求：
1、30歲以上，男性，高中以上學歷；
2、3年以上鍋爐供熱運行工作經歷；
3、良好的溝通表達能力和組織協調能力。
維修工（2名）
任職要求：
1、高中學歷；2年以上綜合物業維修工作經驗；
2、熟悉水、暖、通等專業知識；具有鉗工上崗證；
3、有一定溝通能力和團隊合作精神，責任心強。
萬能工（2名）
任職要求：
1、男，18-45歲，有電工操作證；
2、具備工程檢修和保養、維護經驗，有應急事故處理經驗，身體健康，具有良好的服務意識，能吃苦耐勞；
3、負責日常設施設備的維修，包括電氣，暖道，強電，弱電，維修等方面。
弱電工（1名）
任職要求：
男，18-40歲以下，中專以上學歷；
2、持有效電工操作證，有酒店工作經驗者優先；
3、熟悉智能化樓宇自控系統、門禁、對講、監控、停車場收費、一卡通、綜合布線系統等弱電系統的維修保養；
4、有一定的機電維修保養技能。
空調工（1名）
任職要求：
1、制冷及暖通相關專業大專以上學歷；
2、具有維護管理機房精密空調二年以上工作經驗，懂得精密空調的重要性；
3、掌握精密空調系統工作原理；具有制冷設備維修資格證書者優先。
強電運行工（2名）
任職要求：
1、戶籍不限，男性，25-45歲之間，高中以上學歷；
2、持有高壓電工操作證書，兩年以上運行及維修電工工作經驗；
3、具有良好的服務意識和較強的責任心。
鍋爐運行工（4名）
任職要求：
1、具有高中畢業學歷或同等文化程度和中級技工以上技術職稱，
2、有相關上崗操作證，從事相關設備操作維修工作3年以上，
3、能熟練操作設備并能獨立處理設備設施運行過程中的常見故障。
房務部
大堂副理（4名）
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限；
2、具有良好的職業道德、溝通能力及人際關系協調能力；
3、掌握酒店英語，具有良好的組織、協調、溝通能力和處理各種突發事件的能力。
4、有四、五星級酒店一年以上同等職務工作經驗者優先。
前廳主管（1名）
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，熟悉前廳運作流程，能處理日常內部事務。
2、理解接受能力強，具有良好的職業道德，強烈的事業心和工作積極性。
3、掌握酒店英語，具有良好的組織、協調、溝通、培訓能力，形象良好。
4、有四、五星級酒店二年以上同等職務工作經驗者優先。
接待領班（2名）
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，熟悉接待處運作流程，能處理日常內部事務。
2、誠實可靠，思維敏捷，理解接受能力強，具有良好的職業道德，強烈的事業心和工作積極性。
3、掌握酒店英語，具有良好的組織、協調、溝通、培訓能力，形象良好。
4、1年以上酒店從業經驗。
接待員（6名）
任職要求：
1、高中或以上學歷，男女不限，電腦辦公軟件操作嫻熟；
2、聲音甜美，形象良好，身體健康；
3、有相關工作經驗者優先，優秀的應屆畢業生也可考慮！
總機領班（1名）
任職要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，熟悉總機運作流程，能處理日常內部事務。
2、具有良好的組織、協調、溝通、培訓能力。
3、普通話、粵語、英語口語流利，電腦辦公軟件操作嫻熟；聲音甜美，身體健康，有一年以上工作經驗。
接線員（4名）
任職要求：
1、大專及以上學歷，女性，普通話、粵語、英語口語流利，反應靈敏。
2、電腦辦公軟件操作嫻熟；聲音甜美，身體健康，溝通能力較強。
3、有經驗者優先。
禮賓部領班（1名）
任職要求：
1、高中以上學歷，男女不限，1年以上同崗位工作經驗。
2、熟悉禮賓部運作流程，能處理日常內部事務；
3、責任心強，掌握酒店英語，具有良好的組織、協調、溝通、培訓能力。
禮賓員（4名）
任職要求：
1、男性，身體狀況好，能吃苦耐勞，品性端正，形象良好。
2、熱愛酒店工作，服務意識優秀。
3、酒店或旅游管理專業的畢業生或有相關工作經驗者均優先考慮。
管家主管（1名）
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限，有四五星級酒店客房服務二年以上的工作經驗。
2、受過旅游與酒店管理專業培訓，熟悉客房管家運作流程，能處理日常樓層內部事務。
3、身體健康，誠實可靠，思維敏捷，理解接受能力強，具有良好的職業道德，強烈的事業心和工作積極性。
4、精力旺盛、能夠與他人友好合作；
5、掌握酒店英語，具有良好的組織、協調、溝通、培訓能力。
管家領班（6名）
任職要求：
1、高中以上學歷，男女不限，有酒店客房服務一年以上的工作經驗。
2、受過旅游與酒店管理專業培訓，了解管家部的規章制度和工作程序。
3、具有良好的職業道德，強烈的事業心和工作積極性,精力旺盛；
4、初步掌握酒店英語，具有初步的組織、協調、溝通、培訓能力。
管家服務員（17名）
任職要求：
1、初中以上學歷，男女不限，有客房經驗者優先。
2、身體狀況好，能吃苦耐勞，品性端正。
3、能適應三班倒。
房務文員（1名）
任職要求：
1、大專或以上學歷，女性，有經驗者優先。
2、責任心強，電腦辦公軟件操作嫻熟，身體健康。
商務中心文員（2名）
任職要求：
1、高中或以上學歷，女性，有經驗者優先。
2、電腦辦公軟件操作嫻熟；
3、聲音甜美，形象良好，身體健康。
倉管管理員（1名）
任職要求：
1、高中或以上學歷，男性，有倉庫管理經驗者優先。
2、電腦操作熟練，身體健康，能吃苦耐勞。
花藝員（1名）
任職要求：
1、高中或以上學歷，男女不限，一年以上相關工作經驗。
2、具備餐飲、客房及公共區域各種鮮花制作的技巧。
工服房主管（多名）
任職要求：
1、男女不限，高中畢業以上。
2、具備2年以上星級酒店工服主管工作經驗。
3、身體健康、儀表端莊、精力充沛。
4、熟悉酒店組織機構及各項規章制度。熟悉工服加工制作、熟悉棉織品、工服的洗滌熨燙性能，具備良好的溝通協調和語言表達能力。
裁縫（多名）
任職要求：
1、男女不限，年齡45歲以內。
2、五官端正，身體健康，有裁縫的經驗。
3、具有相關酒店工作經驗或裁剪縫紉技能者者優先考慮。
布草房員工（多名）
任職要求：
1、負責酒店布草收發、登記入庫出庫。
2、負責酒店員工制服及客衣的洗滌登記，收發。
3、年齡45歲以下，普通話標準，認真負責。
4、較好的溝通能力，有相關經驗或有裁剪縫紉技能者優先。
工服房員工（多名）
任職要求：
1、年齡45歲以下，普通話標準，認真負責。
2、較好的溝通能力，有酒店相關經驗優先。
送布工（多名）
任職要求：
1、年齡45歲以下，普通話標準，認真負責。
2、負責各酒店布草出、入庫的接送工作；
3、身體健康，吃苦耐勞。
客衣收發（多名）
任職要求：
1、年齡45歲以下，普通話標準，認真負責。
2、一年以上星級外資酒店洗衣房工作經驗。
3、高中以上學歷，良好的溝通能力。
PA主管（多名）
任職要求：
1、中專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上
2、身體健康，品貌端正，形象氣質佳。
3、優秀的組織管理能力。
4、優秀的交際能和溝通技巧。
PA領班（多名）
任職要求：
1、年齡25-45歲,身高為男1.70以上，女1.58以上,身體健康,相貌端正。
2、高中畢業或同等學歷以上。
3、具有二年以上公共衛生清潔工作管理經驗。
4、語言能力：流利的、較標準的普通話、所在地方言.
PA技工員（多名）
任職要求：
1、從事酒店技工的工作經驗，熟悉酒店保潔標。
2、能熟練使用各項保潔設備，懂得地毯清潔，和大理石維護。
3、肯吃苦，接受公司培訓。
PA員（多名）
任職要求：
1、普通話標準，五官端正，能吃苦耐勞，服從安排。
2、有相關工作經驗者優先。
餐飲部
餐飲總監（1名）
任職要求：
1、大專以上學歷或同等文化程度。
2、有三星級、四星級酒店或大型餐飲機構八年以上工作經驗，餐飲總監工作經驗三年以上，掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。
3、具有強烈的事業心和責任感，具備從事培訓、帶領團隊的能力，具有較強的學習力，創新意識和開拓精神。
4、具有相應的酒店預算管理知識，能編制餐飲預算、崗位職責。
中餐廳樓面經理（2名）
任職要求：
1、28歲以上，大專以上學歷，五年以上相關崗位管理經驗。
2、男女不限。有較強的事業心和責任感，忠于企業，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處世公正。有較強的親和力、口頭表達能力、溝通力。
3、具有豐富的餐飲服務、成本控制、設施設備維護、市場營銷、食品衛生等專業知識。
4、具有較強的組織管理能力，能督導各種餐飲服務規范和菜肴質量標準的執行。
5、身體健康，精力充沛。
中餐廳樓面主管（多名）
任職要求：
1、男身高170cm,女身高160cm以上,35歲以下,高中以上文化程度。
2、有從事過同崗位工作兩年以上四星級酒店中餐管理經驗，在品牌連鎖酒店及有培訓工作經驗者優先錄用。
3、有英文基礎優先。
中餐廳樓面領班（多名）
任職要求：
1、有從事過同崗位工作一年以上經驗。
2、熱愛本職工作，責任心強，能吃苦耐勞。
3、身體健康，儀表端莊。有英文基礎優先。
中餐服務員（多名）
任職要求：
初中以上學歷，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，有餐飲相關工作經驗優先。
酒吧員（多名）
任職要求：
高中以上學歷，有一定的酒水知識，英文基礎，有相關工作經驗優先。
西餐樓面經理（2名）
任職要求：
1、28歲以上，大專以上學歷，五年以上相關崗位管理經驗。
2、男女不限。有較強的事業心和責任感，忠于企業，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處世公正。有較強的親和力、口頭表達能力、溝通力。
3、具有豐富的餐飲服務、成本控制、設施設備維護、市場營銷、食品衛生等專業知識。
4、具有較強的組織管理能力，能督導各種餐飲服務規范和菜肴質量標準的執行。
5、身體健康，精力充沛。
西餐樓面主管（多名）
任職要求：
1、男女不限、五官端正，有相關西餐管理工作經驗2年以上。2、有英語會話能力熟練掌握西餐廳服務流程。
3、有現場管理經營者優先。
4、有較好的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。
西餐樓面領班（多名）
任職要求：
1、女性，18-28周歲，形象氣質佳。
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。
3、有較好的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
西餐服務員（多名）
任職要求：
1、負責西餐部的日常接待服務工作。
2、能吃苦耐勞，服務意識良好，親和力好。
管事部經理（2名）
任職要求：
1、男女不限，年齡：28—45歲身高：172cm/160cm以上五官端正。
2、高中以上學歷或同等文化程度。
3、有五年以上酒店管理工作經驗，掌握酒店各部門崗位職責和工作程序，了解餐飲部服務程序，懂得觀察顧客的消費心理，具有良好的溝通能力，具有較強的組織能力和協調能力。同時具備一定的業務能力。
4、酒店行業的專業知識，熟悉餐飲部工作操作程序與標準。
5、善于溝通。
管事部主管（多名）
任職要求：
1、高中以上學歷。至少2年四星級以上的酒店工作經驗。
2、熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。
3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法。
4、有較強的責任心,工作認真踏實。
管事部領班（多名）
任職要求：
1、工作認真負責，踏實肯干。
2、至少2年四星級以上的酒店工作經驗。
3、了解管事部操作流程和標準。
管事員（多名）
任職要求：
男女不限，年齡48周歲以下，身體健康，踏實肯干。
行政總廚（1名）
任職要求：
1、烹飪專業大專以上學歷；有豐富的技術及行政管理經驗。
2、從事酒店廚房工作10年以上，五星級酒店同等崗位2年以上工作經驗。
3、熟悉消費者權益保護法、食品衛生安全法，熟知國家和地方相關治安管理條例。
4、通曉五星級酒店廚房運作與管控；掌握成本控制的技巧并熟練運用，對餐飲常規原料的采購、加工、使用、出品有深入的研究和成功的操作案例，可以組織酒店菜肴的計劃性更新，可以依據市場需求組織并推出大型主題美食活動；了解行業動態及菜肴發展最新趨勢。
西廚主管（多名）
任職要求：
1、男170cm，5年以上星級酒店工作經驗，其中2年以上中廚管理經驗。
2、良好的國語、粵語聽、說、讀、寫能力；要求能基本熟悉多國飲食文化，掌握多種中餐出品。
3、精通中餐烹飪技能和控制成本的準確性，要不斷創新菜式，掌握菜式食譜標準。
4、在西餐廳經理與行政總廚的督導下，全面負責西廚的組織、指揮和烹飪工作。
5、抓好廚師的技術和管理培訓工作，保持酒店餐飲的特色，提高廚師技術水平。
6、嚴格執行消防操作規程，預防發生事故。
西廚領班（多名）
任職要求：
1、熱愛本職工作，工作認真踏實。
2、具有一定的西餐烹飪原料知識和營養學、食品衛生和成本核算知識。
3、熟練掌握西餐菜肴加工、切配、烹制制作技術，具有一定的組織管理能力。
4、中?；蛞陨蠈W歷，有3年以上西廚工作經歷。
5、身體健康，精力充沛。
廚師（多名）
任職要求：
1、中專及以上學歷，男士優先。
2、2年以上星級酒店廚房工作經驗。
3、身體健康，刻苦耐勞，責任心強，反應快。
銷售部
銷售總監（1名）
任職要求：
1、具有市場營銷、酒店管理類相關專業，大?；虮究埔陨蠈W歷。
2、5年以上四、五星級酒店相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗。
3、具有酒店行業廣泛的人脈資源。
4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作。
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力。
6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有團隊合作及開拓精神。
公關部經理（2名）
任職要求：
1、四年以上五星級酒店公關工作經驗，至少具有一年以上公關經理工作經驗。
2、有豐富的媒體資源。
3、英語聽說，讀寫流利。
4、寫作能力強，并能熟練使用各種文字及圖像編輯軟件。
5、思維靈活，有開創性。
6、有開業行酒店工作經驗優先。
美工（多名）
任職要求：
1、有星級酒店美工工作經驗,美工和平面設計功底扎實。
2、良好的敬業精神及服務意識。
預訂領班（多名）
任職要求：
1、男女不限,28-40歲,旅游、營銷、管理類專業中專以上畢業；
2、兩年以上酒店預訂行業工作經驗，一年以上銷售管理工作經驗。
3、熟悉全國及港澳臺酒店預訂的全部流程；
4、對酒店行業有較為深刻的理解，熟悉酒店市場環境及運作規律；
5、掌握客服知識及營銷知識。
6、較強的成就導向、工作主動性、團隊意識、客戶導向；
7、較強的市場信息分析能力、信息收集和處理能力；
8、有攜程\E龍\芒果網等訂房中心管理工作經驗者優先；
預訂員（多名）
任職要求：
1、18-30周歲，女性優先，高中以上學歷
2、相貌端正，音色好，口齒清楚，普通話流利，會基本英語會話交流，懂粵語為佳。
3、具備電腦使用基礎，可熟練操作OFFICE系列辦公軟件，中文打字速度不低于50字/分鐘，英文打字不低于100字/分鐘；
4、酒店訂房實際工作經驗1年以上；
5、踏實、肯干、能夠承受工作壓力；
銷售經理（多名）
任職要求：
1、年齡25-35歲；能承受較大工作壓力。
2、性格外向、熱情禮貌、認真負責、刻苦鉆研；有較強的市場拓展能力；有較強的溝通協調和文字表達能力；有對復雜情況的處理能力。
3、酒店市場、銷售管理?？飘厴I或同等學歷以上。
4、有三年以上酒店管理工作經驗，或一年以上同等職位管理經驗。
5、英文口語較流利，熟練使用辦公自動化設備。
銷售代表（多名）
任職要求：
1、男女不限，20-30歲，高中以上學歷，形象較佳。
2、語言表達能力較強，有酒店經驗者優先。
銷售文員（多名）
任職要求：
1、22~30歲，限女性，有工作經驗者優先。
2、性格開朗，穩定，敬業。
3、善于處理銷售文案工作，熟悉計算機應用和辦公室軟件。
4、懂英語優先。
財務供應部
查核（多名）
任職要求：
1、男女不限，22-35歲。
2、大專以上財會專業，熟練操作電腦，思想品德好。
3、工作責任心強，工作認真細致。
4、溝通協調能力較強，有酒店查核工作經驗者優先。
5、審核酒店當日營業收入，編制營業報表、負責與應收帳款核對帳目，保證每日收入核數的真實性、準確性。
收銀主管（多名）
任職要求：
1、男女不限，形象好，本市戶口或可提供擔保者。
2、有一定英語基礎及四、五星級酒店1年以上同崗位工作經驗。
3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力。
4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。
5、有良好的職業操守。
收銀員領班（多名）
任職要求：
1、中專以上學歷，年齡22-30歲，身高165m以上，本市戶口或可提供擔保者。
2、二年以上收銀領班工作經驗，熟練操作收銀軟件（金蝶）系統。
3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力。
4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。
5、有良好的職業操守。
收銀員（多名）
任職要求：
1、男女不限，25歲以下，性格開朗大方，五官端正。
2、有無經驗均可，酒店免費培訓，具有酒店服務行業工作經驗者優先考慮。
3、本市戶口或可提供擔保者。
酒店財務倉管（多名）
任職要求：
1、中專以上學歷，財務或相關專業畢業，熟練操作Office等辦公軟件；
2、1年以上倉庫管理工作經驗，有酒店倉庫管理工作經驗者優先；
3、熟悉倉庫作業流程（貨物包裝，出入庫整理，盤點，記賬）并能夠嚴格執行；
4、服從主管安排，能吃苦耐勞，具有高度敬業精神；
5、有較強的語言溝通能力，處事細心，認真負責，能承受較強的工作壓力，具備良好的商業操守和職業道德；
采購（多名）
任職要求：
1、有較強的責任心，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
2、熟悉酒店工程、餐飲、客房的物資需求及各種物資的市場供應情況；
3、熟悉各各種物資采購計劃及采購渠道；
4、3年以上工作以驗，有酒店工作經驗優先考慮。
物業服務中心
辦公室文員（1名）
任職要求：
1.女性，18－28歲，中專以上學歷。
2.能夠熟練使用辦公軟件；具有良好寫作和溝通能力。
3.具有行政管理相關經驗優先。
客服中心主管（1名）
任職要求：
1.性別不限，25－35歲，大專以上學歷。
2.普通話流利，能熟練使用辦公軟件；具有良好表達、寫作和溝通能力。
3.從事物業管理服務工作2年以上。
客服班長（1名）
任職要求：
1.性別不限，20－30歲，中專以上學歷。
2.普通話流利，能熟練使用辦公軟件；較好的表達和溝通能力。
3.從事物業服務工作1年以上，客服專業優先。
寫字樓接待員（4名）
任職要求：
1.女性，18－23歲，身高160CM，高中以上學歷。
2.普通話流利，能熟練使用辦公軟件；具有良好溝通能力。
3.從事寫字樓服務工作者優先。
客服員（3名）
任職要求：
1.女性，18－30歲，身高160CM，高中以上學歷。
2.普通話流利，能熟練使用辦公軟件；具有良好溝通能力。
3.從事物業客服工作者優先。
出納（1名）
任職要求：
1、女性，22-30歲，中專以上學歷（有會計資格證書），本市戶口或可提供擔保者。
2、能熟練使用辦公軟件，操作收銀軟件（金蝶）系統。
3、從事物業管理企業財務工作者優先。
環境中心主管（1名）
任職要求：
1、男性，20—40歲；中專以上學歷。
2、普通話良好，能熟練使用辦公軟件，具有良好表達、寫作和溝通能力。。熟知保潔與綠化服務各專業工作流程。
3、有社區及物業公司相關崗位從業經驗優先。
環境班長（1名）
任職要求：
1、男女不限，20－45歲。中專以上學歷。
2、能熟練使用辦公軟件；具良好溝通表達能力；服務意識強。
3、具有公共保潔或綠化管理工作經驗優先。
環境維護員（10名）
任職要求：
1、男女不限，20－45歲。初中以上學歷。
2、能吃苦，踏實肯干，普通話較好。
3、具有公共保潔或綠化工作經驗優先。
保安中心主管（1名）
任職要求：
1、男性，年齡:20—40歲；高中以上學歷。
2、普通話良好，能熟練使用辦公軟件，具有良好表達、寫作和溝通能力。懂相關安全保衛或者消防等知識。
3、有社區及物業公司相關崗位從業經驗優先。
保安班長（3名）
任職要求：
1、男性，20—35歲，身高170CM。高中以上學歷。
2.能熟練使用辦公軟件，普通話較好。
3、熟悉掌握保安技能和業務知識；
4、社區、商場從業經驗優先。
保安員（20名）
任職要求：
1、男性，18--35歲，身高170cm以上。雙眼裸視不低于0.8；初中及以上學歷。
2、能吃苦，踏實肯干，普通話較好。
3、退伍軍人優先。
聯系方式
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