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單位名稱：神州通集團

單位簡介： 神州通集團創建于1996年，注冊資本2億元人民幣，總資產規模近80億元，年營業額超過兩百億元。公司行政總部位于深圳，業務總部位于北京，是一家大型的綜合性民營投資企業集團，在全國范圍內擁有員工一萬二千余人，包括一批專家學者、博士、碩士等，其中大專以上學歷占87.8%。集團投資控股產業橫跨分銷、零售、物流、地產、旅游、高科技、電子商務和生態農業等領域，旗下擁有1家上市公司（市值超過200億元）、8家全資子公司和10余家控股子公司，其中，共有3家國家級高新技術企業、1家省級文化旅游企業、2家省級農業龍頭企業和1家深圳市重點文化企業。在資本運營上，集團投資了陽光保險、太辰光通信（已通過IPO，正在等待上市中）、年年卡科技、祈飛科技等一批極具規模與潛力的企業，并在香港設立了神州通國際有限公司面向國際市場。強大的資金和產業資源優勢，使集團及下屬各產業持續保持著經營的穩健和業績的高速增長。

需求：

二、待遇

1、調戶免費為畢業生辦理招調工、調干等入戶手續；

2、檔案管理 協議期三年，三年以內公司免費給予繳納檔案管理費；

3、住房免費提供一年的住宿安排，公司無法提供住房的給予住房津貼；

4、員工關懷員工如有紅白喜事享有專項慰問金；

5、困難員工援助集團設立專項基金對困難員工、重病員工及家庭進行援助；

6、健康體檢免費為員工進行年度體檢；

7、旅游免費組織省內（外）拓展及旅游；

8、員工活動有各種俱樂部組織、豐富多彩的員工活動形式；

9、假期享受國家規定的各種假期如年假、婚假、產假等；

三、MT（管理培訓生）培養

1、MT培養管理

培訓生培養共分為三個階段：

（1）正式入職前的實習期：一般為三個月，每年3月-6月；

（2）正式入職后的試用期：一般為三個月，每年7月-9月；

（3）轉正后的適崗期：一般為9個月，每年10月-次年6月；

針對培訓生這三個階段的整體培養，簡稱為"1.3.9培養模式"，即：

1種核心理念：搭建"賽馬機制"，不斷的評價和選拔優秀人才；

3個培養階段：實習期，試用期和適崗期；

9種培養方式：定向實習，導師輔導，在崗學習，定期總結，績效考核，述職答辯，互動交流，標桿學習，重點培養。

四、校園招聘行程

1、2012年9月15日至10月15日，網上接收簡歷。

投遞簡歷請登陸：http://campus.51job.com/SMT（9月15日正式開通）

2、2012年10月15日至10月31日期間，公司將在江西、福建、湖北、廣西、湖南、四川、陜西、山東、河北、天津、吉林、黑龍江舉辦校園專場招聘會。

聯系人：曾友萍

聯系電話：0755-33222323

公司網站：www.sinomaster.com

郵箱：hrs@sinomaster.com

深圳總部地址：深圳市福田區天安創新科技廣場一期B座808室

北京總部地址：北京市朝陽區百子灣西里302號樓神州通大廈

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