巧家縣人力資源和社會保障局招聘臨時聘用人員公告
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
招聘臨時聘用合同制人員2名，主要從事縣人社局辦公室、文秘、后勤等工作，工作地點為巧家縣人社局。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有良好的政治思想素質，公道正派，品行端正，未受過黨政紀處分、行政處罰和刑事處罰；
2.具有大學專科及以上學歷，并能熟練操作計算機（具有一定寫作能力、或具有相同工作經歷的，在同等條件下優先錄用）；
3.性別不限；
4.年齡在32周歲以下（1988年5月1日以后出生）；
5.身體健康，五官端正；
6.家庭成員以及近親屬無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動被判處刑罰的。
（二）下列人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受行政開除處分的，或受其他處分正在處分期內的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，司法程序尚未終結的；
4.不符合招聘條件或不宜聘用為臨時合同工作人員的其他情況。
四、用工方式
招聘的臨時聘用人員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進行管理使用，勞動合同實行一年一簽。合同期滿后，根據考核情況確定是否續簽。臨時聘用人員在合同期內因個人原因需辭職的，應提前一個月書面告知用人單位，勞動者履行合同期間違反管理規定或不能勝任工作的，將按照有關規定解除勞動合同。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名截止時間：2021年5月6日12:00
2.報名方式及資格審查：統一采用微信掃碼（報名碼附后）報名方式進行報名，報名時拍照提交的材料：①本人身份證、學歷證；②近期免冠證件照。經過審查合格后，取得報考資格。
應聘人員報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用資格。
（二）考試
本次招聘考試方式按人數確定，報名人數15人（包含15人）以下，直接面試；超過15人，筆試加面試。筆試、面試成績各計100分，分別按60%、40%計入總成績。筆試、面試成績在巧家人社、巧家微信公眾號公布。
1.筆試：主要測試公文寫作、辦公自動化。采取電腦答卷方式進行，同時測試辦公軟件操作能力。根據筆試成績從高分到低分按招聘名額3:1的比例確定參加面試人員，不足3:1的，按實際人數確定參加面試人員。
筆試時間、地點：另行通知。
2.面試：主要測試分析問題、邏輯思維、計劃組織、語言表達能力。
面試時間：另行通知。
（三）公示
考試工作結束后，考試成績、排名在“巧家人社”、“微巧家”上進行公示。
六、體檢、考察及聘用
體檢工作由巧家縣人社局統一組織考生到指定的醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》或《事業單位考試體檢標準》執行。
體檢合格后，由巧家縣人社局組織考察。考察采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，對被考察對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考察，及時確定擬聘用人員名單，并簽訂勞動合同。
對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從報考人員中按成績由高到低依次確定遞補對象。
七、工資待遇
聘用人員試用期2個月，試用期間待遇為1600元。試用期滿經考核合格的，月薪1700元，社會保險（含工傷保險、生育保險、醫療保險、養老保險和失業保險）單位繳納部分按當年繳費基數測算后由單位進行繳納，個人部分從個人工資扣繳財務室，由財務室代交。
巧家縣人社局辦公室負責對聘用人員的工作安排及日常管理，并對聘用者每半年進行一次考核，同時負責對聘用人員的人事檔案管理、代發工資及代繳社會保險工作。
八、紀律與監督
本次公開招聘工作由中共巧家縣紀委派駐巧家縣人社局紀檢組全程監督。
本《公告》由巧家縣人社局負責解釋。
巧家縣人力資源和社會保障局
2021年4月30日
來源：http://www.ynqjnews.net/article/show-348507.html
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