第九屆中國貴州人才博覽會
黔西南州疾病預防控制中心引進高層次人才工作方案
為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優化黔西南州疾病預防控制中心人才隊伍結構，根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）精神，結合在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、黔西南州人民政府門戶網站--黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發布的公告。經研究，決定面向社會公開引進優秀高層次人才5名到州疾控中心工作。為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領導
為切實做好此次人才引進工作，成立州疾病預防控制中心人才引進工作領導小組。人才引進工作領導小組下設辦公室在人事教育科，具體負責人才引進工作日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
州疾病預防控制中心錄用事業人員專業技術崗5名（詳見附件1）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經資格審查合格的人員，名單詳見（附件2）。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；
4.具有碩士研究生及以上學歷；研究生所學專業為計算機科學與技術（計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術）、軟件工程；
5.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；
6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》;
7.具備引聘職位《第九屆貴州人才博覽會黔西南州疾病預防控制中心引進高層次人才需求表》（附件1）所需的其它資格條件；
8.在本單位服務年限不少于5年。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；
2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
7.定向到具體行業或單位的畢業生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；
9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
11.其它原因不宜引進的人員。
五、考試
本次人才引進采取面試的方式進行，不設置開考比例，按資格審查合格人數進行開考，面試成績須達70分及以上，方能進入下一環節。成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
考生憑本人《有效居民身份證》和《準考證》參加考試。考生憑本人《有效居民身份證》和《準考證》參加考試。
（一）領取準考證時間及地點
1.時間：2021年6月10日（周四）上午：8:30—12:00
下午：14:30-17:30，
2.地點：州疾病預防控制中心人事科（興義市興義大道）。
注：請考生攜帶二代身份證領取準考證，如因特殊情況委托他人代領的，需提供委托書（需有考生本人簽字）及代領人《有效居民身份證》復印件，逾期未領取的視為自動放棄，取消進入下一環節資格。
（二）面試
1.面試主要測試考生的適崗能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力等，采取結構化面試的方式進行，總分100分。
2.面試時間：2021年6月11日（周日）上午
3.面試地點：詳見準考證。
六、體檢
根據考試成績由高分到低分按引進職位計劃數1:1的比例確定體檢對象；如報考人員考試成績出現末位并列的，加試一次，如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢（復檢）由州疾病預防控制中心人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施，統一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫院開展。體檢標準嚴格參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢（復檢）所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由州疾病預防控制
中心人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，按照考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
八、公示和聘用
經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，經州疾病預防控制中心黨組會議研究決定，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進行不少于7個工作日的公示。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。
1.新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務年限不少于5年（含試用期）。
2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。
3.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。
4.2021屆畢業的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業證、學位證、學籍檔案等材料，并提交州疾病預防控制中心人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用。
九、待遇
此次引進的人員為事業編制，待遇按現行事業單位工資標準執行。
十、疫情防控
（一）領取考試準考證階段
1.組織發放準考證的工作人員，全程戴口罩，搞好個人防護。
2.參與相關工作的人員要求近期內未離開過黔西南州，身體狀況無異常，體溫測量正常，方能參與相關工作。
3.領取考試準考證的考生，必須全程配戴口罩，通過貴州健康碼掃碼、測溫，健康碼顯示為綠色，體溫正常后，方可進入辦公區域領取考試準考證。
4.有境外及疫情中高風險省份區域旅居史的，須提供近7天核酸檢測結果報告單。
（二）考試階段
1.考務人員及其它工作人員，近期內未離開過黔西南州且身體狀況無異常，并經體溫測量正常后，方可參加考務工作。
2.考生進入待考區域前，自行下載貴州健康碼（或現場掃碼），掃碼確認為綠色，體溫測量正常，方可進入候考室和考場，考試結束立即離開考場，嚴禁在考區逗留聚集。
3.有境外及疫情中高風險省份區域旅居史的，須提供近7天核酸檢測結果報告單。
（三）體檢階段
1.考生收到體檢通知后，不得前往新冠肺炎防控中高風險地區，減少走親訪友和聚餐，減少到人員密集的公共場所活動。
2.考生參加體檢前，如實報告前14天內是否出現發熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，有境外及疫情中高風險省份區域旅居史的，須提供核酸檢測結果報告單。
（四）其他要求
1.考生領取準考證、考試、體檢時請如實填寫《第九屆貴州人才博覽會州疾病預防控制中心引進高層次人才考試個人防疫情況申報表》（附件3）并提交。
2.考生須如實告知以上個人情況，如有隱瞞一律取消參考資格。
3.乘坐公共交通工具前往考場（領取準考證地點、考試地點、體檢單位）路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位；乘坐公共交通工具時請做好個人防護，全程佩戴口罩。
4.疫情防控措施將根據疫情實際情況進行適時調整，屆時另行通知。
十一、其他事項
（一）人才引進工作接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
（二）考試成績、體檢人員名單、擬聘用人員名單等工作情況按規定進行公示，考生可登陸“黔西南疾控微信公眾號”查看。
（三）未盡事宜，由州疾病預防控制中心人才引進工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0859-3121316
附件：
1.人才需求表
2.資格審查合格人員名單
3.個人防疫情況申報表
黔西南州疾病預防控制中心
2021年5月28日
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202105/t20210528_68313283.html
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