2021年寧洱縣事業單位公開招聘工作人員面試公告
各位考生：
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范、完善選人用人機制，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）和《普洱市2021年事業單位公開招聘工作人員公告》等有關規定，為做好寧洱縣2021年事業單位公開招聘工作人員面試工作，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現將有關事項公告如下。
一、面試對象
報考寧洱縣2021年事業單位公開招聘工作人員資格復審合格，按照面試人數與招考職位人數 2：1 的比例確定進入面試人員，名單在寧洱縣人民政府網（http://www. ne.gov.cn）公告，詳見附件下載。
二、面試方式
（一）非教師招聘崗位：無領導小組討論面試。
（二）音樂美術教師招聘崗位：模擬課堂教學+專業知識測試。
（三）其他教師招聘崗位：模擬課堂教學。
三、面試時間
（一）面試安排總體時間：
1.2021年7月31日，非教師招聘崗位。
2.2021年8月1日，教師招聘崗位。
（具體上午、下午面試時間詳見附件）
（二） 每個考場指導時間：
1.無領導小組討論面試
09:00—10:30 完成本考場上午第一輪面試
10:40—12:10 完成本考場上午第二輪面試
14:00—15:30 完成本考場下午第一輪面試
15:40—17:10 完成本考場下午第二輪面試
2.模擬課堂教學
（1）音樂、美術教師招聘崗位每名考生教學講授時間20分鐘，進行“教學講授階段”結束后直接跳轉到“專業知識測試”5分鐘，共25分鐘。
（2）其他教師招聘崗位每名考生教學講授時間20分鐘、知識問答時間5分鐘，共25分鐘。
3.專業知識測試
詳見測試項目時間安排。
四、面試地點
寧洱縣直屬小學。
五、面試設置
面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、備用考場、考生休息室。
面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、人大監督席、政協監督席、考生席。
面試考官設置7個考官組, 完成全部招聘崗位面試工作。
每個面試考場設 1 個考官組，每個考官組 7 人（其中：主考官 1 人、其他考官 6 人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監督員 1 人、政協監督員1 人、計時計分人員 2 人、引導人員 1 人。
面試考官抽調理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；無領導小組討論面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書的考官，模擬課堂教學和專業知識測試面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書的對應教師組考官，抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應實行差額抽簽，面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的，必須抽簽確定。
面試監督人員從人大、政協等部門抽調。
面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫務、安保等。
面試考生根據分組確定每場（每輪）人數。
六、面試內容
面試題本的組織命制工作，在寧洱縣2021年事業單位公開招聘工作人員面試工作領導小組領導下和人大、政協、保密部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試題本，提供面試使用。
非教師招聘崗位面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。
教師招聘崗位面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。
面試題本在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
七、面試流程
（一）面試準備
1.面試考官。抽調參加當天面試的考官于8:00、13:00之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后及時入面試考場，做好準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。
2.監督人員。抽調參加當天監督工作的人大、政協的監督人員于8:00之前準時到達考點辦抽簽，抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場，做好準備工作。
3.計時計分人員。抽調參加當天面試的計時計分人員于7: 30之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場，做好準備工作。
面試前檢查調試計時器，分發《打分表》、考官題本、草稿紙、筆等工具材料。
4．引導人員。抽調參加當天面試的引導人員于7:30之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入引導崗位，做好準備工作。
5.其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫務、安保等工作人員，須于7:30之前準時就位到崗。
6.面試考生。參加當天上午面試的考生于8:00之前、參加當天下午面試的于13：00之前憑本人有效期內身份證、筆試準考證、面試確認書，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室, 工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生抽簽，操作方法如下：
一是采取隨機原則抽取考生面試考場號。
二是采取隨機原則抽取考生面試輪次號。
三是采取隨機原則抽取考生面試順序號。
四是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。
五是抽簽結束后，等引導員按抽簽順序引導進場面試，面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試。
（二）考場面試
1.非教師招聘崗位（無領導小組討論面試）
每個考場每次引導若干名考生進入考場面試，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官安排計時計分人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
（3）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是準備發言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發言提綱準備發言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發言提前結束或時間到，主考官宣布：進入獨立發言階段，每位考生進行3分鐘獨立發言。
第二階段是獨立發言階段。小組每位考生進行發言，闡明觀點，陳述理由，每人發言時間3分鐘。考生發言過程中，其他考生不得打斷發言; 如考生發言時間到，主考官立即中止發言；如考生已進入發言狀態，不得要求中止或推后發言，無論考生是否繼續發言，計時時間到，視為發言結束；如考生不發言視為自動放棄發言；如出現整個考場無人發言且主考官認為有必要可指定發言。全部考生發言提前結束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。
第三階段是自由討論階段。小組自由討論發言，各位成員發表見解，交叉討論，要求小組在規定時間內達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。
2.教師招聘崗位
(1)模擬課堂教學（注：音樂、美術教師招聘崗位模擬課堂教學進行“第一階段教學講授階段”結束后直接跳轉到“專業知識測試”）。
每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官與考生核對準確教學內容，告知考生教學使用的課本（題本）等工具擺放位置。
③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是教學講授階段。考生進行教學講授，時間20分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段。考生進行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結束后，考官可根據考生教學講授情況現場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業道德、專業知識等相關內容；如考官無提問的考生，此步驟省略。
（2）專業知識測試
可視情況每個考場每次引導 1 名或1批考生進入考場面試，操作方法如下：
音樂教師崗位（組織制作面試題本時任意選擇下列其中一種方式命制題本進行測試）
a簡譜視唱。根據題本提供的樂譜進行演唱，時間5分鐘。
b自彈自唱。根據題本提供的樂譜和考場提供的樂器（電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等）進行彈唱，時間5分鐘。
c舞蹈表演。根據題本提供情景或考場提供的音樂創作并表演一個舞蹈，時間5分鐘。
②美術教師崗位（組織制作面試題本時任意選擇下列其中一種方式命制題本進行測試）
a制作素描。根據題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等)，現場素描，時間5分鐘。
b制作速寫。根據題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等)，現場速寫，時間5分鐘。
c制作繪畫。根據題本提供的主題和考場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等)，制作一幅彩色畫，時間5分鐘。
本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。
本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。
面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發言請繼續發言”時考生仍不發言。
面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
考官打分。
從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
（四）面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經人大監督人員、政協監督人員等相關人員簽字確認后生效。
面試成績等信息在面試結束當天張貼公布，上午面試的爭取下午張貼公布，下午面試的爭取當天張貼公布。
（五）綜合成績計算
綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%
各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，如出現綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加體檢考察等后續程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。
全部面試工作結束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續招考程序等信息3個工作日內在寧洱縣人民政府網（http://www. ne.gov.cn）等相關網站進行公告。
定向招聘崗位面試成績最低合格分數線為60分；其他招聘崗位資格復審合格確認參加面試人數與招聘人數比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加體檢考察等后續程序，在面試成績合格分數線人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。
八、有關事項
（一）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。
（二）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。
（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
（四）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
（七）面試工作全程接受紀檢監察部門監督，并邀請人大、政協等部門監督，同時也廣泛接受社會各界的監督。
（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。
九、疫情防控
（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫用防護口罩，與他人保持 1 米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。
（二）“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼
的人員，現場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。
（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯
示來自國內有中風險地區的人員，需持考試前 3 天內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（四）近一個月內有境外旅居史的人員，需提供 14 天有效的集中醫學隔離觀察和 7 天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。
（六）面試當天有發熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現場研判。對不具備考試條件的考生，一律由 120 負壓救護車轉運至定點醫院就診；具備繼續考試條件的考生按照工作人員指引參加面試；如果有考生須進入備用考場參加面試，考生本人及報考同一招考職位的其余考生面試工作同步進行調整，由同一組面試考官統一采用結構化面試方式進行面試，并依托視頻或錄像等方式進行面試，確保考試公平公正和相關人員身體健康。
（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場的面試考官、監督人員、工作人員必須佩戴口罩。
附件：2021年寧洱縣事業單位公開招聘工作人員資格復審合格進入面試人員名單
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
2021年7月26日
來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/56134.htm
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